公司生產(chǎn)調(diào)度職務說明書

　　崗位名稱 熔鑄中心生產(chǎn)調(diào)度 崗位編號

　　所在部門 熔鑄中心 崗位定員

　　直接上級 熔鑄中心生產(chǎn)副主任 職系

　　直接下級 冶煉班長、技術組長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：組織生產(chǎn)準備、安排具體生產(chǎn)任務，組織冶煉班保質(zhì)保量完成任務

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責生產(chǎn)任務分配、調(diào)度安排與進度控制 工作時間百分比：60%

　　工作任務 根據(jù)生產(chǎn)計劃分解任務，安排生產(chǎn)班次

　　根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，組織協(xié)調(diào)各冶煉班的工作，保證按期完成任務

　　組織、檢查生產(chǎn)用各種工裝、模具的準備，保證生產(chǎn)過程進展順利

　　負責生產(chǎn)進度控制

　　職責二 職責表述：負責生產(chǎn)狀態(tài)的監(jiān)督管理 工作時間百分比：30%

　　工作任務 監(jiān)督設備操作情況，注意設備的維護保養(yǎng)，使設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)

　　監(jiān)督按工藝規(guī)程進行生產(chǎn)，嚴肅工藝紀律，保證產(chǎn)品質(zhì)量

　　職責三 職責表述：負責生產(chǎn)記錄和統(tǒng)計 工作時間百分比：5%

　　工作任務 負責生產(chǎn)產(chǎn)品記錄

　　統(tǒng)計生產(chǎn)工人的出勤和生產(chǎn)任務完成情況

　　參與下級員工的績效考核

　　職責四 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對改進生產(chǎn)工藝和技術革新的建議權

　　生產(chǎn)工藝制定權

　　對操作規(guī)程和工藝規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督權

　　按照生產(chǎn)計劃的要求具有生產(chǎn)指揮權

　　對下級工作有檢查權

　　對下級在工作中的爭議有裁判權

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、獎懲建議權

　　對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權

　　工作協(xié)作關系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

　　外部協(xié)調(diào)關系

　　任職資格：

　　教育水平 大專及以上學歷

　　專業(yè) 冶金、金屬材料等相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 生產(chǎn)管理、真空熔煉等方面的培訓

　　經(jīng)驗 具備工程師資格，具備5年以上實際工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　知識 具備生產(chǎn)管理知識、真空熔煉知識，具備真空熔煉設備維修、操作、保養(yǎng)知識

　　技能技巧 掌握真空爐安全操作，維護保養(yǎng)的技能

　　其它：

　　使用工具設備 真空爐維修工具

　　工作環(huán)境 辦公室及車間

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 合金熔煉記錄、生產(chǎn)任務完成記錄

　　備注：

篇2：油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室職責說明書

　　油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室職責說明書

　　（一）部門職責

　　部門名稱：調(diào)度管理室部門定編/

　　直接上級：公司分管領導下屬部門/

　　主要職能：負責物流承運商/單車的開發(fā)選擇及評估、運輸計劃與調(diào)度、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計結算等工作

　　序號職能領域主要職責

　　1、物流承運商/單車開發(fā)與選擇

　　"負責進行物流和配送市場分析工作，獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環(huán)境的數(shù)據(jù)

　　"負責進行物流承運商/單車合作的談判和議價，并提供專業(yè)方面的建議

　　"做好物流承運商/單車的開發(fā)和選擇工作

　　"負責建立和維護與物流承運商/單車的溝通體系

　　"負責進一步開發(fā)新的配送渠道

　　2、物流承運商/單車考核

　　"負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務、大車隊對合作單車的反饋意見

　　"負責物流承運商/單車的評估工作

　　"負責物流承運商/單車的績效分析、評價和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

　　3、物流商檔案管理"負責公司物流商檔案的存檔工作

　　"負責公司物流商檔案的使用管理工作

　　"嚴格執(zhí)行保密制度，做好保密管理工作

　　4、運輸計劃與調(diào)度

　　"協(xié)調(diào)與煉廠關系，確保及時獲得油品配送信息

　　"負責根據(jù)各煉廠的調(diào)運需求及承運車輛的考核情況安排每日調(diào)運車輛

　　"負責新增運量時新增車輛的計劃編寫、車輛安排

　　"負責追蹤配送計劃的執(zhí)行情況，確保配送車輛及時、安全地到達目的地

　　"檢查車輛行駛路線的合理性，時效性

　　"負責根據(jù)任務完成情況對各駐站進行生產(chǎn)方面的考核，并按時提交給企業(yè)發(fā)展室

　　"協(xié)助企業(yè)發(fā)展室與客戶進行洽談，從生產(chǎn)方面展現(xiàn)分公司實力

　　5、開票

　　"根據(jù)調(diào)度安排，對交口河范圍調(diào)出車輛進行安全檢查，并按要求為承運車輛開具提貨單

　　"做好單據(jù)的收回、保管工作

　　6、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

　　"負責分解落實《經(jīng)濟目標責任書》，監(jiān)督各部門完成情況

　　"制定部門統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑等統(tǒng)計制度和體系

　　"編制各項統(tǒng)計報表的模板

　　"及時準確地匯總配送數(shù)據(jù)，并編制成日報、月報、季報、年報，根據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作

