科技發(fā)展公司項目部部長職位說明書
崗位名稱 項目部部長 現(xiàn)執(zhí)崗人 上崗時間 20**年
直接上級 總裁項目助理 管理部門 項目部 管轄人數(shù) 1
直接下屬崗位 項目專員
本職工作 公司對外項目運作各項工作的協(xié)調(diào)及成功運作
直接責任：
1、負責各項基金的申報申請
2、負責國家其他有關扶持項目的協(xié)調(diào)
3、負責廠區(qū)的改造及基建工作
4、總裁交辦的其他事宜
5、負責技術改造項目的申報及與申報項目有關的各項工作
6、負責產(chǎn)業(yè)化項目(國債項目)的完善及新、擴建項目的謀劃工作
7、與項目有關的招商引資工作
8、與省計委、市計委、市政府、省經(jīng)貿(mào)委、市經(jīng)貿(mào)委、高新技術開發(fā)區(qū)等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作
9、總裁及董事會臨時交辦的其他重大項目工作
領導責任：
1、對公司項目運作成功與否負責
2、對員工對公司的規(guī)章制度的掌握情況負責
3、對員工技能提升和生涯規(guī)劃發(fā)展負責
4、對員工表現(xiàn)的行為負責
5、對員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責
6、對員工工作效率和工作質(zhì)量負責
7、對員工思想狀況及思想教育工作負責
8、對本部門設備及員工所屬工具的完整性負責
9、對員工辭職辭退工作直接負責
10、對員工請假、缺勤狀況負責
11、對員工工作任務完成情況負責、本部門預算執(zhí)行情況負責
主要權利：
1、對所屬員工和各項工作的管理權
2、對員工工作行為、紀律、專業(yè)技術、過程控制的檢查權;
3、對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權
4、對所屬員工管理水平、業(yè)務技能和業(yè)績水平的考核權
5、對不符合公司規(guī)定和行為規(guī)范的行為的批評權、指導權
6、對本部門內(nèi)執(zhí)行規(guī)章制度的批準權
7、對本部門員工爭議的裁決權
8、對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內(nèi)的支配
本崗位任職資格：
1、學歷經(jīng)驗：大學專科以上，五年以上管理工作經(jīng)驗
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理相關專業(yè)
3、專業(yè)技能： 熟悉項目管理知識及項目運作流程，熟悉各政府部門工作流程和工作原則;
4、綜合素質(zhì)：優(yōu)異的溝通和協(xié)調(diào)能力及人際關系處理能力
5、特殊技能： 無
6、工作場所：項目部
7、環(huán)境狀況： 良
8、職業(yè)危害程度：無
篇2：房地產(chǎn)公司財務部部長職位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司財務部部長職位說明書
崗位名稱：財務部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。
8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領導決策提供依據(jù)。
11、組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財務人員的考核。
12、負責協(xié)調(diào)財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務專業(yè)知識與技能，有5年以上財務工作經(jīng)驗，
2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。
3、教育水平：大學專科及以上學歷
4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作
5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據(jù)市場行情，結合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。
7、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。