z城投發(fā)〔20**〕*號(hào)

　　城投公司關(guān)于修訂內(nèi)部有關(guān)管理制度的通知

　　公司各部室，zz房產(chǎn)公司：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，現(xiàn)將公務(wù)差旅、公車(chē)使用、員工請(qǐng)休假考勤等制度修訂如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：

　　一、公務(wù)接待差旅管理

　　根據(jù)安城投發(fā)〖20**〗4號(hào)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待差旅會(huì)務(wù)開(kāi)支管理的通知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現(xiàn)制定具體實(shí)施辦法：

　　（一）縣內(nèi)接待

　　公司的所有接待由辦公室統(tǒng)一安排，根據(jù)接待對(duì)象的情況，定點(diǎn)分檔負(fù)責(zé)接待。

　　1、住宿

　　一類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)330元以?xún)?nèi)

　　二類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)200元以?xún)?nèi)

　　三類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)150元以?xún)?nèi)

　　2、飲食

　　一類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)2000元/桌以?xún)?nèi)

　　二類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)1000元/桌以?xún)?nèi)

　　三類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)500元/桌以?xún)?nèi)

　　備注：一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待由辦公室主任把關(guān)安排。

　　其他物質(zhì)在辦公室領(lǐng)取，酒的一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理指定，二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)在500元/瓶以下，三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)在300元/瓶以下。

　　3、流程

　　①部室人員填好接待審批單到辦公室申請(qǐng)并辦理物質(zhì)領(lǐng)用手續(xù)；

　　②辦公室登記接待明細(xì)表，安排用餐地點(diǎn)，負(fù)責(zé)訂餐，用餐完畢后請(qǐng)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人復(fù)核后并簽名，寫(xiě)明招待對(duì)象及事由；

　　③定時(shí)報(bào)賬。負(fù)責(zé)接待的酒店按約定時(shí)間，帶發(fā)票到辦公室審核并領(lǐng)取接待審批單，到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。

　　4、臨時(shí)機(jī)構(gòu)

　　縣城范圍內(nèi)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)參照上述辦法實(shí)施。

　　派出外地的臨時(shí)機(jī)構(gòu)，由臨時(shí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或明確專(zhuān)人）報(bào)辦公室申請(qǐng)登記，在當(dāng)?shù)匕聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)安排接待。報(bào)賬時(shí)先到辦公室審核，并補(bǔ)辦接待審批單，憑審批單到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。

　　（二）縣外出差招待

　　1、公務(wù)外出原則上不安排招待活動(dòng)，必須招待的須請(qǐng)示總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理同意，出差回來(lái)到辦公室補(bǔ)辦接待審批手續(xù)，辦公室審核后憑審批單報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)。

　　2、憑出差地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

　　（三）差旅費(fèi)管理

　　公務(wù)外出必須履行填寫(xiě)公務(wù)外出審批表手續(xù)，公務(wù)結(jié)束后憑此表到財(cái)務(wù)室報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按安城投發(fā)〖20**〗4號(hào)執(zhí)行，請(qǐng)財(cái)務(wù)室核準(zhǔn)。

　　二、公車(chē)使用管理

　　為了加強(qiáng)車(chē)輛管理，保障行車(chē)安全，保證車(chē)輛的合理使用，結(jié)合公司目前車(chē)輛的具體情況制定本規(guī)定。

　　（一）車(chē)輛分配

　　公司車(chē)輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。湘HM6981車(chē)調(diào)配給俞吉華副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘HP6323車(chē)調(diào)配給劉雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；湘H9C129車(chē)調(diào)配給蔣豪剛總經(jīng)理和陽(yáng)雄副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用。湘H9C129車(chē)明確專(zhuān)職駕駛員劉業(yè)，其余車(chē)輛由各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。

　　（二）車(chē)輛調(diào)度

　　公司員工公務(wù)外出（縣城區(qū)外）用車(chē)，須按照程序到辦公室填寫(xiě)《公務(wù)外出審批表》，履行相關(guān)程序后報(bào)辦公室備案。原則上由各副總經(jīng)理自行安排出行車(chē)輛，如果實(shí)在安排不了需租車(chē)的，須報(bào)辦公室申請(qǐng)同意，填寫(xiě)租車(chē)申請(qǐng)單后，辦公室安排租用出行車(chē)輛。

