****有限公司
20**年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)通知
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效地激勵(lì)員工的工作熱情，表揚(yáng)表現(xiàn)好的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，現(xiàn)有關(guān)評(píng)優(yōu)的具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍
全體員工
二、評(píng)選名額
(一)個(gè)人獎(jiǎng)
服務(wù)之星2名
規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)28名
最佳新人獎(jiǎng)2名
(二)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)2個(gè)
三、參評(píng)條件
(一)服務(wù)之星
1、評(píng)選數(shù)量：1名
2、參選資格
1)入職一年(含一年)以上。
2)熱愛工作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，當(dāng)年考核無扣分，無差錯(cuò)記錄。
3、評(píng)選資格
1)熟悉工作流程，認(rèn)真完成本職工作。
2)尊重客戶、體貼客戶，與客戶關(guān)系相處融洽，全年無投訴記錄。
3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)樂業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，在本職崗位上為公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
4)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)公司管理提出合理化建議。
5)關(guān)心公司發(fā)展，主動(dòng)收集反饋客戶業(yè)務(wù)需求或其他信息。
6)團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，受到同事的一致好評(píng)。
7)同等條件下，公司客戶意見調(diào)查中受到客戶表揚(yáng)、客戶滿意率100%的員工優(yōu)先考慮。
(二)規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)：
1、評(píng)選數(shù)量：分部門(共28人)
名額分配
**部
**部
**部
**部
10名
6名
2名
10名
2、參選資格：
1)入職一年(含一年)以上。
2)全年請(qǐng)事假不超過3天。
3)熱愛工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敬業(yè)樂業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1)熟悉工作流程，認(rèn)真完成本職工作。
2)尊重客戶、體貼客戶，與客戶關(guān)系相處融洽，全年無投訴記錄，沒受公司報(bào)通批評(píng)。
3)注重儀容儀表，遵守服務(wù)規(guī)范，維護(hù)公司形象。
4)保障項(xiàng)目運(yùn)作順利進(jìn)行、確保票據(jù)的安全。
5)同等條件下，公司客戶意見調(diào)查中受到客戶表揚(yáng)、客戶滿意率100%的員工優(yōu)先考慮。
(三)最佳新人獎(jiǎng)：
1、評(píng)選數(shù)量：1名
2、參選資格：
1)20**年度入職，已過試用期;
2)熱愛工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敬業(yè)樂業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1)熟悉工作流程，工作表現(xiàn)良好。
2)尊重客戶、體貼客戶，與客戶關(guān)系相處融洽，無投訴記錄。
3)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)公司管理提出合理化建議
4)有重大突出貢獻(xiàn)受到客戶表揚(yáng)者優(yōu)先考慮。
(四)項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)：
1、評(píng)選數(shù)量：共2個(gè)
2、參選資格：
1)以獨(dú)立操作的項(xiàng)目為單位，且項(xiàng)目的起動(dòng)時(shí)間一年(含一年)以上，人數(shù)在10人以上。
2)熱愛工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敬業(yè)樂業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1)項(xiàng)目得到客戶的高度
認(rèn)可，客戶的滿意度調(diào)查在85%(含85%)以上。
2)項(xiàng)目的員工穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，月均流失率不超過5%(不含5%)。
3)項(xiàng)目的總收入達(dá)50萬(含50萬)以上，利潤(rùn)率達(dá)8%(含8%)以上。
4)項(xiàng)目的管理人員重視員工的培養(yǎng)、建設(shè)，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
5)項(xiàng)目的管理制度建設(shè)完善。
6)同等條件下，受到客戶表揚(yáng)、有客戶頒發(fā)榮譽(yù)評(píng)價(jià)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
四、評(píng)選方法及表彰
(一)評(píng)選流程：
1、服務(wù)之星、最佳新人獎(jiǎng)、項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)：參評(píng)人填寫參評(píng)表格→由部門負(fù)責(zé)人審核→交評(píng)審小組評(píng)審→名單公示→表彰
2、規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推薦→由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人審核→行政部復(fù)核→名單公示→表彰
(二)為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，采用員工自薦及部門推薦兩種方式產(chǎn)生候選名單。規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人及人事經(jīng)理共同評(píng)選產(chǎn)生。服務(wù)之星、最佳新人獎(jiǎng)、項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)由各部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)辦組成的評(píng)審小組對(duì)符合資格的候選員工進(jìn)行評(píng)選產(chǎn)生。
規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)
運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理評(píng)選
總經(jīng)理簽批
服務(wù)之星
最佳新人獎(jiǎng)
各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦評(píng)審小組
總經(jīng)理簽批
各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦評(píng)審小組
項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)
總經(jīng)理簽批
(三)評(píng)審小組對(duì)候選人員評(píng)優(yōu)的程序
