珍溪鎮仁義中學校

教育技術裝備管理組織機構及工作職責

一、組織機構

組長：彭小平

副組長：代鑫倫

成員：何方

彭洪文

黃云華

陳松

李成洪

譚華

劉永明

二、主要職能

1、執行上級教育技術裝備管理部門的有關規定和要求，制定學校教育技術裝備工作計劃，總結年度學校教育技術裝備工作，制定實驗室、圖書館、信息中心、裝用室場的管理、使用規章制度。

2、協助校長會同總務部門做好學校各類裝備建設的規劃，根據校長室布置，提出每年度教學儀器、設備添置計劃，經校長室審批后組織落實，根據上級要求做好儀器、設備的采購與驗收工作。

3、主管實驗室、圖書館、信息中心和專用室場工作，負責實驗室、圖書館等專兼職人員工作的檢查、評估與考核，安排有關管理人員的進修與學習。

4、加強實驗室的常規管理，科學規范地管理實驗儀器，實驗室和各種實驗設施，正常積累有關資料，配合教導處提高實驗開出率。

5、加強圖書館管理工作，規范管理圖書館，主動開展讀者服務工作，組織讀書、書評等活動，切實提高圖書的流通率和學生圖書的借閱率。

6、加強信息設備和校園網的管理和利用，做好學校網站建設和學校計算機技術保障工作，充分發揮信息技術在學科教學中的作用。

7、有目的有計劃地組織教師教育技術應用能力的培訓，通過評課、比賽等形式提高教師的信息技術應用能力，不斷總結網絡環境下學科教學規律。

8、做好各類數據的填報工作。

9總結經驗，通過交流學習，提高學校教育技術裝備工作的水平。

二○一四年度

篇2：第一醫院醫學裝備管理制度崗位工作職責考核辦法

　　第一醫院醫學裝備管理制度與崗位職責考核辦法

　　為加強醫學裝備管理，監管醫學裝備管理制度、崗位職責執行情況，根據本科室工作實際，經研究決定特制定本辦法。

　　一、考核范圍

　　醫學工程部的相關管理制度及人員崗位職責執行情況。

　　二、考核周期

　　定期考核：每季度一次。

　　不定期考核：科根據實際情況增加不定期考核。

　　三、考核辦法：

　　根據考核細則，每次抽崗位職責、制度進行考核，培訓考核為必考核項目，采取百分制，根據相關考核標準進行扣分（扣完為止），具體考核評分表見附件二。

　　四、考核細則

　　1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。

　　2、具體考核細則見附件一。

　　五、改進措施

　　醫學工程部應嚴格執行監管考核制度，每季度考核后應將考核內容予以匯總整理，并做好記錄。分析考核過程中存在問題，并提出改進意見及措施，將改進措施落實到新的工作周期內執行。

　　醫學裝備相關制度與崗位職責考核細則

　　考核項目　考核內容　考核標準　備注

　　崗位職責　醫學工程部部長職責

　　是否履行部長職責，違反一次扣1份

　　醫學工程部付主任職責

　　是否履行付主任職責，違反一次扣1分

　　工程技術人員職責

　　是否履行工程技術人員職責，違反一次扣1分

　　氧氣庫房管理員職責

　　是否履行庫房管理員職責，違反一次扣1分

　　管理制度

　　醫學裝備管理制度

　　違反醫學裝備管理制度，發現一次扣2分

　　計劃購置制度1

　　違反計劃購置制度，發現一次扣2分

　　安裝驗收制度

　　違反安裝驗收制度，發現一次扣2分

　　使用人員崗位考核及培訓制度

　　違反崗位考核及培訓制度，發現一次扣2分

　　維修保養制度

　　違反維修保養制度，發現一次扣2分

　　應用分析與使用評價制度

　　違反應用分析與使用評價制度，發現一次扣2分

　　安全控制與風險監測管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　安全保障制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　不良事件監測與報告制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　報廢管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分

　　計量器具管理制度

　　違反本制度，發現一次扣2分