公司質(zhì)檢組長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 熔鑄中心質(zhì)檢組長 崗位編號(hào)

　　所在部門 熔鑄中心 崗位定員

　　直接上級(jí) 常務(wù)副主任 職系

　　直接下級(jí)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及最終檢驗(yàn)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：宣傳貫徹質(zhì)量體系規(guī)范 工作時(shí)間百分比：20%

　　工作任務(wù) 貫徹院及中心的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃

　　宣貫院質(zhì)量體系文件，提高全員質(zhì)量意識(shí)

　　配合人力資源部組織對(duì)生產(chǎn)人員(含臨時(shí)工)上崗證的培訓(xùn)、考核和取證工作

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢驗(yàn) 工作時(shí)間百分比：50%

　　工作任務(wù) 依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，組織產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作

　　根據(jù)任務(wù)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)檢驗(yàn)員工作，分工協(xié)作，按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)

　　依據(jù)生產(chǎn)工藝文件，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行檢查和控制

　　對(duì)有關(guān)生產(chǎn)過程的原始記錄和產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄進(jìn)行檢查，整理和歸檔

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：質(zhì)量信息收集和分析整理 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 及時(shí)搜集質(zhì)量信息，及時(shí)傳遞，填寫“不合格品評(píng)審單”

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組內(nèi)管理工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作

　　檢查評(píng)價(jià)下屬的工作業(yè)績并提出考核意見

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　產(chǎn)品質(zhì)量一票否決權(quán)

　　改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量建議權(quán)

　　對(duì)工藝規(guī)程質(zhì)量規(guī)范監(jiān)督檢查權(quán)

　　對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁判權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量管理部、人力資源部

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、原材料供應(yīng)商

　　任職資格：

　　教育水平 大專及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 金屬材料專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 質(zhì)量管理規(guī)范、檢驗(yàn)等方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 具備質(zhì)量管理規(guī)范知識(shí)、金屬材料知識(shí)

　　技能技巧 會(huì)使用一般辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話等

　　工作環(huán)境 一般工作環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間

　　所需記錄文檔 分析報(bào)告

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標(biāo)：

　　銷售組長負(fù)責(zé)所管理小組總體銷售目標(biāo)(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實(shí)現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售組長同時(shí)負(fù)責(zé)銷售代表的基本技能的培訓(xùn)，工作表現(xiàn)的跟蹤和評(píng)估。銷售組長向銷售主管匯報(bào)。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經(jīng)驗(yàn)：銷售代表

　　其他要求：(經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)，技能，態(tài)度)：

　　一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實(shí)正直。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　掌握覆蓋計(jì)劃制定，基本訪問程序運(yùn)用，溝通技巧運(yùn)用，說服性推銷運(yùn)用，客戶庫存和應(yīng)收帳管理，基本培訓(xùn)技能等。

　　職責(zé)：

　　·負(fù)責(zé)所管進(jìn)銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓(xùn)銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責(zé)。

　　·設(shè)定銷售代表的工作目標(biāo)。

　　·參與制定促銷活動(dòng)計(jì)劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。

　　·實(shí)地銷售報(bào)告的匯總，總結(jié)。

　　·其他分銷商經(jīng)理，**銷售經(jīng)理布置工作。

　　結(jié)構(gòu)圖：

　　分銷商運(yùn)作經(jīng)理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長崗位工作說明書(2)

　　新產(chǎn)品項(xiàng)目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長

　　隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級(jí)：總工程師 工資等級(jí)：

　　直接下級(jí)：新品開發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術(shù)顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開發(fā)方案并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā) 1．通過報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 4．撰寫《可行性報(bào)告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 6．對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 7．進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。

　　（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的市場開發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場開發(fā)的方向； 2． 計(jì)劃獲取市場份額。

　　（三）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　四 工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達(dá)到規(guī)范的技術(shù)成熟度；

　　（二）新產(chǎn)品的市場開發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場的開發(fā)方面，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實(shí)施監(jiān)督的責(zé)任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購買實(shí)驗(yàn)用材料用品方面，與采購和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。

　　（二） 外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場時(shí)，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時(shí)間需要到車間，會(huì)接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　（一）銷售知識(shí)； （二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)； （四）具備化工知識(shí)，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)； （五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理； （二）具備親自動(dòng)手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí)； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強(qiáng)者更佳。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機(jī)械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。