部門：

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　上司：

　　下屬：

　　助理、各部門經(jīng)理

　　工作資歷要求：

　　1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。

　　2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。

　　3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。

　　4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

　　總經(jīng)理的工作范圍及職責：

　　1、負責召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，年度計劃，主持公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項經(jīng)營管理工作;

　　2、決定和批準公司的各項重要報告，并負責處理公司重大突發(fā)性事件;

　　3、通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項章程的修改;

　　4、批準年度財務(wù)收支與年度利潤分配方案;

　　5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

　　6、簽署批準高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式;

　　7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級;對違紀員工給予處分，直至辭退;

　　8、簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料;

　　9、簽署日常行政，財務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機構(gòu)的權(quán)力;

　　10、負責產(chǎn)品新項目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作;

　　11、組織相關(guān)人員對各部門工作進行考核及稽查。

　　制表：

　　審批：

　　版本號：A0

篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　a）領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務(wù)標準、工作標準。

　　c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。

篇3：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責

　　物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責

　　a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。

　　d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

　　f）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。