電子股份有限公司系統(tǒng)檢驗(yàn)組長(zhǎng)職位說(shuō)明書 編號(hào)：

　　職位名稱：系統(tǒng)檢驗(yàn)組長(zhǎng)

　　所在部門：質(zhì)管部

　　直接上級(jí)(職位)：質(zhì)管部部長(zhǎng)

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員： 系統(tǒng)檢驗(yàn)員3人

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：

　　部門編號(hào)：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準(zhǔn) 人：*

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：主持公司系統(tǒng)產(chǎn)品檢驗(yàn) 占工作時(shí)間的百分比：50%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)系統(tǒng)產(chǎn)品出廠前最終檢驗(yàn)組織管理 日常

　　(2)具體承擔(dān)部分系統(tǒng)產(chǎn)品的最終檢驗(yàn) 日常

　　(3)對(duì)出現(xiàn)的不合格品上報(bào)評(píng)審，負(fù)責(zé)提出糾正與預(yù)防措施建議 日常

　　(4)負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析系統(tǒng)產(chǎn)品的檢驗(yàn) 每月、季各一次

　　職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備管理 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)對(duì)公司檢測(cè)設(shè)備的送檢、維護(hù)、使用進(jìn)行管理 日常

　　職責(zé)3：協(xié)助質(zhì)量管理工作 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)主持有關(guān)質(zhì)管部文件的編制修改 日常

　　(2)參與內(nèi)部質(zhì)量審核，對(duì)不合格采取的糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證 定期

　　(3)協(xié)助制定內(nèi)審文件 定期

　　職責(zé)4：管理、考核組內(nèi)員工 占工作時(shí)間的百分比：10%

　　(1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理組內(nèi)員工

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)檢驗(yàn)人員績(jī)效考核 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：大學(xué)本科，電力或電子類專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)質(zhì)量管理工作及質(zhì)量檢驗(yàn)工作

　　專門培訓(xùn)：系統(tǒng)產(chǎn)品基本理論培訓(xùn)，檢驗(yàn)技能，檢測(cè)設(shè)備的管理知識(shí)，統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：檢驗(yàn)問(wèn)題分析能力，內(nèi)審員證書，熟練使用WORD、E*CEL等，檢測(cè)設(shè)備的管理能力，管理協(xié)調(diào)能力，思維清晰

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)、檢測(cè)器具

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，記錄資料柜;及產(chǎn)品最終檢驗(yàn)環(huán)境

　　工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：計(jì)量檢定所

　　內(nèi)部：生產(chǎn)部、客戶服務(wù)中心、研發(fā)中心等部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　設(shè)備送檢計(jì)劃、送檢通知單、臺(tái)帳，不合格評(píng)審記錄，出廠檢驗(yàn)記錄，不合格糾正措施

　　組周工作報(bào)告，組月工作報(bào)告，組季度工作報(bào)告，年工作總結(jié)。傳遞部長(zhǎng);

　　不合格品單傳遞質(zhì)管部部長(zhǎng);

　　各系統(tǒng)類產(chǎn)品檢驗(yàn)表格，本部留存

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：

　　(1)系統(tǒng)類產(chǎn)品出廠合格率100%，杜絕本組有漏檢錯(cuò)檢情況;

　　(2)檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備良好使用，并處于周期內(nèi)校準(zhǔn)狀態(tài);

　　(3)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成參與的內(nèi)審和文件制定等質(zhì)量管理工作。

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)系統(tǒng)出廠檢驗(yàn)合格率100%。檢驗(yàn)差錯(cuò)情況;

　　(2)月度、季度系統(tǒng)檢驗(yàn)工作總結(jié)質(zhì)量;

　　(3)管理范圍內(nèi)和試驗(yàn)設(shè)備的管理狀況;

　　(4)工作主動(dòng)性及自我改進(jìn);

　　(5)承擔(dān)質(zhì)量管理工作完成情況

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書（一）

　　分銷商銷售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長(zhǎng)

　　部門：銷售部

　　總體工作目標(biāo)：

　　銷售組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管理小組總體銷售目標(biāo)(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實(shí)現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售組長(zhǎng)同時(shí)負(fù)責(zé)銷售代表的基本技能的培訓(xùn)，工作表現(xiàn)的跟蹤和評(píng)估。銷售組長(zhǎng)向銷售主管匯報(bào)。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經(jīng)驗(yàn)：銷售代表

　　其他要求：(經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)，技能，態(tài)度)：

　　一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，口頭和書面溝通能力，解決問(wèn)題能力，為人誠(chéng)實(shí)正直。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　掌握覆蓋計(jì)劃制定，基本訪問(wèn)程序運(yùn)用，溝通技巧運(yùn)用，說(shuō)服性推銷運(yùn)用，客戶庫(kù)存和應(yīng)收帳管理，基本培訓(xùn)技能等。

　　職責(zé)：

　　·負(fù)責(zé)所管進(jìn)銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓(xùn)銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責(zé)。

　　·設(shè)定銷售代表的工作目標(biāo)。

　　·參與制定促銷活動(dòng)計(jì)劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。

　　·實(shí)地銷售報(bào)告的匯總，總結(jié)。

　　·其他分銷商經(jīng)理，**銷售經(jīng)理布置工作。

　　結(jié)構(gòu)圖：

　　分銷商運(yùn)作經(jīng)理

　　銷售主管

　　銷售組長(zhǎng)

篇3：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書(2)

　　新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書（二）

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)

　　隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級(jí)：總工程師 工資等級(jí)：

　　直接下級(jí)：新品開發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術(shù)顧問(wèn)

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開發(fā)方案并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)，并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā) 1．通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 4．撰寫《可行性報(bào)告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 6．對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 7．進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)的方向； 2． 計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。

　　（三）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達(dá)到規(guī)范的技術(shù)成熟度；

　　（二）新產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開發(fā)方面，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實(shí)施監(jiān)督的責(zé)任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場(chǎng)需求信息等方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購(gòu)買實(shí)驗(yàn)用材料用品方面，與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。

　　（二） 外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場(chǎng)時(shí)，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場(chǎng)的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時(shí)間需要到車間，會(huì)接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　（一）銷售知識(shí)； （二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)； （四）具備化工知識(shí)，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)； （五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語(yǔ)知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理； （二）具備親自動(dòng)手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力； （四）掌握銷售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí)； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機(jī)械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。