學院優秀教學成果獎勵實施辦法
為充分調動廣大教學人員的積極性、創造性，構建我院教學創新體系,促進我院教學改革和發展，穩步提高教學質量，特制定本辦法獎勵優秀教學成果。
第一條 教學成果內容
教學成果是指反映教育教學規律，具有獨創性、新穎性、實用性，對提高教學水平和教育質量、實現培養目標產生明顯效果的教育教學方案和教學改革、研究成果，包括：
(一)針對教育對象的特點和人才培養的要求，運用現代教育和教學手段，全面推進素質教育，堅持教書育人，探索教學規律，更新教學內容，改進教學方法，實施教學創新，加強教學基本建設，提高教學水平和教育質量的成果。
(二)根據教育目的、教育環境和教育教學規律，在組織教學工作，推動教學改革，構建教學創新體系、開展教學評估，加強專業(學科)建設、教師隊伍建設和學風建設，促進產學研結合，實現教學管理現代化等方面的成果。
(三)結合自身特點，推廣、應用已有的教學成果，并在實踐中進一步創新和發展，對提高教學水平和教育質量有顯著效果的成果。
第二條 評選范圍。
(一)評選優秀教學成果的范圍包括教師、教學輔助人員和教學管理干部，個人或集體在教書育人、教學改革、教學建設、教學管理等方面取得的教學成果。重點是在教學第一線長期從事教育工作的教師及實驗人員取得的成果。在相同條件下，優先考慮公共課、基礎課教學工作取得的教學成果。
(二)跨院校(單位)共同完成的教學成果項目，如由我院教工主持包括成果的方案設計、論證和實施的全過程，可向我院申報。每項成果的主要合作單位不得超過3個。
第三條 評選條件。
(一)申報優秀教學成果獎項目必須具備以下條件：符合社會主義辦學方向和教育規律，有所創新、突破，具有先進水平，對貫徹落實教育方針、提高教育質量有重要意義，并經過1年以上實踐檢驗，在一定范圍內有示范作用和推廣價值。
(二)申報優秀教學成果獎的個人或集體的主要成員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有堅定的政治方向，忠于人民教育事業，模范地遵守職業道德，成績顯著，為人師表。教師必須1年(或連續2個學期)完成學校規定的教學工作量;教學輔助人員和教學管理干部必須在相應崗位上連續工作3年以上。
(三)每項成果的主要完成人不得超過5人。
第四條 評選時間。
每2年評選1次，具體時間當年通知。
第五條 評選辦法。
(一)申報者向所在系(部、處、辦)提出申請，填寫《優秀教學成果評選申報書》，附成果的公開發表論文或工作總結。必要時，附成果的原件和其他證明材料。
(二)由系(部、處、辦)征求本單位工作人員的意見，系級還須征求學生的意見，對申報表中所填寫內容和成果工作總結等申報材料認真審查，提出推薦意見，報院教學委員會。
(三)院教學委員會認真復查申報書和成果工作總結等申報材料，經討論通過(如意見分歧，以無記名方式投票表決，超過評委成員半數同意者為通過)，初議出得獎名單。
(四)院教學委員會公布初議的校級優秀教學成果獲獎項目和獲獎人名單。任何單位或個人對該教學成果或教學成果所有權有異議的，可以自公布之日起15天內提出，報學院教學委員會裁定。
(五)教學委員會將確定的校級優秀教學成果報院長批準。
第六條 獎勵等級與名額。
優秀教學成果獎分一、二、三等共3級，一等獎占20-30%。為保證優秀教學成果獎的質量，如條件不具備，實際一等獎的比例可低于計劃數。
第七條 獎勵辦法。
(一)對獲獎者張榜公布，發給證書和獎金。(獲獎項目若獲得高一級獎金時，扣回已發的獎金)。
(二)優秀教學成果獎將記入本人考核檔案，作為今后評定職稱和提職、提級的依據材料之一。
(三)學校將從獲獎的校級優秀教學成果中擇優推薦申報省級優秀教學成果。
第八條 組織領導。
(一)學院教學委員會負責校級優秀教學成果的評獎工作。
