集團(tuán)預(yù)算控制部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　基本信息 職位名稱：預(yù)算控制部長(zhǎng) 職位編號(hào)：

　　職位層級(jí)： 職位類(lèi)別：支持類(lèi)

　　職位等級(jí)： 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部-預(yù)算控制部

　　直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 編制日期：20**.1.18

　　職位目的 建立預(yù)算管理體系，有效控制成本與費(fèi)用支出

　　崗位職責(zé) 描述

　　1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)預(yù)算控制部日常管理工作;

　　2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定公司的預(yù)算編制程序和方法;

　　3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司的年度預(yù)算管理報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)將預(yù)算指標(biāo)下達(dá)各分部;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體預(yù)算執(zhí)行實(shí)施監(jiān)控，以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行信息進(jìn)行匯集與分析;

　　6、根據(jù)預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況及實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化情況，調(diào)整預(yù)算方案;

　　7、負(fù)責(zé)定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估、考核;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析;

　　10、負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、收益的測(cè)算;

　　11、負(fù)責(zé)審核分部新店投資預(yù)算;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)分部預(yù)算工作的指導(dǎo);

　　任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件

　　教育水平 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)， 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

　　工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳

　　技能與能力 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算、控制能力，有較強(qiáng)的管理能力。 善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要

　　個(gè)性與品質(zhì) 品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓力

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門(mén)各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門(mén)各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說(shuō)明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門(mén)的工作，多與其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門(mén)共同工作

　　5、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：銷(xiāo)售部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營(yíng)銷(xiāo)策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷(xiāo)售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售措施。

　　5、制定本部門(mén)的管理制度，做好廣告策劃、樓盤(pán)宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專(zhuān)業(yè)，有5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷(xiāo)售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷(xiāo)售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。