公司專業組組長職務說明書

　　崗位名稱 研究室專業組長 崗位編號

　　所在部門 第二十五研究室 崗位定員

　　直接上級 研究室主任 職系

　　直接下級 課題組組長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責組織研究室專業組學術發展，組織專業組的學術研討活動

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責研究室本專業組學術發展 工作時間百分比：10%

　　工作任務 執行室技術委員會制定的專業發展規劃，組織專業組的專業建設工作

　　提出專業發展方向，擬定專業組發展規劃

　　組織專業組的學術研討活動

　　職責二 職責表述：承擔專業相關研究任務 工作時間百分比：10%

　　工作任務 收集、了解專業發展相關信息

　　協助科技發展部承攬相關課題

　　根據要求撰寫專業研究報告，并視需要進行宣講

　　職責三 職責表述：負責專業組科研課題管理 工作時間百分比：65%

　　工作任務 監督指導專業組內各個課題組長的工作，調查各課題進展，協調解決存在的困難

　　參與課題論證及申請、投標活動，爭取相關專業潛在課題

　　指組織技術攻關，指導課題負責人，解決關鍵技術，難點技術

　　組織評估課題完成質量

　　在主任授權下，負責與相關各單位技術合作等

　　職責四 職責表述：專業組內部管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務 宣貫并組織執行院頒布的各項方針政策、規章制度

　　執行研究室內部規定，組織專業組實施

　　協助材料員組織準備科研需要的各種器材

　　協助設備員、儀表員維護管理專業組內設備、儀器儀表

　　負責組內人員的考勤工作

　　職責五 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　專業發展方向的建議權

　　涉及本專業組事務的建議權

　　有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權

　　在權限范圍內，部門人員獎懲的決定權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 科技發展部、物資供應部、技術改造部，相關專業組、課題組

　　外部協調關系 與承攬課題相關的單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業 材料、力學、機械、自動控制、飛機發動機設計、強度等相關專業

　　培訓經歷 2-3個月的崗位管理知識培訓

　　經驗 5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗

　　知識 通曉相關專業知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網絡操作水平，一定的口頭書面表述能力，一定的外語應用能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班

　　所需記錄文檔 專業研究報告、總結

　　備注：

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　　（一）獨立負責新產品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

　　四 工作績效標準

　?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　　（二）新產品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　?。ǘ?外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。