酒店財務經理崗位職責及素質要求

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：成本控制主管、采購部主管、電腦部主管，收銀主管

　　崗位職責

　　1、在總經理領導下，認真貫徹執行《會計法》和有關的法律、法規、制度，監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律，對本酒店的財務狀況負責。

　　2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，健全和嚴格實施經濟責任制，建立良好的財務會計工作秩序，并對其工作負責。

　　3、通過財務分析，指導開源節流，精打細算，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷地提高經濟效益，按有關規定處理好國家、酒店、職工三者的經濟關系。

　　4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平衡，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見。

　　5、負責組織酒店的全面經濟核算，對重要經濟事項做出效益評價，參與主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行情況。

　　6、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財會人員依法履行職責，并組織貫徹執行。

　　7、控制酒店的采購、收貨、庫存、發放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進貨價平物美，庫存適量和物盡其用。

　　8、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。

　　9、督導酒店電腦系統的維修保養、更新和管理工作，確保電腦系統正常運行。

　　10、協調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。

　　11、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，準確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據。

　　12、負責財務部隊伍的建設，制定各級人員培訓計劃，提高財務部全體員工的業務素質，擬定財務部各部門機構設置和人員配置方案，并實施各級人員任免和獎懲方案。

　　13、檢查員工紀律，關心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務。

　　素質要求

　　基本素質：品德優秀，具備較強的管理能力、良好的溝通技巧和內部人際關系，熟知財務程序。

　　自然條件：30歲以上，男女不限，品貌端正。

　　文化程度：大學本科以上財會專業畢業，并具備高級會計師職稱。

　　外語水平：應具備良好的溝通能力，高級英文水平，并能夠運用英文起草文件。

　　工作經驗：3年以上國際酒店財務經理級工作經驗，熟悉稅務和財務業務。熟悉《中華人民共和國會計法》和西方財務會計制度，熟悉國家的財政金融政策。

　　有國外學習、工作經驗者優先。

篇2：企業財務經理職責

　　企業財務經理職責

　　一、嚴格執行《會計法》，遵守財經紀律、財政法規和財務規章制度；

　　二、全面負責財務部的日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；

　　三、負責組織和編制公司年度財務收支計劃并監督其執行；

　　四、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高公司盈利水平；

　　五、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總公司和總經理報告；

　　六、組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作；

　　七、充分運用財務數據，客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析，為領導決策提供參考；

　　八、掌握稅收政策，組織做好公司稅務申報和納稅工作；

　　九、負責債權、債務和固定資產的核查工作；

　　十、完成領導交辦的其它工作。

篇3：財務經理崗位職責范本

　　財務經理崗位職責范本

　　1、根據國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。

　　2、按照國家統一的會計制度設置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計科目。

　　3、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，有效地籌劃和運用公司資金。

　　4、做好公司各項資金的收取與支出管理。

　　5、定期匯總管理處的經濟運作情況，提出合理化建議，為公司發展決策提供參考依據。

　　6、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿、報表和其他檔案資料。

　　7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況，監督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　8、統一歸口管理公司各種票據和賬目，杜絕管理處資金流失。

　　9、負責財務人員的業務培訓和考核監督工作。

　　10、保守公司管理處機密，維護公司利益。

　　11、負責向公司領導及政府部門作出財務報表。