*Y小學(xué)評(píng)優(yōu)方案
為鼓勵(lì)全體師生積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，讓學(xué)生成為一名行為規(guī)范好、快樂成長(zhǎng)的人，為青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)，經(jīng)學(xué)校行政研究教代會(huì)討論決定，學(xué)校將在每一期評(píng)選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員，師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀藝體教師、教學(xué)能手、教學(xué)六認(rèn)真獎(jiǎng)和行為規(guī)范示范班、優(yōu)秀中隊(duì)、優(yōu)秀少先隊(duì)員、星星隊(duì)員、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星。根據(jù)我校情況，現(xiàn)將有關(guān)秤優(yōu)方方案案擬定如下：
一、組織機(jī)構(gòu)。
組長(zhǎng)：伍德偉
副組長(zhǎng)：付曉洪、
成員：教代會(huì)全體成員
二、評(píng)優(yōu)內(nèi)容及名額
優(yōu)秀教師：3名
優(yōu)秀輔導(dǎo)員3名
師德先進(jìn)個(gè)人：2名
教學(xué)能手：2名
教學(xué)六認(rèn)真獎(jiǎng)：2名
優(yōu)秀藝體教師：1名
行為規(guī)范示范班：4個(gè)
優(yōu)秀少先隊(duì)員：各班4名
星星隊(duì)員：各班1名
三、評(píng)選條件：
(一)優(yōu)秀教師評(píng)選條件
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，思想政治表現(xiàn)好，愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良;(二)鉆研業(yè)務(wù)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，具有開拓創(chuàng)新精神，積極進(jìn)取)。
2、近三年以來年度考評(píng)有一年以上優(yōu)秀;
3、連續(xù)三年或累計(jì)三年的現(xiàn)任班主任(教研組長(zhǎng)，行政或群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人)的工作經(jīng)歷;
4、班級(jí)學(xué)年綜合考評(píng)名次名列區(qū)點(diǎn)前三名;
5、所帶班級(jí)學(xué)年鞏生率在100%;
6、所帶班級(jí)無重大責(zé)任事故，本人未發(fā)生教育事故;
7、對(duì)學(xué)校有重要貢獻(xiàn)者。
注：1、近兩年已獲得縣級(jí)(含市級(jí))以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀(先進(jìn))教育工作者等表彰的人員本次可參評(píng);
2、出現(xiàn)安全事故者，一票否決;
(二)師德優(yōu)秀教師評(píng)選條件
1、思想政治素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，使命感，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和教改意識(shí)，有個(gè)人的教育教學(xué)特色，在本地有一定知名度。
3、本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)豐富，教研能力強(qiáng)，承擔(dān)縣級(jí)課題，積極組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教研，每學(xué)期撰寫省、市以上教育教學(xué)論文一篇，教育教學(xué)成果顯著。
4、教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)效果好，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教學(xué)成績(jī)一直在同類學(xué)校班級(jí)中名列前茅，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)滿意度高，在全鎮(zhèn)有比較高的知名度。
5、在教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭作用，勝任年級(jí)、學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人。
6、具有很強(qiáng)的管理組織能力，班主任工作優(yōu)秀，全校公認(rèn)。
7、在本校任教5年以上，可勝任任何一個(gè)年級(jí)的課程，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工作量，為全校旗幟。
8、在實(shí)際工作每月常規(guī)考核中，無發(fā)生任何大小事故，成績(jī)優(yōu)秀，評(píng)優(yōu)評(píng)晉級(jí)可優(yōu)先考慮。
(三)師德優(yōu)秀教師評(píng)選條件
全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，模范履行教師義務(wù)，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
1、尊重、關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尤其是關(guān)心愛護(hù)后進(jìn)學(xué)生，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作成績(jī)突出;
2、善于學(xué)習(xí)，勤奮工作，懂得教育規(guī)律，在實(shí)踐中探索總結(jié)出行之有效的育人方法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
3、為人師表，事跡突出，深受學(xué)生愛戴和學(xué)生家長(zhǎng)尊敬，有良好的社會(huì)聲譽(yù)。
4、教書育人、服務(wù)育人、管理育人。有較好的工作實(shí)績(jī)。自覺提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好師表形象，立足本職崗位，教育教學(xué)成績(jī)突出。
