公司內(nèi)部管理大綱文本參考格式
第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。
第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。
第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)定。
第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。
第八條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第九條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第十一條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
第十二條 公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。
第十三條 公司為員工提供收入、住房和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。
第十四條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第十五條 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
篇2：師專學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理決定
師專學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理的決定
各部門、各中心：
開學(xué)一個(gè)月以來，后勤服務(wù)總公司遵循學(xué)校對(duì)后勤服務(wù)所提出的要求，扎實(shí)開展了相關(guān)工作，圍繞開學(xué)、新生報(bào)到、軍訓(xùn)等中心工作，服務(wù)井然有序，保障到位，杜絕了后勤安全事故。在新生入學(xué)的后勤準(zhǔn)備工作中，公司充分準(zhǔn)備，做好了學(xué)生的生活用品發(fā)放、宿舍安排、軍訓(xùn)服務(wù)等后勤服務(wù)工作。本學(xué)期開學(xué)以來，在物價(jià)上揚(yáng)的背景下，膳食中心通過加強(qiáng)對(duì)春暉、迎春兩校區(qū)食堂的管理，努力穩(wěn)定物價(jià)，保證學(xué)校食品供應(yīng)的安全、優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定。zz市副市長(zhǎng)劉勵(lì)率物價(jià)局、衛(wèi)生局、教育局等單位領(lǐng)導(dǎo)專程來我校食堂檢查工作，檢查組對(duì)我校多途徑開源節(jié)流，確保食堂菜價(jià)維持在去年同期水平等相關(guān)工作進(jìn)行了充分肯定。我校春暉、迎春兩校區(qū)學(xué)生食堂在9月初全市高校食堂安全衛(wèi)生大檢查中得到相關(guān)部門的高度評(píng)價(jià)。宿管中心本學(xué)期開學(xué)以來，以更好服務(wù)學(xué)生為中心工作目標(biāo)，為全校相關(guān)宿舍更換門鎖，并主動(dòng)為學(xué)生配備好鑰匙，將住宿學(xué)生名單進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并裝訂成冊(cè)，既方便了學(xué)生，又加強(qiáng)了對(duì)宿舍的安全管理，得到學(xué)校、公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
本學(xué)期開學(xué)后，公司各部門的總體工作運(yùn)行良好，特別膳食中心貫徹公司的“服務(wù)師生為首位”的目標(biāo)明確，措施得力，成績(jī)顯著。經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定，對(duì)膳食中心楊貽讓主任、宿管中心汪桂華副主任提出表揚(yáng)，希望其他部門、中心能向膳食中心、宿管中心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)本部門、中心的管理，踏實(shí)、認(rèn)真地開展相關(guān)工作，為學(xué)校教學(xué)、科研工作的開展提供更有力的后勤服務(wù)。
但不可否認(rèn)的是，在開學(xué)以來不斷取得成績(jī)的同時(shí)，我公司部分部門出現(xiàn)松懈情況，20**年10月8日上午迎春校區(qū)綜合樓三樓西側(cè)廁所面池水籠頭損壞保潔員薛阿娣未及時(shí)報(bào)修；迎春校區(qū)教室管理員紀(jì)粉英在學(xué)生離開教室后未能將日光燈及時(shí)關(guān)閉；迎春校區(qū)宿管站管理員賈網(wǎng)女管理的車輛亂停亂放情況嚴(yán)重。針對(duì)以上情況，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，根據(jù)公司相關(guān)獎(jiǎng)懲條例，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的三名管理員給予50.00元罰款，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的保潔中心副主任竇榮亮同志、迎春校區(qū)宿管站站長(zhǎng)林華同志提出批評(píng)，處以雙倍罰款。希望各部門引以為戒，工作中要加強(qiáng)對(duì)員工的工作責(zé)任意識(shí)教育。
總結(jié)開學(xué)以來工作的得失，為建立長(zhǎng)效的管理體制，不斷加強(qiáng)后勤服務(wù)宗旨教育，加強(qiáng)管理，確保學(xué)校后勤保障服務(wù)，公司總經(jīng)理室研究決定：
1、優(yōu)化管理機(jī)制，總經(jīng)理實(shí)行“條”、“塊”結(jié)合的責(zé)任管理體系。
具體分工為：
