陽丹六中班集體建設(shè)暨班主任考評辦法

　　班級是學(xué)生共同學(xué)習(xí)和集體活動的基本單位,建設(shè)好班集體對全面貫徹黨的教育方針、

　　實施素質(zhì)教育,提高辦學(xué)水平有重要意義?？荚u班級工作是促進(jìn)班集體建設(shè)的有效途徑之一。

　　根據(jù)定性考評與定量考評相結(jié)合的原則,制訂班集體建設(shè)考評辦法如下：

　　一、考評時間及對象

　　每學(xué)期對全校班級進(jìn)行班集體建設(shè)情況調(diào)查;每學(xué)期對考核末等班集體建設(shè)情況調(diào)查。

　　二、考評組成員

　　考評人員由校領(lǐng)導(dǎo)、仟課教師和學(xué)牛代表織成?？荚u工作在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由政教處、教務(wù)處、總務(wù)處具體負(fù)責(zé)。

　　三、考評內(nèi)容

　　(-)定性評估：根據(jù)各班級工作情況，按照模糊綜合評價法.就班集體建設(shè)的6個方面、12個項目進(jìn)行評估(見附表一)，按所得分?jǐn)?shù)評價名次得分記入定量評價(見附表五)。

　　(二)定量評價：根據(jù)各班工作的實績，就加分、減分5個方面20項目定量評分(見附表二、附表三、附表四)，累計各項分值之和。統(tǒng)計定性評估和定量評價的分值之和。

　　四、考評程序

　　1、各班對照班集體建設(shè)的要求(見考評內(nèi)容)進(jìn)行總結(jié);

　　2、在師生中開展調(diào)查;

　　3、在民主評議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定性評估和定量評價;

　　4、形成考評結(jié)論，反饋考評意見。

　　五、考評結(jié)論

　　1、考評結(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種，優(yōu)秀占30%，良好占30%。

　　2、考評結(jié)論在下學(xué)期初公布，對獲得優(yōu)秀等第的班級，學(xué)校張榜公布，并記入教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　六、有下列情況之一為考評不合格

　　1、出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽事件的;

　　2、班級常規(guī)管理紊亂的;(月考核末等獎?wù)紝W(xué)期的一半)

　　3、一學(xué)期內(nèi)班級學(xué)生受學(xué)校處分5人次以上的;

　　4、損壞公物嚴(yán)重的;

　　5、學(xué)生有觸犯學(xué)校七條高壓線現(xiàn)象的，班主任又隱瞞不報的。

　　6、亂收費或該收費用隱瞞不上交的一經(jīng)核實本月考核末等獎。

篇2：實?。▽W(xué)校）班主任工作考評辦法

　　實驗小學(xué)(學(xué)校)班主任工作考評辦法

　　為切實加強(qiáng)學(xué)校的"三風(fēng)"建設(shè)、切實提高學(xué)校辦學(xué)品位，根據(jù)學(xué)校德育工作的需要，制訂了《zz縣**實驗小學(xué)加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育方案》并與此方案相配套制訂了《zz縣**實驗小學(xué)文明班級評比細(xì)則》《zz縣**實驗小學(xué)班主任月工作考核獎懲方案》《zz縣**實驗小學(xué)教師值日職責(zé)及獎懲規(guī)定》。隨著班主任工作考核評價方案的變化，與此相對應(yīng)《zz縣**實驗小學(xué)教師工作量化評價制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評價的考核方案也需作出調(diào)整變化。為此，現(xiàn)今，就《zz縣**實驗小學(xué)教師工作量化評價制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評價的考核方案作出如下說明：

　　一、班主任工作量化總分為15分。

　　二、班主任工作量化得分的構(gòu)成：

　　(一)養(yǎng)成教育過程性督查的考核得分占10分。一學(xué)期來，班主任月工作考核得分累計相加的總和按照10分制折算本項得分，限最高10分。

　　說明：班主任月工作考核已經(jīng)覆蓋了文明班級評比、主題班隊會開展、主題黑板報評比、每月一次大掃除評比、公益勞動、班級競賽獲獎、家校聯(lián)系、班級聲譽、上交材料九項內(nèi)容的考核評價。

