制造部部長職位說明書

　　公司名稱：**公司 部門名稱：制造部 職位名稱/編號(hào)：部長/P04

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：副部長、外供科長、生產(chǎn)科長、計(jì)劃科長、工藝科長

　　生效日期： 批準(zhǔn)： 第 1 版，第 次修改

　　工作目標(biāo)：在安全的前提下，保質(zhì)、保量、按時(shí)以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。

　　工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度

　　全責(zé)/部分/支持

　　領(lǐng)導(dǎo) 1.對(duì)部門的運(yùn)作效率和部門運(yùn)作的不斷完善、提高、并可持續(xù)發(fā)展負(fù)全責(zé); 全責(zé)

　　計(jì)劃 2.根據(jù)《生產(chǎn)任務(wù)書》，組織編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 全責(zé)

　　3.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織編制物料外購、外協(xié)計(jì)劃; 全責(zé)

　　4.負(fù)責(zé)審批生產(chǎn)計(jì)劃; 全責(zé)

　　外購、外協(xié) 5.組織、督促做好外購、外協(xié)工作; 全責(zé)

　　6.參與供應(yīng)商評(píng)審和管理; 全責(zé)

　　7.督導(dǎo)做好閑置物資的處理工作; 全責(zé)

　　生產(chǎn)組織 8.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 全責(zé)

　　9.跟蹤檢查、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況; 全責(zé)

　　10.指揮調(diào)度生產(chǎn)過程，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議; 全責(zé)

　　11.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表; 全責(zé)

　　12.組織做好生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護(hù)、“5S”管理和看板管理工作;

　　質(zhì)量、成本控制 13.監(jiān)督檢查各種技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行，保證加工、裝配質(zhì)量; 全責(zé)

　　14.落實(shí)加工、裝配過程中的檢驗(yàn)制度，并加強(qiáng)檢查監(jiān)督，保證產(chǎn)品質(zhì)量; 全責(zé)

　　15.嚴(yán)格控制、降低采購成本; 全責(zé)

　　16.協(xié)助相關(guān)部門制訂消耗定額，并貫徹執(zhí)行; 全責(zé)

　　安全生產(chǎn) 17.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故; 全責(zé)

　　18.定期組織安全生產(chǎn)自查自糾，及時(shí)消除安全隱患，負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急處理; 全責(zé)

　　19.組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí); 全責(zé)

　　部門管理 20.貫徹落實(shí)總部和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)本部門的制度建設(shè); 全責(zé)

　　21.明確劃分本部門的崗位、職責(zé)，提出部門編制建議，合理分配屬員的工作; 全責(zé)

　　22.考核、激勵(lì)和培養(yǎng)屬員，建立一支優(yōu)秀的生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)人才隊(duì)伍; 全責(zé)

　　23.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用開支; 全責(zé)

　　24.負(fù)責(zé)及強(qiáng)化對(duì)本部門各類資產(chǎn)的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用; 全責(zé)

　　其他 25.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持

　　26.定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提交部門工作計(jì)劃和工作總結(jié); 全責(zé)

　　27.及時(shí)完成公司安排的其他工作。 全責(zé)

　　主要權(quán)限 1.有權(quán)了解公司各部門工作情況和進(jìn)度，并提出建議;

　　2.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3.有權(quán)對(duì)所屬員工進(jìn)行崗位調(diào)整、考核、獎(jiǎng)罰等。

　　4.有權(quán)制定本部門有關(guān)管理制度;

　　5.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。

　　能力要求 1.具備準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向、結(jié)合公司實(shí)際制訂可行行動(dòng)方案并付諸實(shí)施的計(jì)劃能力;

　　2.具備與公司內(nèi)各部門交流和聯(lián)系、準(zhǔn)確把握公司的生產(chǎn)管理狀況的良好溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備充分貫徹公司經(jīng)營管理意圖和及時(shí)應(yīng)對(duì)變化并保證任務(wù)按時(shí)完成的執(zhí)行能力。

　　4.具備有效組織、實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　任職條件 1.身心健康，有道德，有知識(shí)，具備完成本職工作的能力;

　　2.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)， 5年以上機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉機(jī)械制造流程，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制有深刻的認(rèn)識(shí);

　　4.對(duì)5S、ISO9000管理體系有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　確認(rèn)欄 本人已準(zhǔn)確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責(zé)!

　　任職人：

　　確認(rèn)日期：

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長職位說明書

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營銷策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。