集團(tuán)公司設(shè)計(jì)員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 設(shè)計(jì)員 | 定員人數(shù) | 3 |
| 直接上級(jí) | 技術(shù)部經(jīng)理 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)板房和標(biāo)準(zhǔn)的豪華板房的方案設(shè)計(jì)工作，及標(biāo)準(zhǔn)板房和標(biāo)準(zhǔn)的豪華板房的下單圖紙的繪制工作； |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 1.依據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的信息，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點(diǎn)，按照公司組合板房的模數(shù)，設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖等，提供給業(yè)務(wù)人員； | 承辦 | 及時(shí)98%、準(zhǔn)確率99% | 《設(shè)計(jì)流程》 |
| 2. 負(fù)責(zé)完成標(biāo)準(zhǔn)單下單組交給的下單圖的繪制工作； | 承辦 | 及時(shí)98%、準(zhǔn)確率99% | 《設(shè)計(jì)流程》 |
| 3. 負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖分區(qū)域進(jìn)行編號(hào)、記錄、存檔； | 承辦 | 及時(shí)98%、準(zhǔn)確率99% | 《設(shè)計(jì)流程》 |
| 4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的打印、傳真、發(fā)郵件； | 承辦 | 及時(shí)98%、準(zhǔn)確率99% | 《設(shè)計(jì)流程》 |
| 5. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 | 承辦 | 完成 | 《管理流程》 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科√ 大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
|||||||||||||||||
| 專業(yè) | 土木工程、機(jī)械、設(shè)備 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 22～45 | 適應(yīng)性別 | 不要求 | ||||||||||||||
| 編號(hào) | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn) | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | 有板房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 助理工程師 | |||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 良好 | 良好 | |||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 標(biāo)準(zhǔn)單下單員 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 租賃員、工程部標(biāo)準(zhǔn)板房現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、業(yè)務(wù)助理、生產(chǎn)部工藝技術(shù)員。 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢(shì)（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動(dòng)： | 端坐：√ | 緊張 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場(chǎng)所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：√ | 室外： | 高□低□幾乎不危險(xiǎn)√ | 經(jīng)常□偶爾√幾乎不□ | ||||
篇2：公司平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書
公司平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書
崗位名稱 平面設(shè)計(jì)員 崗位編號(hào)
所在部門 運(yùn)作支持部 崗位定員
直接上級(jí) 市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)理 工資等級(jí) 七級(jí)
直接下級(jí) 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對(duì)外宣傳的平面設(shè)計(jì)及制作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃
工作任務(wù) 協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定本部門年度工作計(jì)劃
職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、對(duì)外宣傳的平面設(shè)計(jì)
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品說明書、廣告單張、樣本的設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作，對(duì)外聯(lián)絡(luò)制作廠家
職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)
職責(zé)四 職責(zé)表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作
權(quán)力：
選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相應(yīng)部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應(yīng)部門
任職資格：
教育水平 大學(xué)專科以上
專業(yè) 平面設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 1-2年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
技能技巧 具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
個(gè)人素質(zhì) 具有一定的人際能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜)
工作環(huán)境 辦公室
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，需要加班
所需記錄文檔 設(shè)計(jì)文檔記錄
考核指標(biāo)：
設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況、制作費(fèi)用控制情況、重要任務(wù)完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能
備注
篇3：公司工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書
公司工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書
崗位名稱 工業(yè)設(shè)計(jì)員 崗位編號(hào)
所在部門 技術(shù)品管部 崗位定員
直接上級(jí) 技術(shù)開發(fā)主管 工資等級(jí) 六級(jí)
直接下級(jí) 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的工業(yè)設(shè)計(jì)工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
工作任務(wù) 協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
職責(zé)二 職責(zé)表述： 收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議
工作任務(wù) 跟蹤工業(yè)設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，為技術(shù)開發(fā)主管參與決策提供信息支持
協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管提出產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃
提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議
職責(zé)三 職責(zé)表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃實(shí)施工業(yè)設(shè)計(jì)工作
工作任務(wù) 為產(chǎn)品的可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)上的意見
設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求
參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審、鑒定
職責(zé)四 職責(zé)表述：相應(yīng)技術(shù)文檔編寫和外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)建議
工作任務(wù) 對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔
提出外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)文件
職責(zé)五 職責(zé)表述：參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持
工作任務(wù) 參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作
參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題
向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材和用戶培訓(xùn)工作
職責(zé)六 職責(zé)表述：完成技術(shù)開發(fā)主管交付的其他任務(wù)
權(quán)力：
產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)
產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃建議權(quán)
技術(shù)資料借閱權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)會(huì)等
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科以上
專業(yè) 工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
經(jīng)驗(yàn) 2年以上工業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 掌握機(jī)電產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)的原理和方法，了解機(jī)電產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)向
技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件
具備較強(qiáng)的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力
個(gè)人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備
工作環(huán)境 辦公室
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班
所需記錄文檔 各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計(jì)劃等
考核指標(biāo)：
設(shè)計(jì)任務(wù)完成率、專利申請(qǐng)數(shù)量、設(shè)計(jì)文檔完整性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成率
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能
備注：