5、從自我做起，注重社會(huì)主義精神文明建設(shè)，率先弘揚(yáng)社會(huì)正氣，廉潔從教，正確處理國(guó)家、學(xué)校、個(gè)人三者利益的關(guān)系，帶頭營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的校內(nèi)人際關(guān)系。
6、熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，保護(hù)學(xué)生身心健康，建立新型融洽的師生關(guān)系。
(四)教學(xué)能手評(píng)選條件
1、基本條件：
(1)教師資格：具有相應(yīng)教師資格。
(2)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷或大專進(jìn)修課程過半。
(3)教齡：三年以上。
(4)工作量：被聘到教學(xué)一線崗位上，擔(dān)任本學(xué)科教學(xué)的工作量占本人工作總量的一半以上(含一半)。學(xué)校中層、校長(zhǎng)任課必須符合教育局規(guī)定。
(5)近五年內(nèi)年度考核獲一次以上行政嘉獎(jiǎng)或新教師上崗三年內(nèi)考核有一次是優(yōu)秀等次。
2、教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平：
(1)具有一定先進(jìn)教育教學(xué)思想，課堂教育教學(xué)能力測(cè)試等級(jí)達(dá)A級(jí)以上。在學(xué)區(qū)以上范圍內(nèi)至少上一次示范課(觀摩課或研究課)或在學(xué)區(qū)級(jí)優(yōu)秀課評(píng)選中獲獎(jiǎng)。
(2)有一定的教育教學(xué)理論，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。近五年內(nèi)所撰寫的論文、或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)有1篇以上在常州市級(jí)以上教育報(bào)刊雜志上發(fā)表或有2篇在溧陽(yáng)市級(jí)以上專業(yè)年會(huì)(包括教育行政部門組織的論文評(píng)比)獲二等獎(jiǎng)以上。
(3)教研意識(shí)強(qiáng)，勇于探索創(chuàng)新，能積極參與溧陽(yáng)市級(jí)課題研究，有結(jié)題報(bào)告或階段性成果。
(4)德育工作：在做學(xué)生思想工作方面有一定經(jīng)驗(yàn)或班主任工作有一定成績(jī)。
3、教育教學(xué)質(zhì)量：
(1)所任學(xué)科學(xué)生無過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，教學(xué)效果顯著。
(2)近五年內(nèi)，音、體、美等教師指導(dǎo)學(xué)生興趣小組，參加競(jìng)賽獲學(xué)區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或市級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或被評(píng)為學(xué)區(qū)級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。
4、繼續(xù)教育：每年必須參加不少100學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。且參加全員培訓(xùn)考核合格以上。
優(yōu)秀中隊(duì)評(píng)選條件
1、積極參加大隊(duì)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、認(rèn)真出色地完成大隊(duì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，效果好。
3、 在“班級(jí)文化建設(shè)，好書大家讀”等活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)、事例典型的優(yōu)先考慮。
4、榮獲紀(jì)律、衛(wèi)生流動(dòng)紅旗數(shù)量較多的。
5、課堂紀(jì)律好，普遍受到課任教師一致好評(píng)的。
6、積極開展中隊(duì)活動(dòng)，中隊(duì)活動(dòng)水平比較高。
7、在每周衛(wèi)生示范班檢查活動(dòng)中榮獲示范班級(jí)稱號(hào)的優(yōu)先考慮。
8、輔導(dǎo)員工作積極，隊(duì)干部的自主能力，工作能力較強(qiáng)。
優(yōu)秀少先隊(duì)員評(píng)選條件：
1、熱衷于參加大、中、小隊(duì)活動(dòng)活動(dòng)，并在其中起到了積極的主導(dǎo)作用。
2、熱愛中隊(duì)集體，團(tuán)結(jié)隊(duì)員，熱心幫助有困難的隊(duì)員。
3、熱心參加環(huán)保公益活動(dòng)，珍惜資源，勤儉節(jié)約，熱愛勞動(dòng)。
4、品行端正，據(jù)較強(qiáng)的正義感。
優(yōu)秀小干部評(píng)選條件：
1、思想品德好，身體好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。
2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力和一定的群眾威信。
3、在各項(xiàng)活動(dòng)中起模范帶頭作用，表現(xiàn)突出。
學(xué)生評(píng)選要求：
1、各班應(yīng)采用民主評(píng)選的辦法，評(píng)選工作確保公平、公正、公開。
2、全面掌握條件，避免片面重視學(xué)習(xí)成績(jī)的方法。
3、三好生、優(yōu)秀少先隊(duì)員每班按班級(jí)人數(shù)的10%評(píng)選。
1、 獎(jiǎng)狀下發(fā)后，各班利用班隊(duì)會(huì)時(shí)間要開一次熱烈的表彰會(huì)。樹立學(xué)習(xí)典型，宣傳典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
篇2：超市季度評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案
超市季度評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案
一、活動(dòng)目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動(dòng)精神。
二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。
