公司常務(wù)副主任職務(wù)說明書
崗位名稱 熔鑄中心常務(wù)副主任 崗位編號
所在部門 熔鑄中心 崗位定員
直接上級 熔鑄中心主任 職系
直接下級 質(zhì)檢部長、條保組長、精整發(fā)貨組長、物料組長
辦公室人員、庫房管理員、研發(fā)試驗(yàn)組長
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：協(xié)助主任負(fù)責(zé)熔鑄中心的產(chǎn)品質(zhì)量、人事聘用、財(cái)務(wù)核算、安全生產(chǎn)、條件保障等工作，參與市場營銷工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)的全面質(zhì)量管理 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 宣貫院質(zhì)量法規(guī)，提高全員質(zhì)量意識，制定質(zhì)量工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理，主持質(zhì)量分析會(huì)議和不合格品的評審
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)合同的評審
監(jiān)督中心的安全生產(chǎn)
職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中心技安、采購、條件保障等日常工作 工作時(shí)間百分比：40%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)中心的技安工作和條件保障工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原料采購計(jì)劃
根據(jù)財(cái)務(wù)部要求組織財(cái)務(wù)核算
負(fù)責(zé)質(zhì)檢部、條件保障組、辦公室、庫房、物料組、精整發(fā)貨組等日常事務(wù)的管理
職責(zé)三 職責(zé)表述：參與市場開拓和售后服務(wù)工作 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 配合產(chǎn)品發(fā)展部開拓市場，給予必要的技術(shù)支持
協(xié)助產(chǎn)品發(fā)展部提供產(chǎn)品售后服務(wù)
職責(zé)四 職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理 工作時(shí)間百分比：15%
工作任務(wù) 組織建立部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)督實(shí)施
負(fù)責(zé)部門員工選拔、配備、評價(jià)，組織部門技能培訓(xùn)
指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行
協(xié)調(diào)下屬與其它部門、人員間關(guān)系
協(xié)助部長擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出
職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%
權(quán)力：
權(quán)限范圍內(nèi)，中心內(nèi)各類開支的審批權(quán)
對下級工作有檢查權(quán)
對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)
有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)
有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部、質(zhì)量管理部、技改部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、原料供應(yīng)商
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè) 金屬材料等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 科研、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
知識 具備科研生產(chǎn)管理、金屬材料、真空熔煉等方面的知識
技能技巧 能夠使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，基本的英語應(yīng)用能力
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 辦公室及車間
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，需要經(jīng)常加班
所需記錄文檔 報(bào)告、總結(jié)
備注：
篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時(shí)間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。
職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級領(lǐng)導(dǎo)對院前急救年度工作評價(jià)提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。
認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。
及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
內(nèi)容四
職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。
積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。
內(nèi)容七
職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。
權(quán)力：
科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)
科室新動(dòng)向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認(rèn)：暫不填寫
責(zé)任人：
時(shí)間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫
篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書
崗位名稱:行政辦副主任
工作概述協(xié)助主任搞好行政事務(wù)管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。
全面負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作。
工作職責(zé)與任務(wù)
1．全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護(hù)措施的實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。
3．負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4．負(fù)責(zé)實(shí)施與公安、市政等政府部門的關(guān)系。
5．完成上級委派的其他任務(wù)。
6．主任外出時(shí)，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作。
工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1．保證公司安全無隱患，確保公司經(jīng)營正常運(yùn)行。
2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。
4．完善后勤保障制度，制定科學(xué)合理的工作流程。
崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：在公司行政事務(wù)工作計(jì)劃、安排及行政事務(wù)決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。
2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達(dá)工作任務(wù)和分管工作任務(wù)文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實(shí)施監(jiān)督。
3．合作關(guān)系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系
（二）外部關(guān)系
1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機(jī)構(gòu)，發(fā)生聯(lián)系。
2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關(guān)系。
工作權(quán)限
1．分管工作人員的指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。
2．對分管人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。
3．物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)及安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的審核權(quán)。
4．食堂采購的審核權(quán)。
工作時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室
任職要求
知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理及經(jīng)濟(jì)法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識，熟悉計(jì)算機(jī)的應(yīng)用及操作。
技能要求物業(yè)管理事務(wù)的處理能力，熟悉后勤計(jì)劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。
工作經(jīng)驗(yàn)要求專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征；