公司專業(yè)組組長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 研究室專業(yè)組長 崗位編號

　　所在部門 第二十五研究室 崗位定員

　　直接上級 研究室主任 職系

　　直接下級 課題組組長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責組織研究室專業(yè)組學術(shù)發(fā)展，組織專業(yè)組的學術(shù)研討活動

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一 職責表述：負責研究室本專業(yè)組學術(shù)發(fā)展 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 執(zhí)行室技術(shù)委員會制定的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織專業(yè)組的專業(yè)建設(shè)工作

　　提出專業(yè)發(fā)展方向，擬定專業(yè)組發(fā)展規(guī)劃

　　組織專業(yè)組的學術(shù)研討活動

　　職責二 職責表述：承擔專業(yè)相關(guān)研究任務(wù) 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 收集、了解專業(yè)發(fā)展相關(guān)信息

　　協(xié)助科技發(fā)展部承攬相關(guān)課題

　　根據(jù)要求撰寫專業(yè)研究報告，并視需要進行宣講

　　職責三 職責表述：負責專業(yè)組科研課題管理 工作時間百分比：65%

　　工作任務(wù) 監(jiān)督指導專業(yè)組內(nèi)各個課題組長的工作，調(diào)查各課題進展，協(xié)調(diào)解決存在的困難

　　參與課題論證及申請、投標活動，爭取相關(guān)專業(yè)潛在課題

　　指組織技術(shù)攻關(guān)，指導課題負責人，解決關(guān)鍵技術(shù)，難點技術(shù)

　　組織評估課題完成質(zhì)量

　　在主任授權(quán)下，負責與相關(guān)各單位技術(shù)合作等

　　職責四 職責表述：專業(yè)組內(nèi)部管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 宣貫并組織執(zhí)行院頒布的各項方針政策、規(guī)章制度

　　執(zhí)行研究室內(nèi)部規(guī)定，組織專業(yè)組實施

　　協(xié)助材料員組織準備科研需要的各種器材

　　協(xié)助設(shè)備員、儀表員維護管理專業(yè)組內(nèi)設(shè)備、儀器儀表

　　負責組內(nèi)人員的考勤工作

　　職責五 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　專業(yè)發(fā)展方向的建議權(quán)

　　涉及本專業(yè)組事務(wù)的建議權(quán)

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，部門人員獎懲的決定權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 科技發(fā)展部、物資供應(yīng)部、技術(shù)改造部，相關(guān)專業(yè)組、課題組

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 與承攬課題相關(guān)的單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業(yè) 材料、力學、機械、自動控制、飛機發(fā)動機設(shè)計、強度等相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 2-3個月的崗位管理知識培訓

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　知識 通曉相關(guān)專業(yè)知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作水平，一定的口頭書面表述能力，一定的外語應(yīng)用能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班

　　所需記錄文檔 專業(yè)研究報告、總結(jié)

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現(xiàn)的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經(jīng)驗：銷售代表

　　其他要求：(經(jīng)驗/知識，技能，態(tài)度)：

　　一定的領(lǐng)導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經(jīng)驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應(yīng)收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現(xiàn)。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設(shè)定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經(jīng)濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結(jié)。

　　·其他分銷商經(jīng)理，**銷售經(jīng)理布置工作。

　　結(jié)構(gòu)圖：

　　分銷商運作經(jīng)理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產(chǎn)品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產(chǎn)品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長

　　隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術(shù)顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發(fā)方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應(yīng)的資料；負責安排和指導新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責與任務(wù)

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā) 1．通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產(chǎn)品開發(fā)項目的市場開發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場開發(fā)的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?wù)

　　四 工作績效標準

　　（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達到規(guī)范的技術(shù)成熟度；

　?。ǘ┬庐a(chǎn)品的市場開發(fā)達到預期目標。

　　五、崗位工作關(guān)系

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場的開發(fā)方面，對新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實施監(jiān)督的責任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。

　?。ǘ?外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場時，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　?。ㄒ唬┎牧瞎?yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過程中對執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質(zhì)； （五）熟悉計算機常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務(wù)和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大學本科畢業(yè)，化工、電子或機械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　要求具有較強的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。