錢z：負(fù)責(zé)公司全面工作；分管辦公室、*學(xué)校、物管中心。
印z：負(fù)責(zé)春暉校區(qū)日常管理工作；分管宿管中心、經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心。
黃z：負(fù)責(zé)迎春校區(qū)日常管理工作；分管膳食中心、保潔中心。
2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，向全校師生編送后勤服務(wù)總公司服務(wù)指導(dǎo)。
由辦公室負(fù)責(zé)將后勤服務(wù)總公司相關(guān)情況及各中心工作范圍、工作人員、服務(wù)項(xiàng)目向全校師生公布，并接受全校師生的監(jiān)督。
3、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度。
從10月8日起實(shí)行簽到制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面提高公司廣大干部、職工的勤政意識(shí)。
4、在兩校區(qū)食堂設(shè)立后勤服務(wù)總公司經(jīng)理接待制。
由zz同志在兩校區(qū)食堂分別設(shè)立值班接待處，接受師生的相關(guān)投訴、建議，確保學(xué)校飲食穩(wěn)定供應(yīng)。經(jīng)理接待制從20**年10月15日開始實(shí)施。
20*年10月9日
篇3：城投公司修訂內(nèi)部管理制度通知
z城投發(fā)〔20**〕*號(hào)
城投公司關(guān)于修訂內(nèi)部有關(guān)管理制度的通知
公司各部室，zz房產(chǎn)公司：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，現(xiàn)將公務(wù)差旅、公車使用、員工請(qǐng)休假考勤等制度修訂如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：
一、公務(wù)接待差旅管理
根據(jù)安城投發(fā)〖20**〗4號(hào)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待差旅會(huì)務(wù)開支管理的通知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現(xiàn)制定具體實(shí)施辦法：
?。ㄒ唬┛h內(nèi)接待
公司的所有接待由辦公室統(tǒng)一安排，根據(jù)接待對(duì)象的情況，定點(diǎn)分檔負(fù)責(zé)接待。
1、住宿
一類： 標(biāo)準(zhǔn)330元以內(nèi)
二類： 標(biāo)準(zhǔn)200元以內(nèi)
三類： 標(biāo)準(zhǔn)150元以內(nèi)
2、飲食
一類： 標(biāo)準(zhǔn)2000元/桌以內(nèi)
二類： 標(biāo)準(zhǔn)1000元/桌以內(nèi)
三類： 標(biāo)準(zhǔn)500元/桌以內(nèi)
備注：一類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，二類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，三類標(biāo)準(zhǔn)的接待由辦公室主任把關(guān)安排。
其他物質(zhì)在辦公室領(lǐng)取，酒的一類標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理指定，二類標(biāo)準(zhǔn)在500元/瓶以下，三類標(biāo)準(zhǔn)在300元/瓶以下。
3、流程
?、俨渴胰藛T填好接待審批單到辦公室申請(qǐng)并辦理物質(zhì)領(lǐng)用手續(xù)；
?、谵k公室登記接待明細(xì)表，安排用餐地點(diǎn)，負(fù)責(zé)訂餐，用餐完畢后請(qǐng)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人復(fù)核后并簽名，寫明招待對(duì)象及事由；
?、鄱〞r(shí)報(bào)賬。負(fù)責(zé)接待的酒店按約定時(shí)間，帶發(fā)票到辦公室審核并領(lǐng)取接待審批單，到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。
4、臨時(shí)機(jī)構(gòu)
縣城范圍內(nèi)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)參照上述辦法實(shí)施。
派出外地的臨時(shí)機(jī)構(gòu)，由臨時(shí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或明確專人）報(bào)辦公室申請(qǐng)登記，在當(dāng)?shù)匕聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)安排接待。報(bào)賬時(shí)先到辦公室審核，并補(bǔ)辦接待審批單，憑審批單到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。
?。ǘ┛h外出差招待
1、公務(wù)外出原則上不安排招待活動(dòng)，必須招待的須請(qǐng)示總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理同意，出差回來到辦公室補(bǔ)辦接待審批手續(xù)，辦公室審核后憑審批單報(bào)銷招待費(fèi)。
2、憑出差地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)票據(jù)報(bào)銷。
?。ㄈ┎盥觅M(fèi)管理
公務(wù)外出必須履行填寫公務(wù)外出審批表手續(xù)，公務(wù)結(jié)束后憑此表到財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按安城投發(fā)〖20**〗4號(hào)執(zhí)行，請(qǐng)財(cái)務(wù)室核準(zhǔn)。