三、評(píng)選范圍：
1、崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級(jí));
2、優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場(chǎng)外專柜促銷人員。
四、評(píng)選條件：
(一)、崗位標(biāo)兵的評(píng)選條件：
1、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè);
2、服從管理，團(tuán)結(jié)同事;
3、個(gè)人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現(xiàn)象;
5、業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出;
6、講普通話。
7、活動(dòng)期間無任何形式的顧客投訴事件。
(二)、優(yōu)秀促銷員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德;
2、服從管理，團(tuán)結(jié)同事;
3、個(gè)人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現(xiàn)象;
5、負(fù)責(zé)的品牌銷售額突出;
6、使用普通話，能做到主動(dòng)服務(wù)。
7、 活動(dòng)期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、人員分配：
根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評(píng)名額分配如下：
獎(jiǎng)項(xiàng)
部門
崗位標(biāo)兵
優(yōu)秀促銷員
食品生鮮部
3
針紡服裝部
1
家電百貨部
1
財(cái)務(wù)部
2
防損部
2
收貨部
1
訂貨部
1
管理部
1
六、評(píng)選方式：
采用參照檔案分、民主評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)相結(jié)合的方式。
篇3：城南小學(xué)教師職稱考核評(píng)優(yōu)教師評(píng)先方案
城南小學(xué)教師職稱考核評(píng)優(yōu)、教師評(píng)先方案
為在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中體現(xiàn)公平、公正、公開，減少人為因素的不當(dāng)影響，切實(shí)調(diào)動(dòng)全體教師的工作熱情，營(yíng)造 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍，促進(jìn)我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作不斷發(fā)展，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。
一、原則
1、按考核程序操作，采用公示制度，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)每一位教師。
2、提倡公開、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，努力爭(zhēng)取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、按評(píng)價(jià)分值由高到低成為學(xué)期或?qū)W年各級(jí)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)特的依據(jù)。
4、評(píng)優(yōu)、評(píng)先堅(jiān)持公正、公平、公開原則、規(guī)范操作、程序合理，經(jīng)民主評(píng)議公示無異議后方可推薦上報(bào)。
二、考評(píng)小組成員：
組長(zhǎng)：zz
組員：zz
三、評(píng)優(yōu)評(píng)先條件：
1、有重大突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先評(píng)優(yōu)；
2、優(yōu)秀村（完）小校長(zhǎng)，必須在學(xué)校綜合督導(dǎo)評(píng)估中成績(jī)第一（小學(xué)部與王家壩小學(xué)一組，其他村小一組）
3、不服從學(xué)校（或校委會(huì)）決定給學(xué)校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發(fā)生之日起兩年內(nèi)不具有年度優(yōu)秀評(píng)選資格。
四、評(píng)比細(xì)則：
總分100分，其中教學(xué)成績(jī)占40%，教師能力績(jī)效占20%，學(xué)期考勤占10%，師德師風(fēng)占10%，評(píng)委考核評(píng)分占10%。
（一）、 教學(xué)成績(jī)（40分）。（以前兩學(xué)期成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
1、各科平均分的得分（20分）計(jì)算方法。（除私立學(xué)校）
平均分列全（鄉(xiāng)）縣位次 得分
平均分列全縣位次 得分
說明：（1）、九年級(jí)第一學(xué)期按上表計(jì)算，第二學(xué)期中考按考取縣中目標(biāo)數(shù)計(jì)算：完成目標(biāo)按第六位計(jì)，每超目標(biāo)一人則進(jìn)一位，少一人退一位計(jì)，以此類推。
（2）10屆九年級(jí)非住校班按加6位計(jì)算位次，七、八年級(jí)非住校班按加3位計(jì)。
2、及格率的得分（10分）計(jì)算方法：（除私立學(xué)校）
（1）7—9年級(jí)非住校班各學(xué)科及格率達(dá)到50%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
（2）7—9年級(jí)住校班各學(xué)科及格率達(dá)到55%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
（3）1—6年級(jí)各學(xué)科及格率達(dá)到70%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
3、優(yōu)秀率的得分（10分）計(jì)算方法：（除私立學(xué)校）
（1）7—9年級(jí)非住校班各學(xué)科優(yōu)秀率達(dá)到10%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