(二)日常工作，院一級在分管教學副院長領導下，由教務處負責;系級由分管教學的系主任或副主任負責，其他單位由行政負責人負責。
第九條 弄虛作假或剽竊他人教學成果獲獎的，學院予以撤銷，收回證書和獎金，并給予行政處分。
第十條 本辦法自頒布之日起實施。
篇2：Z中學教育教學成果表彰會發言
Z中學教育教學成果表彰會發言
各位老師：
在過去的一年中，**中全體教師奮力拼搏，奮勇爭先，學校先后被授予合肥市文明單位、合肥市特色示范學校、安徽省普通級體育傳統項目學校、合肥市平安校園等榮譽稱號。我們的老師獲得國家級成果共18項；省級、市級和區級成果共100項；學生獲獎共132項；第七屆中國青少年機器人大賽上，我校三個小選手以優異成績獲得全國一等獎；國家級十一五重點課題“利用校園網絡及其資源，提高學生綜合實踐能力的研究”立項；20**年中考更是成績喜人。這與全體教師的共同努力是分不開的。我們在此認真總結去年的成功經驗，對成績突出的教師大力表彰。
這個世界上有很多成功的人，他們之所以會成功，一定有道理與方法，也一定有原因的。假如你還沒有達到自己預期的成功，一定是你找錯了一些方法；如果你目前還是無法突破瓶頸，困難重重，你一定還沒有找到你失敗的根源是什么。“成功一定有方法，失敗也一定有原因”。
獲得成功最快的方法就是運用已被實踐證明的有效方法。有許多人之所以不成功，就是因為他們固執已見，總是認為自己的那一套做法是最好的，他們不愿意虛心向已經獲得成功的人士學習。
每一個人都要去學習成功者的思想，看他們如何行動，然后再復制一遍，這樣，即使不能取得跟他們一樣的成就，也可以取得非常類似的效果。我們需要虛心地向他人學習，尤其需要向成功者學習，找出成功者之所以會成功的方法和原因，為我所用，可以讓我們減少摸索的時間，少走許多彎路。
如果有機會，我們不妨仔細觀察成功者的所作所為，看看他們怎樣從容地支配時間，他們怎樣對待學習，他們怎樣處理問題，這些都是我們獲得成功的最佳捷徑。
今后打算：
第一，要進一步提高認識，把教育科研工作作為促進課改、促進教師專業成長、促進教育質量提升的有效推進器。我們必須高度重視教育科研工作，使加強教育科學研究成為各位教師的自覺行動，并真正列入重要工作日程。教育科研必須堅持理論與實踐相結合，普及與提高相結合的原則，根據教育教學實際需要開展有的放矢的研究。特別要大力強調“全體參與、面向學生、以校為本、聚焦課堂”的要求，全面推動教師隊伍專業成長。
第二，完善工作機制，保證成果評選工作制度化、經常化。把成果評選作為提高教師專業能力和教學科研水平的重要途徑，把參與教學成果評選及獲獎情況作為對教師考核考評的重要依據，通過教科研工作更加廣泛地開展，通過優秀教學成果的評選，努力造就一大批業務能力強、理論水平高、樂于研究、善于鉆研的名教師，真正發揮教科研工作的基礎性、全局性和先導性作用。
第三，擴大參與范圍，提高教學成果評選的影響力。
第四，加強指導，提高教育教學的研究水平。進行教學研究的最終目的是要能夠服務于教育決策，服務于教育理念的更新，服務于教學的優化和改革，這就對教學成果的質量提出了較高的要求。在今后的評選中，一定要把研究成果的質量擺在第一位。目前，我們的教師已經具備了一定的研究能力，也初步形成了骨干隊伍，要充分發揮他們的引領作用，在研究的質量上再狠下功夫。
各位老師，教育教學成果評選是一項需要長期堅持的工作，讓我們與時俱進、開拓創新、踏實工作，為推動我校教育科研事業的發展，為促進我校發展做出新的、更大的貢獻！
篇3：學院優秀教學成果獎勵實施辦法
學院優秀教學成果獎勵實施辦法
為充分調動廣大教學人員的積極性、創造性，構建我院教學創新體系,促進我院教學改革和發展，穩步提高教學質量，特制定本辦法獎勵優秀教學成果。
第一條 教學成果內容
