經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀班主任評選辦法
為大力加強(qiáng)學(xué)校班主任隊伍建設(shè)，鼓勵廣大師生熱心從事班主任工作，表彰在學(xué)校管理和學(xué)生教育工作中做出突出貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績者，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定本辦法：
一、評選條件
1、堅持黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生成長;
2、注重全面培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)和學(xué)生實踐能力，特別是在學(xué)生的思想品德、意志品質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的教育中辦法新、效果好;
3、班級建設(shè)成績顯著，所帶班級各方面表現(xiàn)良好;班級學(xué)生流失率低，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象少;
4、班級同學(xué)積極參加學(xué)校各種文體活動，并取得一定成績;
5、按時對學(xué)生進(jìn)行考勤，并能經(jīng)常檢查學(xué)生晚自習(xí)、就寢情況。
二、評選時間、方法及步驟
1、每年年終評選一次;
2、經(jīng)學(xué)生科征求有關(guān)科室意見后，按有關(guān)考核成績及綜合表現(xiàn)，提出初步名單，上報學(xué)校研究批準(zhǔn);
3、學(xué)校將對優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎勵。
篇2：城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法
城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法
第一條：采用百分制，評定月度優(yōu)秀班主任，具體辦法如下：
一、為人師表（5分）
舉止文明，無淫穢臟語，無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項扣5分。此項由舉報、問卷調(diào)查確定。
二、教室布置（5分）
桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為養(yǎng)成四字歌》、有名人名言字畫等，每缺一項扣1分。
三、完成任務(wù)（10分）
按時填好班務(wù)日志。積極完成各項任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎10分。
四、家訪總結(jié)（5）
關(guān)愛留守學(xué)生，及時家訪聯(lián)系，有記載；期末按要求評定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項扣2分。
五、板報宣傳（5分）
按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊檢查評定，欠辦取消評選資格。
六、班級活動（10分）
每周班會課按時進(jìn)行，且有班會記錄，每欠一次扣5分。
二至六項由政教處確定。
七、就餐管理（10分）
就餐次序好。就餐證保管好。被批評的一次扣1分。
八、財產(chǎn)管理（10分）
無故意損壞公共財物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過失損壞能及時修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時上交所收費用，不拖欠。
九、清潔衛(wèi)生（10分）
教室、清潔區(qū)長期保持請潔，無遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣0.5分（月總評扣分最高的取消評選資格）。
十、日常考勤（10分）
堅持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊護(hù)送），無遲到早退現(xiàn)象（路隊護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全），有事先請假（一月事假不得超過一天（次），超過者取消評優(yōu)）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。
十一、安全工作（10分）
對學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì)，無打架鬧事、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件（安全傷害事故）一人次扣2分并取消評選資格。
十二、學(xué)生考勤（10分）
班主任要嚴(yán)格要求學(xué)生按時到校上課，凡缺勤每人次扣0.1分，若因缺勤出現(xiàn)安全事故，而班主任未履行缺勤告知家長的責(zé)任，一次扣5分。
七至十二項由行政值日確定。
第二條：班主任月度津貼和獎金計發(fā)辦法
1、班主任津貼發(fā)放按扣分進(jìn)行追究，每一分對應(yīng)1元。優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長審核決定，每月2名左右，享受一、二級優(yōu)秀班主任稱號。
2、月度優(yōu)秀班主任按級別頒發(fā)獎金30/50元。
第三條：學(xué)期優(yōu)秀班主任評選和否決辦法
1、學(xué)期優(yōu)秀班主任由政教處從月度優(yōu)秀班主任人選中提取3名，交由校務(wù)會討論決定，一般不超過2名。
2、班級創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。
3、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)增加最多者可以優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。
4、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)凡有減少者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。
5、班主任責(zé)任追究最多者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。
6、被評為學(xué)期優(yōu)秀班主任的頒發(fā)獎金500元，并作為向上級申報優(yōu)秀班主任的主要人選。
篇3：云溪小學(xué)優(yōu)秀班主任評選方案
云溪小學(xué)優(yōu)秀班主任評選方案
采用百分制，評定優(yōu)秀班主任，具體細(xì)則如下：
一、為人師表（5分）
舉止文明，無淫穢臟語，無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項扣5分。此項由學(xué)生舉報、問卷調(diào)查確定。
二、教室布置（5分）
桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為規(guī)范》、有名人名言字畫等，每缺一項扣1分。
三、完成任務(wù)（10分）
積極完成各項任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎10分。
四、家訪總結(jié)（5）
關(guān)愛留守學(xué)生，及時進(jìn)行家訪聯(lián)系，有記載；學(xué)期末按要求評定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項扣2分。
五、板報宣傳（5分）
按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊檢查評定，欠辦取消評選資格。
六、班級活動（10分）
每周班會課按時進(jìn)行，且有班會記錄，每欠一次扣5分。
二至六項由政教處確定。
七、就餐管理（10分）
就餐次序好。就餐證保管好。被批評的一次扣1分。
八、財產(chǎn)管理（10分）
無故意損壞公共財物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過失損壞能及時修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時上交所收費用，不拖欠。
九、清潔衛(wèi)生（10分）
教室、清潔區(qū)長期保持請潔，無遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣1分（月總評扣分最高的取消評選資格）。
十、日常考勤（10分）
堅持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊護(hù)送），無遲到早退現(xiàn)象（路隊護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全），有事先請假（一月事假不得超過一天）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。
十一、安全工作（10分）
對學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì)，無打架鬧事、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評選資格。
七至十一項由行政值日確定。
說明：
1、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長審核決定，每月2名左右，享受一、二級優(yōu)秀班主任稱號。
2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布，張貼宣傳，頒發(fā)獎金30/50元。
3、班級創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可破格評為優(yōu)秀班主任。
4、校長巡查扣、獎分計入總分。
5、從20**年9月執(zhí)行。