　　（三）車(chē)輛費(fèi)用

　　1、實(shí)行油卡加油。公司車(chē)輛統(tǒng)一實(shí)行油卡加油，由各車(chē)輛駕駛員按照公司審批程序?qū)τ涂ㄟM(jìn)行充值，財(cái)務(wù)部對(duì)各車(chē)輛做好充值記錄。公司所有車(chē)輛嚴(yán)禁現(xiàn)金加油，如遇特殊情況，需經(jīng)辦公室主任、分管副總經(jīng)理審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

　　2、車(chē)輛維修、設(shè)備添置和更換及洗車(chē)保養(yǎng)。公司所有車(chē)輛的維修、設(shè)備更換更新及洗車(chē)保養(yǎng)實(shí)行定點(diǎn)制，必須在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行。其中關(guān)于車(chē)輛設(shè)備的添置更換和車(chē)輛的保養(yǎng)額度在3000元以下的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；額度超過(guò)3000元的，報(bào)分管副總審批。

　　3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導(dǎo)致的罰款，費(fèi)用自負(fù)。超速、停車(chē)違章處罰全年不得超過(guò)2000元，超出部分由駕駛員自負(fù)。

　　4、車(chē)輛的封存。節(jié)假日、雙休日公司按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定對(duì)車(chē)輛進(jìn)行入庫(kù)封存。車(chē)輛一般需停放在公司車(chē)庫(kù)內(nèi)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

　　5、司機(jī)注意事項(xiàng)

　　（1）司機(jī)必須做到自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理規(guī)定規(guī)則，牢固樹(shù)立安全、服務(wù)意識(shí)，必須以高度的責(zé)任心和良好的精神狀態(tài)駕駛車(chē)輛，小心謹(jǐn)慎，安全行車(chē)，防止安全事故發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。公司公務(wù)接待中，司機(jī)有權(quán)拒絕任何形式的勸酒，以確保行車(chē)安全。

　　（2）司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)內(nèi)設(shè)施，保證車(chē)輛內(nèi)外清潔，出行前要例行安全檢查，并要定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好車(chē)況和車(chē)容整潔，保證車(chē)輛安全。

　　（3）司機(jī)自己用車(chē)應(yīng)嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁公車(chē)私用，未經(jīng)允許，司機(jī)私自用車(chē)發(fā)生的安全事故，責(zé)任全由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　（4）司機(jī)出差應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě) “出車(chē)記錄表”。

　　（5）司機(jī)需按時(shí)上下班，做好出車(chē)前的一切準(zhǔn)備；無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，須在辦公室待命；雙體日及節(jié)假日不得關(guān)機(jī)，保證隨叫隨到。如無(wú)特殊原因，司機(jī)必須服從辦公室主任調(diào)度，不服從調(diào)度的，可處罰款100元/次。

　　（6）意外情況的處理。車(chē)輛行駛在外發(fā)生意外情況，司機(jī)首先要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。在第一時(shí)間對(duì)

事故現(xiàn)場(chǎng)拍照，對(duì)車(chē)輛損壞并更換的零部件，進(jìn)行保存留底。不能留底的部件對(duì)其拍照，以備報(bào)銷(xiāo)使用。如果確因司機(jī)個(gè)人原因造成車(chē)輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節(jié)輕重對(duì)司機(jī)予以處罰。

　　6、車(chē)輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車(chē)輛，需按程序?qū)徟凑帐袌?chǎng)行情給予報(bào)銷(xiāo)。

　　7、按車(chē)輛設(shè)置安全行車(chē)獎(jiǎng)（按照當(dāng)年度車(chē)輛行駛里程×0.08元/公里計(jì)算）、文明行車(chē)獎(jiǎng)500元、節(jié)油獎(jiǎng)500元，年底一次性結(jié)算，由副總經(jīng)理分配。

　　8、車(chē)輛處置（更新、更換、買(mǎi)賣(mài)）。均按照上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、員工請(qǐng)休假和考勤管理

　　（一）請(qǐng)休假制度

　　1、公司經(jīng)理班子成員請(qǐng)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，都須報(bào)總經(jīng)理審批。各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以下報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上報(bào)總經(jīng)理審批；干職工請(qǐng)假1天（含1天）以?xún)?nèi)的，由所在部室負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上由總經(jīng)理審批。