教學成果是指反映教育教學規律，具有獨創性、新穎性、實用性，對提高教學水平和教育質量、實現培養目標產生明顯效果的教育教學方案和教學改革、研究成果，包括：
(一)針對教育對象的特點和人才培養的要求，運用現代教育和教學手段，全面推進素質教育，堅持教書育人，探索教學規律，更新教學內容，改進教學方法，實施教學創新，加強教學基本建設，提高教學水平和教育質量的成果。
(二)根據教育目的、教育環境和教育教學規律，在組織教學工作，推動教學改革，構建教學創新體系、開展教學評估，加強專業(學科)建設、教師隊伍建設和學風建設，促進產學研結合，實現教學管理現代化等方面的成果。
(三)結合自身特點，推廣、應用已有的教學成果，并在實踐中進一步創新和發展，對提高教學水平和教育質量有顯著效果的成果。
第二條 評選范圍。
(一)評選優秀教學成果的范圍包括教師、教學輔助人員和教學管理干部，個人或集體在教書育人、教學改革、教學建設、教學管理等方面取得的教學成果。重點是在教學第一線長期從事教育工作的教師及實驗人員取得的成果。在相同條件下，優先考慮公共課、基礎課教學工作取得的教學成果。
(二)跨院校(單位)共同完成的教學成果項目，如由我院教工主持包括成果的方案設計、論證和實施的全過程，可向我院申報。每項成果的主要合作單位不得超過3個。
第三條 評選條件。
(一)申報優秀教學成果獎項目必須具備以下條件：符合社會主義辦學方向和教育規律，有所創新、突破，具有先進水平，對貫徹落實教育方針、提高教育質量有重要意義，并經過1年以上實踐檢驗，在一定范圍內有示范作用和推廣價值。
(二)申報優秀教學成果獎的個人或集體的主要成員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有堅定的政治方向，忠于人民教育事業，模范地遵守職業道德，成績顯著，為人師表。教師必須1年(或連續2個學期)完成學校規定的教學工作量;教學輔助人員和教學管理干部必須在相應崗位上連續工作3年以上。
(三)每項成果的主要完成人不得超過5人。
第四條 評選時間。
每2年評選1次，具體時間當年通知。
第五條 評選辦法。
(一)申報者向所在系(部、處、辦)提出申請，填寫《優秀教學成果評選申報書》，附成果的公開發表論文或工作總結。必要時，附成果的原件和其他證明材料。
(二)由系(部、處、辦)征求本單位工作人員的意見，系級還須征求學生的意見，對申報表中所填寫內容和成果工作總結等申報材料認真審查，提出推薦意見，報院教學委員會。
(三)院教學委員會認真復查申報書和成果工作總結等申報材料，經討論通過(如意見分歧，以無記名方式投票表決，超過評委成員半數同意者為通過)，初議出得獎名單。
(四)院教學委員會公布初議的校級優秀教學成果獲獎項目和獲獎人名單。任何單位或個人對該教學成果或教學成果所有權有異議的，可以自公布之日起15天內提出，報學院教學委員會裁定。
(五)教學委員會將確定的校級優秀教學成果報院長批準。
第六條 獎勵等級與名額。
優秀教學成果獎分一、二、三等共3級，一等獎占20-30%。為保證優秀教學成果獎的質量，如條件不具備，實際一等獎的比例可低于計劃數。
第七條 獎勵辦法。
(一)對獲獎者張榜公布，發給證書和獎金。(獲獎項目若獲得高一級獎金時，扣回已發的獎金)。
(二)優秀教學成果獎將記入本人考核檔案，作為今后評定職稱和提職、提級的依據材料之一。
(三)學校將從獲獎的校級優秀教學成果中擇優推薦申報省級優秀教學成果。
第八條 組織領導。
(一)學院教學委員會負責校級優秀教學成果的評獎工作。
(二)日常工作，院一級在分管教學副院長領導下，由教務處負責;系級由分管教學的系主任或副主任負責，其他單位由行政負責人負責。
第九條 弄虛作假或剽竊他人教學成果獲獎的，學院予以撤銷，收回證書和獎金，并給予行政處分。
第十條 本辦法自頒布之日起實施。