　　(二)班主任成效建設(shè)的考核得分占5分。

　　1、班級集體外出活動的組織工作得分占1分。學(xué)校將視每學(xué)期班級在學(xué)校組織的秋游、春游、觀看電影等班級集體外出活動中，班主任能否組織措施得力，班級組織紀(jì)律好;能否確?；顒影踩行?，活動效果顯著;能否積極展現(xiàn)學(xué)校形象，展示班級風(fēng)采的班級分別給予班主任1分、0.5分的量化得分。

　　2、收費及班級財產(chǎn)管理1分。學(xué)校布置的注冊收費、寄宿午膳生活費等正規(guī)收好并按時上交總務(wù)處，安全妥當(dāng)管好用好班級負(fù)責(zé)的財產(chǎn)，得1分。本項由總務(wù)處核實，經(jīng)費未按要求收繳每次扣0.5分，財產(chǎn)管理不善扣0.5-1分。

　　3、安全管理占1分。無發(fā)生安全事故(如嚴(yán)重骨折、顱外受傷、五官出血、內(nèi)臟受傷、體表傷口較大須動手術(shù)，輕微腦震蕩、暈厥等)得1分。如班級一學(xué)期里發(fā)生一起安全事故，扣1分，扣分不封頂，扣完為止。

　　4、學(xué)額管理占1分。一學(xué)期，班級無學(xué)生流失得1分。由教導(dǎo)處核實，流失1名學(xué)生扣1分，扣分不封頂，扣完為止。(說明：流失是指學(xué)生離校后無完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。能提供完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不算流失。)

　　5、積極開展心理健康教育，切實轉(zhuǎn)化問題學(xué)生工作占1分。班主任能積極扎實有效開展問題學(xué)生心理咨詢，如實認(rèn)真詳細(xì)做好心理咨詢記錄，問題學(xué)生轉(zhuǎn)化效果顯著得1分。少隊部通過核實心理咨詢記錄發(fā)現(xiàn)有事實與記錄不符情節(jié)，每項扣1分，扣分不封頂，扣完為止;少隊部根據(jù)班主任上交材料的質(zhì)量酌情給予扣分。

　　三、能積極配合班主任做好班級工作且未兼任學(xué)校其他行政、業(yè)務(wù)管理工作的科任教師按相應(yīng)班主任的70%得分。擔(dān)任多個班教學(xué)的科任教師，得多個班班主任得分平均分的70%。

　　四、懲罰措施：

　　一學(xué)期里，凡班集體不服從學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門的工作安排，影響學(xué)校全局工作;出現(xiàn)重大安全事故;體罰學(xué)生;亂收費;處置學(xué)生矛盾糾紛不當(dāng)?shù)仁录饧议L投訴造成不良影響 ，損及學(xué)校聲譽的班級班主任由學(xué)校行政會討論決定相關(guān)責(zé)任人在本學(xué)期不予享受校級以上先進(jìn)或優(yōu)秀等相關(guān)獎勵的資格。

　　zz縣**實驗小學(xué)班主任月工作考核量化說明

　　1、文明班級評比70%

　　(1)每月將每周文明班級評比總分累計相加÷月評比天數(shù)= 一月來每日班級評比得分。

　　(2)一月來每日班級評比得分×0.7=月量化得分。

　　(3)名次追加得分指在月量化得分(滿分70分)的基礎(chǔ)分之上，一月內(nèi)每獲得一次流動紅旗加3分。

　　2、板報?？?%

　　以年段為單位，由少隊進(jìn)行每月一次的板報?？u比，年段一、二、三、四等獎得5、3、2、1分。

　　3、大掃除(每月一次)5%

　　以年段為單位，進(jìn)行每月一次大掃除評比，年段一、二、三、四等獎得5、3、2、1分。

　　4、安全5%

　　班級在一月內(nèi)發(fā)生如下情況本月安全項目不予得分：

　　(1)群毆群傷事件。

　　(2)在校期間，班級出現(xiàn)因活動、玩耍等外因造成的骨折、腦震蕩、外觀流血、燙傷等情況給學(xué)校聲譽帶來不良影響、干擾學(xué)校穩(wěn)定。