　　2、干職工需要請(qǐng)假休假的，必須嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，請(qǐng)假1天（含1天）以上需填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假3天（含3天）以上的還需寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告。假期到期后，應(yīng)立即銷(xiāo)假，需超假者，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假連同原請(qǐng)假時(shí)間一并計(jì)算假期，按有關(guān)程序報(bào)批。

　　3、請(qǐng)假流程。

　　（1）到辦公室說(shuō)明請(qǐng)假原因，領(lǐng)取請(qǐng)假條；

　　（2）按要求認(rèn)真填寫(xiě)好請(qǐng)假條；

　　（3）按請(qǐng)假制度找相應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽；

　　（4）領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再交回辦公室存檔；

　　（5）辦公室再通知財(cái)務(wù)室，對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間工作量進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　4、事假。干職工全年事假天數(shù)為：本人年休假＋3天（含3天），在上述規(guī)定的期限內(nèi)不扣除工資，超過(guò)規(guī)定期限的按請(qǐng)假天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資（月工資÷21.75天）。干職工休年休假，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，休年休假不得與本職工作任務(wù)相沖突。

　　5、病假。干職工請(qǐng)病假連續(xù)7天（含7天）以上都須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明作為附件；全年普通門(mén)診病假天數(shù)累計(jì)超過(guò)10天（含10天），超過(guò)的天數(shù)扣除年績(jī)效考核的日平均獎(jiǎng)金（年績(jī)效考核獎(jiǎng)金額÷251天）。住院按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、產(chǎn)假（含節(jié)育手術(shù)假）。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　根據(jù)計(jì)劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領(lǐng)取的獨(dú)生子女證增加30天。

　　超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　公司干職工生育二胎的，產(chǎn)假假期內(nèi)全年績(jī)效考核獎(jiǎng)金享受50％。

　　7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，報(bào)辦公室，再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，假期可延長(zhǎng)至15天。超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準(zhǔn)7天假；旁系親屬故去的，準(zhǔn)3天假；特殊情況的，經(jīng)總經(jīng)理同意，可酌情延長(zhǎng)假期，延長(zhǎng)假期按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　（二）考勤制度

　　1、日常考勤

　　（1）日常考勤由各部室負(fù)責(zé)人按時(shí)按實(shí)填寫(xiě)，辦公室抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)及時(shí)按實(shí)實(shí)行考勤登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕次。

　　（2）部室員工無(wú)故遲到或早退的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.05分∕人∕次；無(wú)故曠工的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次。

　　2、會(huì)議和活動(dòng)考勤

　　（1）會(huì)議和活動(dòng)考勤由辦公室登記，每次登記情況當(dāng)場(chǎng)公布，將情況公示并通知到責(zé)任部室和責(zé)任人。

　　（2）公司舉行的全體干職工會(huì)議和活動(dòng)，必須按時(shí)參加，無(wú)故遲到的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款100元∕次；無(wú)故缺席的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款200元∕次。

　　二○一五年 月 日

　　zz縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦公室

篇2：X縣城投公司內(nèi)部管理制度修訂通知

　　關(guān)于某縣城投公司內(nèi)部有關(guān)管理制度的修訂通知

　　公司各部室，**房產(chǎn)公司：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，現(xiàn)將公務(wù)差旅、公車(chē)使用、員工請(qǐng)休假考勤等制度修訂如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：

　　一、公務(wù)接待差旅管理

　　根據(jù)*城投發(fā)〖20**〗4號(hào)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待差旅會(huì)務(wù)開(kāi)支管理的通知，為更好的搞好公司的接待差旅管理工作，現(xiàn)制定具體實(shí)施辦法：

　　（一）縣內(nèi)接待

　　公司的所有接待由辦公室統(tǒng)一安排，根據(jù)接待對(duì)象的情況，定點(diǎn)分檔負(fù)責(zé)接待。

　　1、住宿

　　一類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)330元以?xún)?nèi)

　　二類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)200元以?xún)?nèi)

　　三類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)150元以?xún)?nèi)

　　2、飲食

　　一類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)2000元/桌以?xún)?nèi)

　　二類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)1000元/桌以?xún)?nèi)

　　三類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)500元/桌以?xún)?nèi)