1、對(duì)候選人進(jìn)行資格審核，有重大失誤或違紀(jì)的取消資格。
2、各部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹候選人參評(píng)資料。
3、評(píng)審小組成員根據(jù)評(píng)分表對(duì)候選人評(píng)分。
4、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，計(jì)算平均分。
5、所評(píng)選的員工若評(píng)分相同，由評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)投票表決。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1、服務(wù)之星、規(guī)范服務(wù)獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)，頒發(fā)證書及外出旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
2、項(xiàng)目管理進(jìn)步獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
五、評(píng)選活動(dòng)進(jìn)度安排
(一)20**年12月18日：公布評(píng)選通知及流程
(二)20**年1月9日：各部門提交參評(píng)表至行政部
(三)20**年1月16日：確定評(píng)審小組成員，評(píng)審小組完成評(píng)選
(四)20**年1月21日：評(píng)選結(jié)果公示三天
(五)20**年1月31日：表彰、獎(jiǎng)勵(lì)
附件1：《**Z有限公司員工評(píng)優(yōu)參評(píng)表》
附件2：《**Z有限公司評(píng)優(yōu)評(píng)分表》e*cel表
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有限公司
行政部
二〇一四年十二月十八日
附件1：
***有限公司
員工評(píng)優(yōu)參評(píng)表
姓名
性別
部門
職務(wù)
入職時(shí)間
在職年限
本年度工作情況描述
部門負(fù)責(zé)人
意見
評(píng)審小組討論
討論意見
備注
工作描述中應(yīng)含個(gè)人優(yōu)秀事跡或典型案例介紹。
篇2：外語學(xué)院本科課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選條例
外國語學(xué)院本科課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選條例
第二次全國普通高等本科教學(xué)工作會(huì)議特別指出：高等教育必須實(shí)現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，更加注重質(zhì)量的提高。這既是時(shí)代的必然要求，也是高等教育發(fā)展的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，理順各種關(guān)系，加大教學(xué)投入，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，以更多的精力，更大的財(cái)力，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作。特別是要健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，加強(qiáng)高等學(xué)校教學(xué)工作評(píng)估。會(huì)議還要求各級(jí)教育行政部門必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)本科教學(xué)工作的重要意義，制定有關(guān)政策和措施，把提高本科教育質(zhì)量作為評(píng)價(jià)和衡量高等學(xué)校工作的重要依據(jù)，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處;各高等學(xué)校的黨政一把手作為教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，要從提高高校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷推進(jìn)高等學(xué)校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，開創(chuàng)本科教育教學(xué)工作新局面。
根據(jù)此次會(huì)議精神以及外語學(xué)院學(xué)科建設(shè)的實(shí)際情況，作為健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的一個(gè)方面，同時(shí)也為了在我院教師中形成敬業(yè)愛崗，教書育人的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)教師多開課、開好課，進(jìn)一步提高我院的教學(xué)水平，外語學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議以及教學(xué)委員會(huì)一致決定：在全院開展課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。特制定此條例，具體內(nèi)容如下：
一、 參加對(duì)象：
凡屬我院正式編制和在本學(xué)期任課的專任教師均須參加課堂教學(xué)評(píng)估，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選工作。
二、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選基本條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、堅(jiān)持教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;上課投入，富有激情。
3、熟悉所教課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，主動(dòng)更新、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;課堂教學(xué)條理清晰，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，效果良好;認(rèn)真批改作業(yè)，耐心輔導(dǎo)答疑，學(xué)生反映佳。
4、教學(xué)方法得當(dāng)，善于啟發(fā)學(xué)生，能夠因材施教，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生較好掌握所學(xué)課程的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，并能有效地提高學(xué)生分析問題、解決問題和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。
5、課堂教學(xué)富有感染力、吸引力;信息量大，有良好的教學(xué)效果。
6、積極開展教學(xué)改革，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段改革方面有所創(chuàng)新。
三、評(píng)估及評(píng)選程序：
1、 課堂教學(xué)評(píng)估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)每學(xué)期評(píng)選一次。課堂教學(xué)的評(píng)估時(shí)間不定，原則上貫穿整個(gè)學(xué)期。學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織有關(guān)部門和人員制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及具體實(shí)施辦法，由學(xué)院評(píng)建辦開展具體的評(píng)估工作(具體辦法另定);