　　(3)班級教室電器、桌椅、講臺、玻璃、櫥柜、黑板存在遺失、損壞或遺失損壞學(xué)校其他財產(chǎn)的情況，除照價賠償、安裝完好外，不予得分。

　　5、競賽5%

　　在各級各類競賽中，不論集體、學(xué)生個人獲獎，當(dāng)月一等獎得5分;二等獎得3分;三等獎得1分。沒獲獎不得分。

　　6、班主任工作手冊2%

　　每月30日上交少隊。少隊依據(jù)欄目填寫的完整性、對欄目內(nèi)容進(jìn)行學(xué)生調(diào)查訪問真實性進(jìn)行酌情評分。在少隊進(jìn)行的班隊課抽查中，凡發(fā)現(xiàn)班主任將班隊課完全挪作他用的，一節(jié)扣2分，扣完為止。

　　7、上交材料3%

　　每月少隊布置的材料上交，遲交一次扣1分。應(yīng)付了事(如上交材料屬下載內(nèi)容中竟然連校名、班名、人名沒改動;或子虛烏有)上交的材料不予得分。沒上交者該項不得分。

　　8、廣播稿5%

　　(1) 3-6年級每班每星期上交3篇，遲交或不交每篇扣1分，扣完為止。(1-2級不參與此項考核。)

　　(2)廣播稿追加得分就是每播出或采納一篇加1分，加分不封頂。

　　9、代班主任的補(bǔ)貼按當(dāng)月請假班主任的月班主任補(bǔ)貼總額÷當(dāng)月天數(shù)×所代天數(shù)=金額。

篇3：某職校班主任工作量化考評辦法

　　職校班主任工作量化考評辦法

　　為了全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)校德育工作水平，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校德育工作的針對性和班主任工作的實效性，根據(jù)班主任工作職責(zé)及學(xué)校管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、考評細(xì)則

　　1、班級學(xué)額鞏固情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)下一學(xué)期開學(xué)(畢業(yè)班依據(jù)本學(xué)期末)學(xué)生數(shù)考評，每流失一人扣10分，扣完為止。

　　2、班級早晚自習(xí)出勤及紀(jì)律情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)每日公布的值日記錄考評，出勤率低于90%每次扣10分，紀(jì)律差每次扣5分，扣完為止。

　　3、班級教學(xué)成績情況。分值為100分，對口升學(xué)班由教務(wù)處依據(jù)文化課學(xué)期末測試班級總平均分的年級名次賦分，就業(yè)班由教務(wù)處依據(jù)教學(xué)綜合測評賦分，賦分應(yīng)適當(dāng)拉開差距。

　　4、班主任按時完成學(xué)校布置的教育管理工作任務(wù)情況。分值為100分，由政保處和相關(guān)處室考評，不按時完成每次扣5分，不完成每次扣10分，扣完為止。

　　5、班主任出席并組織班會、晨(校)會，參加班主任會議情況。分值為100分，由政保處依據(jù)檢查記錄和會議記錄考評，每缺席一次扣10分，扣完為止。其它集體活動(如兩操、大掃除等)的班主任出勤情況由活動組織者考評，扣分同前，政保處匯總。

　　6、班主任夜間下寢室情況。分值為50分，每周不得少于二次(同一天去不同宿舍樓視為一次)，由政保處依據(jù)簽到記錄考評，每少一次扣2分，扣完為止。

　　7、《班主任工作手冊》填寫情況。分值為100分，由政保處在學(xué)期末組織檢查評分，要求內(nèi)容完備，記載詳細(xì)。

　　8、學(xué)生繳費情況。分值為50分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末學(xué)生繳費完成人數(shù)比率評分，即總分值乘以學(xué)生繳費完成人數(shù)比率。

