管理崗位說明書：

　　科技發展有限公司生產部長職位說明書

　　崗位名稱 生產部部長 現執崗人 上崗時間 20**.

　　直接上級 生產總監 管理部門 生產部 管轄人數 30

　　直接下屬崗位 生產技術副部長、生產副部長、機裝班長、電裝班長、調試組長

　　本職工作 及時為企業提供合格的產品供應

　　直接責任：

　　1 根據公司方針和綜合計劃，全面組織和指揮生產部的各項管理和生產活動;

　　2 根據公司不斷改革的要求，組織以產品質量、效益、現場管理為核心的各項活動和舉措;

　　3參與制定公司年度預算，組織做好生產部年度預算并報批確保執行。

　　4制定生產部年度、季度、月度生產目標和工作計劃，并進行生產進度周報報總調度室

　　5主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規章制度，報批通過后組織施行。

　　6制定部門年度培訓計劃和員工發展規劃，安排培訓課程提出培訓需求，并協助培訓實施

　　7按工作程序做好與技術開發、技術服務、采購、檢驗等部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　8每周主持召開部門工作例會，及時準確傳達上級指示、考核結果、與考核員工進行考核面談和績效溝通，反饋員工考核意見到考核委員會或總裁辦。

　　9指導監督檢查下級工作的過程、質量、效果、成本等，并做好相應的記錄已備考核

　　10負責對生產部各生產組織的調度，不斷完善管理工作程序，根據各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲;

　　11按定員、定額標準，組織生產，并根據生產實際情況，調整生產結構，使生產結構適應產品結構的變化;

　　12認真推行質量管理程序，當產品質量與生產發生矛盾時堅持“質量第一”的原則，協調解決問題

　　13根據公司安全生產要求，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故發生;

　　14根據組織要求和質量管理體系要求，優化現場管理達到質量管理體系要求

　　15根據實際生產工作情況對技術開發文件及工藝要求及時提出修訂意見建議并及時反饋。

　　16為職工排憂解難

　　領導責任：

　　1、對員工對公司的規章制度的掌握情況負責

　　2、對員工技能提升和生涯規劃發展負責

　　3、對員工表現的行為負責

　　4、對員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責

　　5、對員工工作效率和工作質量負責

　　6、對員工思想狀況及思想教育工作負責

　　7、對本部門設備及員工所屬工具的完整性負責

　　8、對員工辭職辭退工作直接負責

　　9、對員工請假、缺勤狀況負責

　　10、對員工工作任務完成情況負責

　　11、對員工對質量體系的認知和行為表現負責

　　12、對生產及調試完成后的產品質量負責

　　13、對生產過程的質量控制負責

　　14、對本部門預算執行情況負責

　　15、對本部門員工成本意識負責

　　16、對生產車間所屬區域的面貌負責

　　主要權利：

　　1、對所屬員工和各項也工作做的管理權

　　2、對員工工作行為、紀律、專業技術、過程控制的檢查權;

　　3、對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權

　　4、對所屬員工管理水平、業務技能和業績水平的考核權

　　5、對不符合公司規定和行為規范的行為的批評權、指導權

　　6、對所屬下級的指揮調度權

　　7、對本部門內執行規章制度的批準權

　　8、對試用員工、其他部門到車間學習員工的評估權

　　9、對本部門員工爭議的裁決權

　　10、對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內的支配權

　　11、對不合格件的建議反饋權

　　12、對采購器件質量的評議權

　　13、對技術開發設計及資料的提請更正權利

　　本崗位任職資格：

　　1、學歷經驗：具有大學專科及以上學歷，具有中級以上職稱，10年以上管理工作經驗，5年以上從事儀表設備類生產管理工作經驗;

　　2、專業要求：儀器儀表、機電、應用物理、自動化等相關理工科專業

　　3、專業技能：

　　1)熟悉儀器儀表類企業生產流程和作業程序;

　　2)熟悉生產車間現場管理、定額管理、定員管理、勞動消耗管理等相關生產管理知識;

　　3)掌握生產組織計劃、成本管理、工藝編制與管理等方面知識;

　　4)掌握與生產向管理的生產經營、技術特色、安全、保密等方面的知識;

　　5)掌握生產過程質量管理體系和產品質量控制過程，熟練運用質量管理體系到實際工作中。

　　4、綜合素質：

　　1)具有良好的組織協調能力，能有效的組織生產車間職工，完成生產經營活動中的各項任務;

　　2)有較強的決斷能力，根據企業經營目標和改革的要求，果斷地指揮生產，組織處理各種問題;

　　3)有一定的文字和口頭表述能力，并做好會議報告，撰寫總結;

　　4)有較強的公關意識，協調處理好各相鄰有關部門之間的關系;

　　5)公平公正、善于發現和解決員工管理、原材料器件使用過程中的各種問題

　　5、特殊技能：掌握一種以上生產成本核算和生產過程統計技術和方法

　　6、工作場所：生產車間

　　7、環境狀況： 良

　　8、職業危害程度：輕微

篇2：房地產公司財務部部長職位說明書

　　房地產開發公司財務部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務部部長

　　崗位職責：

　　1、具體負責本公司的財務會計工作。

　　2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。

　　7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。

　　8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

　　9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。

　　11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。

　　12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。

　　13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）

　　14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，

　　2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。

　　3、教育水平：大學專科及以上學歷

　　4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作

　　5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書

　　房地產開發公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。

　　7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。