二、公車使用管理
為了加強(qiáng)車輛管理，保障行車安全，保證車輛的合理使用，結(jié)合公司目前車輛的具體情況制定本規(guī)定。
?。ㄒ唬┸囕v分配
公司車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。湘HM6981車調(diào)配給俞吉華副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘HP6323車調(diào)配給劉雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘H9C129車調(diào)配給蔣豪剛總經(jīng)理和陽雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用。湘H9C129車明確專職駕駛員劉業(yè)，其余車輛由各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。
?。ǘ┸囕v調(diào)度
公司員工公務(wù)外出（縣城區(qū)外）用車，須按照程序到辦公室填寫《公務(wù)外出審批表》，履行相關(guān)程序后報(bào)辦公室備案。原則上由各副總經(jīng)理自行安排出行車輛，如果實(shí)在安排不了需租車的，須報(bào)辦公室申請(qǐng)同意，填寫租車申請(qǐng)單后，辦公室安排租用出行車輛。
?。ㄈ┸囕v費(fèi)用
1、實(shí)行油卡加油。公司車輛統(tǒng)一實(shí)行油卡加油，由各車輛駕駛員按照公司審批程序?qū)τ涂ㄟM(jìn)行充值，財(cái)務(wù)部對(duì)各車輛做好充值記錄。公司所有車輛嚴(yán)禁現(xiàn)金加油，如遇特殊情況，需經(jīng)辦公室主任、分管副總經(jīng)理審批，否則不予報(bào)銷。
2、車輛維修、設(shè)備添置和更換及洗車保養(yǎng)。公司所有車輛的維修、設(shè)備更換更新及洗車保養(yǎng)實(shí)行定點(diǎn)制，必須在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行。其中關(guān)于車輛設(shè)備的添置更換和車輛的保養(yǎng)額度在3000元以下的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；額度超過3000元的，報(bào)分管副總審批。
3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導(dǎo)致的罰款，費(fèi)用自負(fù)。超速、停車違章處罰全年不得超過2000元，超出部分由駕駛員自負(fù)。
4、車輛的封存。節(jié)假日、雙休日公司按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行入庫封存。車輛一般需停放在公司車庫內(nèi)，嚴(yán)禁公車私用。
5、司機(jī)注意事項(xiàng)
（1）司機(jī)必須做到自覺遵守《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理規(guī)定規(guī)則，牢固樹立安全、服務(wù)意識(shí)，必須以高度的責(zé)任心和良好的精神狀態(tài)駕駛車輛，小心謹(jǐn)慎，安全行車，防止安全事故發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車。公司公務(wù)接待中，司機(jī)有權(quán)拒絕任何形式的勸酒，以確保行車安全。
?。?）司機(jī)要愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，保證車輛內(nèi)外清潔，出行前要例行安全檢查，并要定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好車況和車容整潔，保證車輛安全。
?。?）司機(jī)自己用車應(yīng)嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁公車私用，未經(jīng)允許，司機(jī)私自用車發(fā)生的安全事故，責(zé)任全由司機(jī)自行承擔(dān)。
?。?）司機(jī)出差應(yīng)認(rèn)真填寫 “出車記錄表”。
（5）司機(jī)需按時(shí)上下班，做好出車前的一切準(zhǔn)備；無出車任務(wù)時(shí)，須在辦公室待命；雙體日及節(jié)假日不得關(guān)機(jī)，保證隨叫隨到。如無特殊原因，司機(jī)必須服從辦公室主任調(diào)度，不服從調(diào)度的，可處罰款100元/次。
?。?）意外情況的處理。車輛行駛在外發(fā)生意外情況，司機(jī)首先要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。在第一時(shí)間對(duì)
事故現(xiàn)場(chǎng)拍照，對(duì)車輛損壞并更換的零部件，進(jìn)行保存留底。不能留底的部件對(duì)其拍照，以備報(bào)銷使用。如果確因司機(jī)個(gè)人原因造成車輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節(jié)輕重對(duì)司機(jī)予以處罰。6、車輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車輛，需按程序?qū)徟凑帐袌?chǎng)行情給予報(bào)銷。
7、按車輛設(shè)置安全行車獎(jiǎng)（按照當(dāng)年度車輛行駛里程×0.08元/公里計(jì)算）、文明行車獎(jiǎng)500元、節(jié)油獎(jiǎng)500元，年底一次性結(jié)算，由副總經(jīng)理分配。
8、車輛處置（更新、更換、買賣）。均按照上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、員工請(qǐng)休假和考勤管理
