外語(yǔ)學(xué)院系主任崗位聘任規(guī)定

　　根據(jù)外語(yǔ)學(xué)院實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)系主任的聘任進(jìn)行進(jìn)一步的說(shuō)明：

　　1. 系主任工作為教學(xué)工作之外的行政工作，屬兼職性質(zhì)，每位入職賢達(dá)的教師均有義務(wù)承擔(dān)。學(xué)院可在需要時(shí)根據(jù)教師的年資輪流任命，任期一年，期滿后視情況離任或留任。

　　2. 系主任工作是教師崗位考評(píng)的一部分，是教師年終考核、職稱晉升以及國(guó)內(nèi)國(guó)外研修的重要依據(jù)之一。

　　3. 系主任任職期間，除享受學(xué)校規(guī)定的補(bǔ)貼之外，學(xué)院另將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼(電話費(fèi)補(bǔ)貼)，且每年有1次參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議或研修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(普通教師每2年1次)。

　　4. 根據(jù)師資招聘情況，學(xué)院計(jì)劃為系主任配備助教一名，協(xié)助處理行政及教學(xué)上的瑣事(注：助教不可代替系主任上課)。

　　外語(yǔ)學(xué)院

篇2：晉升主管考核聘任制規(guī)定

東莞市**物業(yè)服務(wù)有限公司
關(guān)于晉升主管、領(lǐng)班實(shí)行考核聘任制規(guī)定

一．晉升條件
1．?dāng)M晉升主管、領(lǐng)班人員，必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)、道德、熱愛(ài)本職工作、有創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)之精神。
2．廉潔奉公、作而正派、團(tuán)結(jié)同志、遵章守紀(jì)、以身作則起模范作用。
3．有較強(qiáng)的正直責(zé)任感和工作責(zé)任心，有充分勝任擬晉升職務(wù)的工作能力，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
二．審批程序及考核
部門(mén)經(jīng)理依據(jù)崗位職責(zé)對(duì)晉升者進(jìn)行考核合格方提名，報(bào)主管人事的副總經(jīng)理審批，由人事依據(jù)晉升條件再次進(jìn)行考核和評(píng)付，具體考核項(xiàng)目參照如下：

考核表

序號(hào)考核內(nèi)容滿分實(shí)得分備注
1敬業(yè)、盡職之精神和工作責(zé)任心2分
2禮節(jié)、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規(guī)范1分
3業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)2分
4督導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力1分
5部門(mén)創(chuàng)？情況及費(fèi)用指標(biāo)控制能力1分
6語(yǔ)言表達(dá)能力及在員工中人際關(guān)系、信譽(yù)、威信2分
7消防、安全、衛(wèi)生意識(shí)1分
合計(jì)10分

考核人意見(jiàn)：

副總經(jīng)理審核：

行政人事部核實(shí)：

總經(jīng)理審批：

年月日

篇3：公司晉升主管、領(lǐng)班實(shí)行考核聘任制規(guī)定

　　公司晉升主管、領(lǐng)班實(shí)行考核聘任制規(guī)定

　　1.　晉升條件：

　　1.1　擬晉升主管、領(lǐng)班人員，必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)、道德、熱愛(ài)本職工作、有創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)之精神。

　　1.2　廉潔奉公、作而正派、團(tuán)結(jié)同志、遵章守紀(jì)、以身作則起模范作用。

　　1.3　有較強(qiáng)的正直責(zé)任感和工作責(zé)任心，有充分勝任擬晉升職務(wù)的工作能力，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　2.　審批程序及考核：

　　部門(mén)經(jīng)理依據(jù)崗位職責(zé)對(duì)晉升者進(jìn)行考核合格方提名，報(bào)主管人事的副總經(jīng)理審批，由人事依據(jù)晉升條件再次進(jìn)行考核和評(píng)付，具體考核項(xiàng)目參照如下：

　　考 核 表

　　序號(hào)考核內(nèi)容　　　　　　　　　　　　　　　　滿分實(shí)得分備注

　　1敬業(yè)、盡職之精神和工作責(zé)任心　　　　　　　　2分

　　2禮節(jié)、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規(guī)范1分

　　3業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)　　　　　　　　2分

　　4督導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力　　　　1分

　　5部門(mén)創(chuàng)?情況及費(fèi)用指標(biāo)控制能力　　　　　　　　1分

　　6語(yǔ)言表達(dá)能力及在員工中人際關(guān)系、信譽(yù)、威信2分

　　7消防、安全、衛(wèi)生意識(shí)　　　　　　　　　　　　1分

　　合計(jì)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10分

　　考核人意見(jiàn)：

　　副總經(jīng)理審核：

　　行政人事部核實(shí)：

　　總經(jīng)理審批：

　　年 月 日