公司前處理統(tǒng)計職位說明書

　　職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計員

　　所屬部門：生產(chǎn)部

　　直接上級職務(wù)：車間主任

　　工作目的:按期完成車間主任下達任務(wù)

　　工作要點：

　　1.車間生產(chǎn)日報表的填制,并將報表于次日十二點前上報廠部

　　2.及時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,準(zhǔn)確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。

　　3.填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。

　　4.做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。

　　5.做好車間各部上交計件表的初審工作

　　6.做好員工工資單的發(fā)放工作

　　7.月未對原料使用情況進行統(tǒng)計分析

　　8.每月進行設(shè)備工用具盤點

　　工作要求:

　　工作目標(biāo)與職責(zé):

　　1. 對前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開展工作。

　　2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部。

　　3.負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并及時轉(zhuǎn)達、處理電話內(nèi)容。

　　4.負(fù)責(zé)車間各類報表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。

　　5.負(fù)責(zé)車間上報資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。

　　6.及時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單;打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。

　　7. 負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。

　　8.負(fù)責(zé)員工請假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。

　　9.負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對員工工資咨詢及時報廠部核查后做出令其滿意的明確答復(fù)。

　　10.負(fù)責(zé)對車間各部上交計件表的初審工作，并對計件工時進行核算，統(tǒng)計、比較分析。

　　11.負(fù)責(zé)對主任安排給車間各部工作事項的跟進。

　　12. 負(fù)責(zé)對車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務(wù)的跟進。

　　13.負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

　　14.做好車間會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會議紀(jì)要。

　　15.完成主任交辦的其它工作。

篇2：制藥股份公司統(tǒng)計核算員職務(wù)說明書

　　浙江**制藥股份有限公司

　　職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱： 統(tǒng)計核算員 職務(wù)級別 ： 職務(wù)編號：

　　工作部門： 動力機修廠 上級主管：廠長 撰寫日期：20**、9

　　撰寫人：zz 部門審核： 人力資源部批準(zhǔn)：

　　一.職務(wù)目標(biāo)：

　　崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

　　為了確保員工考核工資及時準(zhǔn)確發(fā)放，及時統(tǒng)計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內(nèi)及公司制度下履行職務(wù)。協(xié)助廠長制定內(nèi)部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發(fā)放。

　　二.主要職責(zé)

　　按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。

　　1、協(xié)助分廠搞好經(jīng)濟責(zé)任制考核工作、認(rèn)真做好工時考核、統(tǒng)計及月度考核工資(補貼)的造冊發(fā)放工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立本分廠各類計量臺帳(兼)及能源、材料辦公用品消耗的統(tǒng)計工作。

　　3、按時填寫各種統(tǒng)計報表，建立材料領(lǐng)用臺帳。

　　4、負(fù)責(zé)本廠對外加工部分物料的領(lǐng)用審核工作、做到限核試發(fā)放、控制使用。

　　5、整理保管各類文件及相關(guān)的工作聯(lián)系單、并做好通知的下發(fā)工作。

　　6、負(fù)責(zé)本分廠的宣傳報道工作。

　　7、負(fù)責(zé)分廠分工會工作。

　　三.職位要素;

　　1.知識結(jié)構(gòu)

　　描述完成此項工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。

　　1、大專以上統(tǒng)計、會計學(xué)歷

　　2、2年以上統(tǒng)計管理經(jīng)驗，具有統(tǒng)計上崗證

　　3、掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件

　　2.復(fù)雜程度

　　從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

　　根據(jù)分廠員工定崗的情況協(xié)助廠長制訂工資分配方案，分析現(xiàn)行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進行完善，并采取有效措施。

　　需要叫嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和較強的工作責(zé)任心。

　　3.責(zé)任范圍

　　( 1) 工作的自由度：

　　從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

　　在內(nèi)必須遵守公司 的各項規(guī)章制度、SOP和SMP。在外必須遵守國家法律法規(guī)，平衡完成公司月度報表及材料領(lǐng)用等工作任務(wù)有安排方面具有較強的主觀能動性。

　　( 2) 范圍：

　　描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。

　　本職務(wù)履行如何將直接影響到分廠生產(chǎn)任務(wù)的完成和員工的積極性。

　　4.人際關(guān)系

　　描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

　　在公司內(nèi)部需要與財務(wù)部、人力資源部、工程部、總經(jīng)辦下屬的行政事務(wù)室、打印室等有頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5.實施管理

　　(1)人員管理：

　　描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

　　無

　　(2) 職能監(jiān)督

　　描述對機構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。

　　本職務(wù)對外加工領(lǐng)用的材料有審批權(quán)。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何?

　　熟練操作計算機、計算器等。這些技能會直接影響工作效率，提高管理水平。

　　(2)應(yīng)用程度

　　描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

　　每天操作操作計算機約4小時、計算器約1.5小時。

　　7.集中視力

　　描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

　　每天操作計算機、計算器、編寫各類表格、材料報表等需要集中視力2.5小時左右.

　　8.體力消耗

　　描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復(fù)性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

　　每天對各種計量器具進行巡視、與各部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系等有一定的體力消耗。

　　9.工作環(huán)境

　　(1)工作條件

　　描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

　　1、因經(jīng)常到班組進行計量器具巡視及到員工家里慰問受到室外自然天氣影響。

　　2、辦公室位于機修旁邊受到噪聲、灰塵、刺激性氣味等影響。

　　(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

　　無

篇3：高速公路公司統(tǒng)計員職務(wù)說明書

　　高速公路公司統(tǒng)計員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：統(tǒng)計員

　　所屬部門：工程部

　　定員人數(shù)

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　直接下級

　　任務(wù)資格

　　崗位專業(yè)知識：掌握專業(yè)統(tǒng)計學(xué)知識，熟悉公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理，工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護施工基本知識，具有較好的微機操作能力。

　　能力要求：

　　能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際提出、解決措施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關(guān)系；

　　能適應(yīng)企業(yè)文化改制要求，結(jié)合實際工作，提出建設(shè)性意見，不斷提高工作效率；口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料；

　　能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展，推動本職工作管理上等級。

　　身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。

　　崗位職責(zé)：對本部門的環(huán)境因素、危險源進行識別、登記、評價，積極采取措施對重大環(huán)境因素、危險源進行控制和預(yù)防。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。