?。ㄒ唬┱?qǐng)休假制度
1、公司經(jīng)理班子成員請(qǐng)假無論時(shí)間長(zhǎng)短，都須報(bào)總經(jīng)理審批。各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以下報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上報(bào)總經(jīng)理審批；干職工請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)的，由所在部室負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假3天以內(nèi)的報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上由總經(jīng)理審批。
2、干職工需要請(qǐng)假休假的，必須嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，請(qǐng)假1天（含1天）以上需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假3天（含3天）以上的還需寫出書面請(qǐng)假報(bào)告。假期到期后，應(yīng)立即銷假，需超假者，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假連同原請(qǐng)假時(shí)間一并計(jì)算假期，按有關(guān)程序報(bào)批。
3、請(qǐng)假流程。
?。?）到辦公室說明請(qǐng)假原因，領(lǐng)取請(qǐng)假條；
?。?）按要求認(rèn)真填寫好請(qǐng)假條；
?。?）按請(qǐng)假制度找相應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再交回辦公室存檔；
?。?）辦公室再通知財(cái)務(wù)室，對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間工作量進(jìn)行相應(yīng)處理。
4、事假。干職工全年事假天數(shù)為：本人年休假＋3天（含3天），在上述規(guī)定的期限內(nèi)不扣除工資，超過規(guī)定期限的按請(qǐng)假天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資（月工資÷21.75天）。干職工休年休假，由本人寫出書面申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，休年休假不得與本職工作任務(wù)相沖突。
5、病假。干職工請(qǐng)病假連續(xù)7天（含7天）以上都須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明作為附件；全年普通門診病假天數(shù)累計(jì)超過10天（含10天），超過的天數(shù)扣除年績(jī)效考核的日平均獎(jiǎng)金（年績(jī)效考核獎(jiǎng)金額÷251天）。住院按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、產(chǎn)假（含節(jié)育手術(shù)假）。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)計(jì)劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領(lǐng)取的獨(dú)生子女證增加30天。
超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
公司干職工生育二胎的，產(chǎn)假假期內(nèi)全年績(jī)效考核獎(jiǎng)金享受50％。
7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，報(bào)辦公室，再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，假期可延長(zhǎng)至15天。超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準(zhǔn)7天假；旁系親屬故去的，準(zhǔn)3天假；特殊情況的，經(jīng)總經(jīng)理同意，可酌情延長(zhǎng)假期，延長(zhǎng)假期按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
?。ǘ┛记谥贫?/P>
1、日?？记?/P>
（1）日?？记谟筛鞑渴邑?fù)責(zé)人按時(shí)按實(shí)填寫，辦公室抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒及時(shí)按實(shí)實(shí)行考勤登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕次。
?。?）部室員工無故遲到或早退的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.05分∕人∕次；無故曠工的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次。
2、會(huì)議和活動(dòng)考勤
?。?）會(huì)議和活動(dòng)考勤由辦公室登記，每次登記情況當(dāng)場(chǎng)公布，將情況公示并通知到責(zé)任部室和責(zé)任人。
（2）公司舉行的全體干職工會(huì)議和活動(dòng)，必須按時(shí)參加，無故遲到的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款100元∕次；無故缺席的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款200元∕次。
二○一五年 月 日
zz縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室