　　備注：一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的接待由辦公室主任把關(guān)安排。

　　其他物質(zhì)在辦公室領(lǐng)取，酒的一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理指定，二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)在500元/瓶以下，三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)在300元/瓶以下。

　　3、流程

　　①部室人員填好接待審批單到辦公室申請(qǐng)并辦理物質(zhì)領(lǐng)用手續(xù)；

　　②辦公室登記接待明細(xì)表，安排用餐地點(diǎn)，負(fù)責(zé)訂餐，用餐完畢后請(qǐng)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人復(fù)核后并簽名，寫(xiě)明招待對(duì)象及事由；

　　③定時(shí)報(bào)賬。負(fù)責(zé)接待的酒店按約定時(shí)間，帶發(fā)票到辦公室審核并領(lǐng)取接待審批單，到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。

　　4、臨時(shí)機(jī)構(gòu)

　　縣城范圍內(nèi)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)參照上述辦法實(shí)施。

　　派出外地的臨時(shí)機(jī)構(gòu)，由臨時(shí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或明確專(zhuān)人）報(bào)辦公室申請(qǐng)登記，在當(dāng)?shù)匕聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)安排接待。報(bào)賬時(shí)先到辦公室審核，并補(bǔ)辦接待審批單，憑審批單到財(cái)務(wù)部制單、審核、簽字報(bào)賬。

　　（二）縣外出差招待

　　1、公務(wù)外出原則上不安排招待活動(dòng)，必須招待的須請(qǐng)示總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理同意，出差回來(lái)到辦公室補(bǔ)辦接待審批手續(xù)，辦公室審核后憑審批單報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)。

　　2、憑出差地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

　　（三）差旅費(fèi)管理

　　公務(wù)外出必須履行填寫(xiě)公務(wù)外出審批表手續(xù)，公務(wù)結(jié)束后憑此表到財(cái)務(wù)室報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按安城投發(fā)〖20**〗4號(hào)執(zhí)行，請(qǐng)財(cái)務(wù)室核準(zhǔn)。

　　二、公車(chē)使用管理

　　為了加強(qiáng)車(chē)輛管理，保障行車(chē)安全，保證車(chē)輛的合理使用，結(jié)合公司目前車(chē)輛的具體情況制定本規(guī)定。

　　（一）車(chē)輛分配

　　公司車(chē)輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。**車(chē)調(diào)配給**副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；**車(chē)調(diào)配給**副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用；**車(chē)調(diào)配給**總經(jīng)理和**副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用。**車(chē)明確專(zhuān)職駕駛員ZZ，其余車(chē)輛由各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。

　　（二）車(chē)輛調(diào)度

　　公司員工公務(wù)外出（縣城區(qū)外）用車(chē)，須按照程序到辦公室填寫(xiě)《公務(wù)外出審批表》，履行相關(guān)程序后報(bào)辦公室備案。原則上由各副總經(jīng)理自行安排出行車(chē)輛，如果實(shí)在安排不了需租車(chē)的，須報(bào)辦公室申請(qǐng)同意，填寫(xiě)租車(chē)申請(qǐng)單后，辦公室安排租用出行車(chē)輛。

　　（三）車(chē)輛費(fèi)用

　　1、實(shí)行油卡加油。公司車(chē)輛統(tǒng)一實(shí)行油卡加油，由各車(chē)輛駕駛員按照公司審批程序?qū)τ涂ㄟM(jìn)行充值，財(cái)務(wù)部對(duì)各車(chē)輛做好充值記錄。公司所有車(chē)輛嚴(yán)禁現(xiàn)金加油，如遇特殊情況，需經(jīng)辦公室主任、分管副總經(jīng)理審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

　　2、車(chē)輛維修、設(shè)備添置和更換及洗車(chē)保養(yǎng)。公司所有車(chē)輛的維修、設(shè)備更換更新及洗車(chē)保養(yǎng)實(shí)行定點(diǎn)制，必須在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行。其中關(guān)于車(chē)輛設(shè)備的添置更換和車(chē)輛的保養(yǎng)額度在3000元以下的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；額度超過(guò)3000元的，報(bào)分管副總審批。

　　3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導(dǎo)致的罰款，費(fèi)用自負(fù)。超速、停車(chē)違章處罰全年不得超過(guò)2000元，超出部分由駕駛員自負(fù)。