　　9、校產(chǎn)保護(hù)情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末檢查并測算損失情況評分。

　　10、教、寢室，衛(wèi)生區(qū)打掃及完成其它勞動任務(wù)情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)檢查打分并統(tǒng)計評分。

　　11、教室布置情況。分值為50分，由團(tuán)委組織檢查評分，要求教室內(nèi)三表齊全，有激勵人向上的字畫，并保持良好。

　　12、黑板報情況。分值為50分，每學(xué)期不少于八期，要求重大節(jié)日有板報，并有一定質(zhì)量，由團(tuán)委組織檢查考評，每少一期扣10分，并酌情扣質(zhì)量分，扣完為止。

　　13、班主任開拓創(chuàng)新情況。分值為100分，下列情況由政保處依據(jù)相關(guān)材料考評：

　　(1)班級積極組織開展社會實踐活動(必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn))，每組織一次加20分，須提交活動方案、活動過程記錄和活動總結(jié);

　　(2)班主任積極組織召開班級課任教師會議，有計劃，有主題，記錄翔實，每次酌情加2-5分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(3)班主任積極組織召開家長會，且有60%以上學(xué)生家長參加，每組織一次加10分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(4)班主任工作論文獲獎或發(fā)表，每篇酌情加10-30分，須提交相關(guān)證書;

　　(5)班主任接管后進(jìn)班，經(jīng)過一學(xué)期努力工作，被政保處和校領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)班風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，考評酌情加10-30分。

　　以上加分累計超過100分時以100分計。

　　14、班級競賽評比獲獎情況。分值為100分，校級競賽必須是初中部或高中部所有班級都有機(jī)會參加(棄權(quán)的除外)，由政保處依據(jù)獲獎證書或文件考評加分，分值評定如下：

　　(1)校級個人一、二、三等獎分別加5分、3分、1分，校級集體翻一倍;

　　(2)縣級個人一、二、三等獎分別加10分、8分、5分，縣級集體翻一倍;

　　(3)市級個人一、二、三等獎分別加20分、15分、10分，市級集體翻一倍;

　　(4)省級個人一、二、三等獎分別加40分、30分、20分，省級集體翻一倍;

　　(5)國家級個人一、二、三等獎分別加80分、60分、40分，國家級集體翻一倍。

　　學(xué)生發(fā)表文章比照同級別一等獎加分。以上加分累計超過100分時以100分計。

　　15、班級學(xué)生違紀(jì)事故扣分情況。下列情形由政保處依據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》和工作記錄考評扣分：

　　(1)輕微違紀(jì)，未構(gòu)成違紀(jì)處分的班級學(xué)生違紀(jì)事件，交由政保處處理的，每次酌情扣5-10分：

　　(2)一般違紀(jì)，構(gòu)成警告和嚴(yán)重警告處分的班級學(xué)生違紀(jì)事故，每次酌情扣10-30分;

　　(3)重大違紀(jì)，構(gòu)成記過(含)以上處分的班級學(xué)生違紀(jì)事故，每次酌情扣20-60分。

　　16、班主任由于疏于管理或工作失誤，造成安全責(zé)任事故，每次酌情扣50-100分;造成重大安全責(zé)任事故，后果嚴(yán)重、影響惡劣的，由校長會議依據(jù)相關(guān)制度處理。

　　二、考評方法

　　1、班主任工作量化考評由政保處主持，每學(xué)期考評一次，根據(jù)考評積分給予獎勵，設(shè)一、二、三等獎若干名，分別獎勵300元、200元、100元;考評結(jié)果作為評選先進(jìn)班級和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

　　2、凡班級發(fā)生重大安全責(zé)任事故的班主任，不得享受此獎勵。

　　三、本考評修訂辦法從20**年秋季開始執(zhí)行。