　　"負責車輛統(tǒng)計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作

　　7、統(tǒng)計核算與結算管理

　　"接收各駐站及部門內(nèi)開票員傳遞的運輸回單，并統(tǒng)計每月總體運輸量

　　"負責每月與各煉廠、承運商的賬務核對工作，核對中存在差異，應尋找原因并解決，確保結算工作順利進行

　　"負責每月通知承運商開具發(fā)增值稅專用發(fā)票，并通知財務室按核算量進行結算

　　"負責聯(lián)系財務室為各煉廠及LNG客戶開具增值稅發(fā)票，每月去各煉廠的掛賬工作

　　"負責本部門保密管理的相關工作

　　8、部門基礎工作

　　"明確本部門各項工作分工

　　"制定本部門工作計劃、目標和任務，并組織實施

　　"負責本部門業(yè)務和行政事務對內(nèi)、外關系的協(xié)調(diào)與處理

　　"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質(zhì)完成

　　"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神，開展業(yè)務學習，提升職工素質(zhì)和工作效益

　　"編制本部門年度財務預算，按照規(guī)定的管理制度進行支出

　　"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

　　"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)

　　部門協(xié)作關系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：

　　"工貿(mào)公司安全保衛(wèi)部及公司所屬各部門、駐站

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：

　　"煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構

　　（二）崗位設置圖

篇3：油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室主任職責說明書

　　油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室主任職責說明書

　?。ǘ?崗位職責：

　　1）主任

　　基本信息

　　崗位名稱：主任所在部門：調(diào)度管理室

　　匯報關系：

　　直接上級：調(diào)度管理室分管領導直接下級：調(diào)度管理室所有員工

　　崗位目的：

　　全面負責本部門的行政和業(yè)務管理工作，合理調(diào)配部門各類資源，組織部門員工全面完成公司分配的各項工作任務，關注職工思想動態(tài)，培育職工敬崗愛業(yè)精神

　　崗位職責：

　　序號職能領域主要職責

　　1、業(yè)務管理

　　"負責本部門全面工作。

　　"負責貫徹落實本部門崗位責任制度和工作標準，密切與業(yè)務單位的計劃、生產(chǎn)等部門的工作聯(lián)系和駐站人員的聯(lián)系，加強有關部門的協(xié)作配合工作。

　　"負責油品調(diào)運車輛組織、計劃量分配、車輛信息管理等工作，負責調(diào)運業(yè)務指導。

　　"負責指導副主任及員工進行物流承運商或車輛的開發(fā)與選擇，以及物流商檔案管理的工作

　　"負責指導監(jiān)督各站及各煉廠的物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作

　　"負責指導監(jiān)督新客戶開發(fā)及客戶管理工作

　　2、部門基礎管理

　　"確本部門各項工作分工

　　"制定本部門工作計劃、目標和任務，并組織實施

　　"負責本部門業(yè)務和行政事務對內(nèi)、外關系的協(xié)調(diào)與處理

　　"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質(zhì)完成

　　"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神，開展業(yè)務學習，提升職工素質(zhì)和工作效益

　　"編制本部門年度財務預算，按照規(guī)定的管理制度進行支出

　　"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

　　"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養(yǎng)

　　3、其他

　　"完成領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　學歷及專業(yè)：本科及以上學歷

　　經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗：

　　"5年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗

　　"3年及以上部門管理經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗

　　管理經(jīng)驗

　　知識行業(yè)知識

　　"具有油品行業(yè)相關行業(yè)知識

　　"具有公共關系管理、人力資源管理、及財務管理等方面的知識

　　"掌握一定的行業(yè)標準及相關法律法規(guī)

　　專業(yè)知識

　　公司知識

　　技能素質(zhì)能力

　　"具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力

　　"具有的分析問題和解決問題的能力

　　"有良好的公文寫作能力

　　"熟練掌握常用辦公設備及辦公軟件的應用

　　外語能力

　　IT能力

　　特殊工作環(huán)境

　　/

　　簽字確認

　　任職者日期

　　直接上級：日期

　　聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求（對于條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求）。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權利。