　　4、車(chē)輛的封存。節(jié)假日、雙休日公司按照上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定對(duì)車(chē)輛進(jìn)行入庫(kù)封存。車(chē)輛一般需停放在公司車(chē)庫(kù)內(nèi)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

　　5、司機(jī)注意事項(xiàng)

　　（1）司機(jī)必須做到自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理規(guī)定規(guī)則，牢固樹(shù)立安全、服務(wù)意識(shí)，必須以高度的責(zé)任心和良好的精神狀態(tài)駕駛車(chē)輛，小心謹(jǐn)慎，安全行車(chē)，防止安全事故發(fā)生，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。公司公務(wù)接待中，司機(jī)有權(quán)拒絕任何形式的勸酒，以確保行車(chē)安全。

　　（2）司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)內(nèi)設(shè)施，保證車(chē)輛內(nèi)外清潔，出行前要例行安全檢查，并要定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好車(chē)況和車(chē)容整潔，保證車(chē)輛安全。

　　（3）司機(jī)自己用車(chē)應(yīng)嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁公車(chē)私用，未經(jīng)允許，司機(jī)私自用車(chē)發(fā)生的安全事故，責(zé)任全由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　（4）司機(jī)出差應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě) “出車(chē)記錄表”。

　　（5）司機(jī)需按時(shí)上下班，做好出車(chē)前的一切準(zhǔn)備；無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，須在辦公室待命；雙體日及節(jié)假日不得關(guān)機(jī)，保證隨叫隨到。如無(wú)特殊原因，司機(jī)必須服從辦公室主任調(diào)度，不服從調(diào)度的，可處罰款100元/次。

　　（6）意外情況的處理。車(chē)輛行駛在外發(fā)生意外情況，司機(jī)首先要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。在第一時(shí)間對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)拍照，對(duì)車(chē)輛損壞并更換的零部件，進(jìn)行保存留底。不能留底的部件對(duì)其拍照，以備報(bào)銷(xiāo)

使用。如果確因司機(jī)個(gè)人原因造成車(chē)輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故，將視情節(jié)輕重對(duì)司機(jī)予以處罰。

　　6、車(chē)輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車(chē)輛，需按程序?qū)徟凑帐袌?chǎng)行情給予報(bào)銷(xiāo)。

　　7、按車(chē)輛設(shè)置安全行車(chē)獎(jiǎng)（按照當(dāng)年度車(chē)輛行駛里程×0.08元/公里計(jì)算）、文明行車(chē)獎(jiǎng)500元、節(jié)油獎(jiǎng)500元，年底一次性結(jié)算，由副總經(jīng)理分配。

　　8、車(chē)輛處置（更新、更換、買(mǎi)賣(mài)）。均按照上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、員工請(qǐng)休假和考勤管理

　　（一）請(qǐng)休假制度

　　1、公司經(jīng)理班子成員請(qǐng)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，都須報(bào)總經(jīng)理審批。各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以下報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上報(bào)總經(jīng)理審批；干職工請(qǐng)假1天（含1天）以?xún)?nèi)的，由所在部室負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的報(bào)分管副經(jīng)理審批，請(qǐng)假3天（含3天）以上由總經(jīng)理審批。

　　2、干職工需要請(qǐng)假休假的，必須嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，請(qǐng)假1天（含1天）以上需填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假3天（含3天）以上的還需寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告。假期到期后，應(yīng)立即銷(xiāo)假，需超假者，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假連同原請(qǐng)假時(shí)間一并計(jì)算假期，按有關(guān)程序報(bào)批。

　　3、請(qǐng)假流程。

　　（1）到辦公室說(shuō)明請(qǐng)假原因，領(lǐng)取請(qǐng)假條；

　　（2）按要求認(rèn)真填寫(xiě)好請(qǐng)假條；

　　（3）按請(qǐng)假制度找相應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽；

　　（4）領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再交回辦公室存檔；

　　（5）辦公室再通知財(cái)務(wù)室，對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)假期間工作量進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　4、事假。干職工全年事假天數(shù)為：本人年休假＋3天（含3天），在上述規(guī)定的期限內(nèi)不扣除工資，超過(guò)規(guī)定期限的按請(qǐng)假天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資（月工資÷21.75天）。干職工休年休假，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，休年休假不得與本職工作任務(wù)相沖突。

