制造部部長職位說明書

　　公司名稱：**公司 部門名稱：制造部 職位名稱/編號：部長/P04

　　直接上級：總經(jīng)理 直接下級：副部長、外供科長、生產(chǎn)科長、計劃科長、工藝科長

　　生效日期： 批準(zhǔn)： 第 1 版，第 次修改

　　工作目標(biāo)：在安全的前提下，保質(zhì)、保量、按時以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。

　　工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度

　　全責(zé)/部分/支持

　　領(lǐng)導(dǎo) 1.對部門的運作效率和部門運作的不斷完善、提高、并可持續(xù)發(fā)展負(fù)全責(zé); 全責(zé)

　　計劃 2.根據(jù)《生產(chǎn)任務(wù)書》，組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃; 全責(zé)

　　3.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織編制物料外購、外協(xié)計劃; 全責(zé)

　　4.負(fù)責(zé)審批生產(chǎn)計劃; 全責(zé)

　　外購、外協(xié) 5.組織、督促做好外購、外協(xié)工作; 全責(zé)

　　6.參與供應(yīng)商評審和管理; 全責(zé)

　　7.督導(dǎo)做好閑置物資的處理工作; 全責(zé)

　　生產(chǎn)組織 8.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調(diào)度各項生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成; 全責(zé)

　　9.跟蹤檢查、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況; 全責(zé)

　　10.指揮調(diào)度生產(chǎn)過程，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議; 全責(zé)

　　11.強化基礎(chǔ)管理工作，按時統(tǒng)計、上報各種生產(chǎn)報表; 全責(zé)

　　12.組織做好生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護、“5S”管理和看板管理工作;

　　質(zhì)量、成本控制 13.監(jiān)督檢查各種技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行，保證加工、裝配質(zhì)量; 全責(zé)

　　14.落實加工、裝配過程中的檢驗制度，并加強檢查監(jiān)督，保證產(chǎn)品質(zhì)量; 全責(zé)

　　15.嚴(yán)格控制、降低采購成本; 全責(zé)

　　16.協(xié)助相關(guān)部門制訂消耗定額，并貫徹執(zhí)行; 全責(zé)

　　安全生產(chǎn) 17.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故; 全責(zé)

　　18.定期組織安全生產(chǎn)自查自糾，及時消除安全隱患，負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急處理; 全責(zé)

　　19.組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，強化安全生產(chǎn)意識; 全責(zé)

　　部門管理 20.貫徹落實總部和公司的各項規(guī)章制度，加強本部門的制度建設(shè); 全責(zé)

　　21.明確劃分本部門的崗位、職責(zé)，提出部門編制建議，合理分配屬員的工作; 全責(zé)

　　22.考核、激勵和培養(yǎng)屬員，建立一支優(yōu)秀的生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)人才隊伍; 全責(zé)

　　23.嚴(yán)格控制各種費用開支; 全責(zé)

　　24.負(fù)責(zé)及強化對本部門各類資產(chǎn)的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用; 全責(zé)

　　其他 25.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持

　　26.定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交部門工作計劃和工作總結(jié); 全責(zé)

　　27.及時完成公司安排的其他工作。 全責(zé)

　　主要權(quán)限 1.有權(quán)了解公司各部門工作情況和進度，并提出建議;

　　2.有權(quán)根據(jù)實際情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　3.有權(quán)對所屬員工進行崗位調(diào)整、考核、獎罰等。

　　4.有權(quán)制定本部門有關(guān)管理制度;

　　5.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。

　　能力要求 1.具備準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向、結(jié)合公司實際制訂可行行動方案并付諸實施的計劃能力;

　　2.具備與公司內(nèi)各部門交流和聯(lián)系、準(zhǔn)確把握公司的生產(chǎn)管理狀況的良好溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備充分貫徹公司經(jīng)營管理意圖和及時應(yīng)對變化并保證任務(wù)按時完成的執(zhí)行能力。

　　4.具備有效組織、實施各項工作計劃的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　任職條件 1.身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力;

　　2.本科及以上學(xué)歷，機械制造或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)， 5年以上機械制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉機械制造流程，對生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制有深刻的認(rèn)識;

　　4.對5S、ISO9000管理體系有較強的實踐經(jīng)驗。

　　確認(rèn)欄 本人已準(zhǔn)確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責(zé)!

　　任職人：

　　確認(rèn)日期：

篇2：房地產(chǎn)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務(wù)部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)會計工作。

　　2、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務(wù)會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)專用印鑒（章）并按公司財務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，

　　2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責(zé)任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預(yù)測，制定出相應(yīng)的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓(xùn)、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務(wù)和法律知識。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。