2、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選工作在第二個(gè)學(xué)期的前兩周進(jìn)行;由學(xué)院評(píng)建辦根據(jù)學(xué)生評(píng)估成績(jī)(評(píng)估項(xiàng)目具體內(nèi)容參見附件)，按照參評(píng)人數(shù)的40%提出候選人名單(差額數(shù)為10%)，交由院教學(xué)委員會(huì)討論;
3、 院教學(xué)委員會(huì)在參考學(xué)院督導(dǎo)組和分管領(lǐng)導(dǎo)的抽查結(jié)果(包括學(xué)生座談會(huì)的反饋意見)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)表意見，通過無記名的方式對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估打分;根據(jù)最后得分(學(xué)生得分70%+教學(xué)委員會(huì)得分30%)確定參評(píng)教師數(shù)的30%為獲獎(jiǎng)人選，并提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議確認(rèn)。
4、通過的獲獎(jiǎng)名單向全院公示一周。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、獎(jiǎng)勵(lì)名額確定為參加評(píng)選的實(shí)際教師數(shù)的前30%。
2、獲獎(jiǎng)?wù)呔唧w等級(jí)、人數(shù)以及獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)院教學(xué)委員會(huì)討論確定，并上報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。
五、本方案從20**-20**年度第一學(xué)期開始試行。
六、本方案解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。
z師范大學(xué)外國語學(xué)院
篇3：雅智教育優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰方案
雅智教育20**年7-8月優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰方案
一、目的
為表彰學(xué)校內(nèi)7月-8月成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，樹立榜樣、爭(zhēng)做先進(jìn)、進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍
二、原則
遵循"公平、公正、公開"的評(píng)選原則
三、對(duì)象
所有校區(qū)、全職老師、市場(chǎng)部實(shí)習(xí)大學(xué)生、教務(wù)部實(shí)習(xí)教師
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)
優(yōu)秀校區(qū)1個(gè) 校區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)500元+"20**年度優(yōu)秀校區(qū)"獎(jiǎng)牌
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
優(yōu)秀教師5名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀教師"證書
優(yōu)秀教育咨詢師2名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀教育咨詢師"證書
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"證書
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生2名 獎(jiǎng)金100元+"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生"證書
優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師1名 獎(jiǎng)金100元+"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生"證書
五、入圍及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)優(yōu)秀校區(qū)
1、7、8月至少有一個(gè)月超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、7、8月校區(qū)總課時(shí)費(fèi)消耗、總業(yè)績(jī)完成情況達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
3、綜合校區(qū)整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工精神風(fēng)貌等進(jìn)行評(píng)選
(二)優(yōu)秀教師
教師個(gè)人課時(shí)量，對(duì)校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出，其他綜合表現(xiàn)
(三)優(yōu)秀教育咨詢師
個(gè)人新單業(yè)績(jī)完成情況，對(duì)校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出，其他綜合表現(xiàn)
(四)優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師
是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對(duì)校區(qū)的貢獻(xiàn)突出
(五)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生
是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對(duì)校區(qū)的貢獻(xiàn)突出
(六)優(yōu)秀黨員
1、*黨員或*預(yù)備黨員
2、對(duì)校區(qū)建設(shè)的貢獻(xiàn)突出，工作積極性高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、關(guān)心集體、愛護(hù)同事，在校區(qū)起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)
六、評(píng)選流程
(一)入圍優(yōu)秀校區(qū)評(píng)選的校區(qū)校長(zhǎng)發(fā)表參評(píng)講話，由校長(zhǎng)室、各校區(qū)校長(zhǎng)及員工代表最終會(huì)議投票選出
(二)各校區(qū)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦出本校區(qū)參評(píng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育咨詢師、優(yōu)秀黨員、教務(wù)部推薦出優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師、市場(chǎng)部推薦出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，填寫《優(yōu)秀員工評(píng)選表》(見附表)
(三)優(yōu)秀員工評(píng)選步驟為：校區(qū)內(nèi)部初評(píng)、分校校長(zhǎng)填寫參評(píng)意見、市場(chǎng)部及教務(wù)部審查后最終由校長(zhǎng)室會(huì)議投票選出、所有校區(qū)進(jìn)行公示、秋季員工大會(huì)進(jìn)行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
長(zhǎng)沙雅智教育校長(zhǎng)室
二零一二年八月六日