民品市場部部長職務說明書
崗位名稱 市場部部長 崗位編號
所在部門 市場部 崗位定員
直接上級 事業部總經理 工資等級
直接下級 副部長、業務經理、客戶經理、內勤 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年8月
本職：負責公司民品事業部的營銷工作，不斷開拓市場，提高市場占有率，并且完善營銷管理工作，降低營銷費用率。
職責與工作任務：
職責一 職責表述：組織制定年度市場營銷計劃及營銷預算，并負責具體的實施 工作時間百分比：20%
工作任務 根據公司的發展規劃，提出年度市場營銷計劃及營銷預算 頻次：1次/年
根據由上級批準的計劃和預算，制定階段性工作，分派到相應的人員，為其準備好開展工作所需要的條件 頻次：1次/月
檢查和監督相關人員對計劃的執行情況，協調處理發生的問題，并完成工作總結 頻次：日常
職責二 職責表述：充分了解市場，制定營銷策略。 工作時間百分比：20%
工作任務 充分調查行業的市場狀況，了解產品、價格，把握客戶需求 頻次：不定期
根據客戶需求以及市場發展趨勢、市場容量的預測，為技術開發部門提供新產品研制建議，發掘新項目并適度參與研制 頻次：不定期
跟蹤市場價格，制定產品價格策略 頻次：不定期
職責三 職責表述：負責產品銷售工作 工作時間百分比：30%
工作任務 擬訂產品銷售計劃，并組織執行 頻次：1次/月
組織管理銷售隊伍，積極開拓新市場，開發新客戶 頻次：1次/半年
組織分析銷售狀況，提出應對建議措施，經批準后組織實施 頻次：1次/季
調查客戶信用，對應收帳款帳齡分析，及時催收貨款 頻次：日常
職責四 職責表述：負責客戶服務工作 工作時間百分比：15%
工作任務 組織營銷人員走訪或電話訪問客戶，了解客戶需求、產品使用情況，發現新的銷售機會 頻次：1次/季
對客戶投訴及時處理 頻次：日常
維護客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度 頻次：日常
職責五 職責表述：負責本部門內部的組織管理 工作時間百分比：10%
工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓 頻次：12次/年
指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行 頻次：4次/年
負責下屬人員的工作分配 頻次：12次/年
制定部門預算，控制費用支出 頻次：12次/年
職責六 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%
權力：
事業部戰略規劃的參與制訂權
事業部營銷計劃的制定權
一定范圍內的定價權、營銷活動開展權
一定范圍內的對客戶放賬權
對產品技術資料、成本核算、生產進度的了解權
要求技術、生產、質量等部門配合客戶服務的權力
對本部門預算內的費用有使用權
有對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
工作協作關系：
內部協調關系 事業部各部門，公司計劃財務部
外部協調關系 客戶
任職資格：
教育水平 大學專科及以上學歷
專業 企業管理專業、營銷專業或與公司業務性質相關的專業
培訓經歷 營銷培訓、人際關系培訓、管理學培訓、商業法律培訓、公司產品知識培訓等
經驗 5年以上工作經驗，3年以上營銷工作經驗，2年以上生產或技術工作經驗
知識 通曉市場營銷知識，掌握產品及相關專業知識，熟悉行業發展狀況，了解企業管理、法律等知識
技能技巧 熟練使用辦公軟件，有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，有一定的英語水平，有較強的人際溝通技巧
其它：
使用工具設備 計算機，一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜)
工作環境 一般工作環境
工作時間特征 正常工作時間，經常出差
所需記錄文檔 市場分析報告、營銷策略報告、通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結、公司文件
備注：
篇2：房地產公司財務部部長職位說明書
房地產開發公司財務部部長職位說明書
崗位名稱：財務部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。
8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。
11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。
12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，
2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平：大學專科及以上學歷
4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作
5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書
房地產開發公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。
7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。