（2）7—9年級(jí)住校班各學(xué)科優(yōu)秀率達(dá)到15%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
（3）1—6年級(jí)各學(xué)科優(yōu)秀率達(dá)到20%得滿分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分。
4、非統(tǒng)考學(xué)科教師業(yè)績(jī)，由教師代表和行政人員對(duì)其工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)100%得學(xué)科老師的最高分，每少一個(gè)百分點(diǎn)減2分，滿意率90%以下不得分。
（二）、教師能力績(jī)效（20分）
1、凡常規(guī)檢查缺查一次扣5分。“六個(gè)一”常規(guī)缺1項(xiàng)扣2分。
2、凡上課抽查未帶教案或用老教案一次扣2分。備課缺一次扣2分。
3、凡教研組活動(dòng)不參加一次扣2分（包括聽課、競(jìng)賽或教研組開展的大型活動(dòng)）
4、按要求如質(zhì)如量進(jìn)行作業(yè)批改，每少一次扣2分；批改錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，扣完為止。
（三）、 學(xué)期考勤滿分（20分），缺勤扣分方法如下：
1、 缺全體師生*每次2分，缺教師例會(huì)每次2分，開會(huì)遲到或早退每次2分。
2、 請(qǐng)假（法定假除外）每天2分，缺簽一次1分，全學(xué)期請(qǐng)假超過4天，按每天2分。
3、班主任會(huì)缺席每次2分。
4、 其它活動(dòng)缺勤臨時(shí)再議。
（四）、師德師風(fēng)（10分）
1、歧視和排斥后進(jìn)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
2、體罰和變相體罰學(xué)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
3、搬弄是非，無中生有，不服從學(xué)校工作安排者此項(xiàng)不得分；
４、不私自占用學(xué)校公共財(cái)物，凡未歸還者此項(xiàng)不得分。
（五）、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)分（10分）
考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)每位教師一年來在德、能、勤、績(jī)等方面的情況進(jìn)行評(píng)分。
（六）、突出工作加分：（最高15分）
①、全國(guó)性的學(xué)科競(jìng)賽：凡本年度輔導(dǎo)學(xué)生參加縣、市、省、國(guó)家比賽教師獲得證書，取得名次加分：縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分，市級(jí)加6、5、4分，省級(jí)分別加9、8、7分，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)成為當(dāng)然的鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀教師。
②、凡參加縣、市、省、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽取得名次加分。
縣級(jí)獎(jiǎng)加3分，市級(jí)加5分，省級(jí)加8分。
③、凡當(dāng)年教師論文（增刊、副刊等除外）獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，不分獲獎(jiǎng)等次，分別加1、2、3、4分。（同一篇論文取最高獎(jiǎng)，可累計(jì)）。
④、凡教師課題立項(xiàng)在縣、市、省、國(guó)家分別加2、4、6、8分，參與者得一半；結(jié)項(xiàng)者加倍計(jì)分（三年內(nèi)有效）。
⑤、參加縣級(jí)舉行的各種活動(dòng)：一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分
⑥超工作量（不算早讀、午自習(xí)）加分：小學(xué)老師18節(jié)以上加1分，中學(xué)老師14節(jié)以上加1分，音體美老師16節(jié)以上加1分。
五、先進(jìn)類別：優(yōu)秀教師、職稱優(yōu)秀、先進(jìn)教育工作者。
1、優(yōu)秀教師、教師職稱評(píng)優(yōu)按本方案考核得分從高到低推薦；
2、先進(jìn)教育工作者主要從行政人員中選出，按考核得分從高到低推薦；
六、評(píng)優(yōu)方法和程序：
1、按兩學(xué)期積分相加，取前面名次。行政人員優(yōu)秀指標(biāo)單列。
2、評(píng)審小組依據(jù)年度優(yōu)秀指標(biāo)，按考核分從高到低進(jìn)行推薦上報(bào)，并張榜公示。
七、有以下情況者不能評(píng)優(yōu)：
1、當(dāng)年請(qǐng)事假兩周以上，病假兩月以上者；
2、學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，受過處分者；
3、在上級(jí)督查中受通報(bào)批評(píng)者；
4、不接受學(xué)校安排的教學(xué)教研任務(wù)者；
5、出現(xiàn)教學(xué)工作、安全工作責(zé)任事故者；
6、教師學(xué)分制未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)者；
7、學(xué)校督查中發(fā)現(xiàn)：
①曠課一節(jié)以上；②曠工一天以上；③無故不在崗兩次以上；
④常規(guī)工作嚴(yán)重違反制度；⑤嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德者；
8、凡工作不履行職責(zé)者。
八、獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1、校級(jí)表彰的優(yōu)秀教師、職稱優(yōu)秀，先進(jìn)教育工作者人數(shù)由學(xué)校核定。
2、對(duì)于被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者，學(xué)校給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給榮譽(yù)證書。
九、此方案中的未盡事宜，由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。
城南學(xué)校