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物業(yè)經(jīng)理人

省殘疾人康復(fù)重點(diǎn)工程目標(biāo)責(zé)任書(shū)

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  省殘疾人康復(fù)重點(diǎn)工程目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  為完成《貴州省殘疾人康復(fù)重點(diǎn)工程實(shí)施方案》資助貧困精神病患者服藥,提高精神病患者的生活自理能力、與人相處能力、參與家庭生活能力、學(xué)習(xí)和工作能力、社會(huì)交往能力和職業(yè)勞動(dòng)能力。

  與承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的定點(diǎn)精神病防治醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)任務(wù)

  按要求完成

  名貧困精神病患者服藥,精神病患者服藥建檔率100%,精神病患者服藥總有效率85%。

二、工作要求

  1.采取項(xiàng)目定點(diǎn)精神病防治醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,明確相關(guān)部門(mén)和人員職責(zé),選擇技術(shù)水平高、態(tài)度好的精神病科專業(yè)人員承擔(dān)任務(wù),嚴(yán)格按照省任務(wù)要求規(guī)范開(kāi)展工作。

  2.對(duì)服藥精神病患者進(jìn)行觀察、評(píng)估。

  3.對(duì)服藥精神病患者監(jiān)護(hù)人進(jìn)行指導(dǎo)。

  4.開(kāi)展上門(mén)服務(wù)和隨訪工作。

  5.不發(fā)生用藥安全等責(zé)任事故。

  6.規(guī)范填寫(xiě)并保存精神病患者服藥檔案。

三、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效。

  四、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(殘聯(lián))

  乙方:(定點(diǎn)精神病防治醫(yī)療機(jī)構(gòu))

  簽字:(蓋章)

  簽字:(蓋章)

  *年*月*日

篇2:醫(yī)院器械科年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  器械科年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  為了加強(qiáng)設(shè)備配置管理,使其發(fā)揮最大作用,獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益,特制定20**年設(shè)備科工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  1、加強(qiáng)設(shè)備配置管理,單位2萬(wàn)元以上設(shè)備的配置,內(nèi)部要有可行性論證和經(jīng)濟(jì)效益分析,5萬(wàn)元以上設(shè)備的配置要將論證報(bào)告和有關(guān)資料報(bào)市衛(wèi)生局。

  2、加強(qiáng)設(shè)備使用管理,建立健全設(shè)備管理組織和各項(xiàng)登記制度,使用要符合安全操作規(guī)程,定期保養(yǎng)維護(hù),杜絕安全事故發(fā)生。

  3、大型醫(yī)療設(shè)備配置和使用要取得“三證”,嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)“二手貨”。

  4、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理辦法,嚴(yán)格設(shè)備報(bào)廢管理,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

  考核辦法:每月自查一次,并寫(xiě)好自查報(bào)告,每半年集中考核一次,七月上旬對(duì)上半年的工作進(jìn)行督查一次,年底全面考核。

篇3:醫(yī)院藥劑科年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  藥劑科年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  為了加強(qiáng)藥品的采購(gòu)、保管、使用等工作的管理,特制定20**年度藥劑科工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  1、積極做好藥劑的集中招標(biāo)采購(gòu)工作,規(guī)范采購(gòu)行為,禁止“暗箱”操作。“納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、臨床應(yīng)用普遍、采購(gòu)量比較大的藥品”中要有50%的金額實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)的集中議價(jià)采購(gòu)。

  2、禁止購(gòu)進(jìn)假冒偽劣藥品。

  3、住院病人平均藥品費(fèi)用與平均總費(fèi)用之比≤45%。

  4、督促或檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作。

  考核辦法:每月自查一次,并寫(xiě)好自查報(bào)告,每半年集中考核一次,七月上旬對(duì)上半年的工作進(jìn)行督查一次,年底全面考核。

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