　　5、病假。干職工請(qǐng)病假連續(xù)7天（含7天）以上都須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明作為附件；全年普通門(mén)診病假天數(shù)累計(jì)超過(guò)10天（含10天），超過(guò)的天數(shù)扣除年績(jī)效考核的日平均獎(jiǎng)金（年績(jī)效考核獎(jiǎng)金額÷251天）。住院按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、產(chǎn)假（含節(jié)育手術(shù)假）。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　根據(jù)計(jì)劃生育政策，夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天，憑已領(lǐng)取的獨(dú)生子女證增加30天。

　　超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　公司干職工生育二胎的，產(chǎn)假假期內(nèi)全年績(jī)效考核獎(jiǎng)金享受50％。

　　7、婚假。原則上只許1周假，夫妻雙方均屬晚婚的，經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，報(bào)辦公室，再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，假期可延長(zhǎng)至15天。超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的，準(zhǔn)7天假；旁系親屬故去的，準(zhǔn)3天假；特殊情況的，經(jīng)總經(jīng)理同意，可酌情延長(zhǎng)假期，延長(zhǎng)假期按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。

　　（二）考勤制度

　　1、日常考勤

　　（1）日常考勤由各部室負(fù)責(zé)人按時(shí)按實(shí)填寫(xiě)，辦公室抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)及時(shí)按實(shí)實(shí)行考勤登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕次。

　　（2）部室員工無(wú)故遲到或早退的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.05分∕人∕次；無(wú)故曠工的，扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次。

　　2、會(huì)議和活動(dòng)考勤

　　（1）會(huì)議和活動(dòng)考勤由辦公室登記，每次登記情況當(dāng)場(chǎng)公布，將情況公示并通知到責(zé)任部室和責(zé)任人。

　　（2）公司舉行的全體干職工會(huì)議和活動(dòng)，必須按時(shí)參加，無(wú)故遲到的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.2分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款100元∕次；無(wú)故缺席的扣除責(zé)任部室績(jī)效考核基礎(chǔ)分0.5分∕人∕次，并處當(dāng)事人罰款200元∕次。

　　二○一五年*月*日

　　**縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦公室

篇3：冶金公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂方案

　　冶金公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案

　　為了更新勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，我們?cè)?0**年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)議上，要求各分公司調(diào)查勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來(lái)的信息，結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)20**年3月22日下午董事會(huì)和經(jīng)理辦會(huì)議討論通過(guò)，修訂方案如下：

　　一、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用

　　1、小件勞動(dòng)防護(hù)用品，指洗浴類(lèi)（香皂、洗衣粉、毛巾等）；手套類(lèi)（線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等）；口罩類(lèi)（紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等）；眼鏡類(lèi)（電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等）和耳塞。

　　2、小件勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，分公司負(fù)責(zé)發(fā)放，分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購(gòu)進(jìn)，購(gòu)進(jìn)的小件勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家管理規(guī)定，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護(hù)用品，到公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。

　　4、新增小件勞動(dòng)防護(hù)用品，由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表，月底發(fā)放結(jié)束，返回人力資源部上臺(tái)帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的，從重處罰。

　　6、每月底，企管部根據(jù)人力資源部報(bào)出的《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放匯總表》，把小件勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用單另?yè)癯觯?jì)入分公司費(fèi)用。

　　二、個(gè)別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

　　1、炸藥總庫(kù)保管：發(fā)放防靜電服、防靜電鞋，不發(fā)其他工作服。

　　2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：布工作服（12月）、藍(lán)色安全帽（12月），皮手套（3月，分公司發(fā)放），皮工作鞋（12月），防護(hù)眼鏡（1年，分公司發(fā)放），毛巾（3月，分公司發(fā)放）。

　　3、修理工：增加護(hù)腳，使用期限6個(gè)月。

　　4、擋池工：增加防水手套（3月，分公司發(fā)放），高筒膠鞋（12月）。增加分身雨衣（12月）。

　　5、破碎工、給料工：增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè)；皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。

　　6、井上、井下勾料工：增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。

　　7、磁選工、過(guò)濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工：需要防水手套由分公司和車(chē)間自備，公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。

　　8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。

　　20**年7月10日