蕪湖市建筑業(yè)評先評優(yōu)試行辦法
（征求意見稿）
第一條
為了推動我市建筑業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)資信和知名度，提升經(jīng)濟效益和綜合實力，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)我市建筑業(yè)做大做強。經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展建筑業(yè)評先評優(yōu)表彰活動，特制定本辦法。
第二條
評選范圍
建筑業(yè)評先評優(yōu)工作是我市建設(shè)主管部門授予建筑業(yè)企業(yè)、個人的最高榮譽，凡獲取建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書并在蕪湖市行政區(qū)域內(nèi)（含三縣）注冊的建筑業(yè)企業(yè)均可參加評選活動。
第三條
蕪湖市建筑業(yè)評先評優(yōu)工作每年評選表彰一次。分蕪湖市先進建筑企業(yè)、先進建設(shè)監(jiān)理企業(yè)、優(yōu)秀建造師、優(yōu)秀總監(jiān)、先進進蕪建設(shè)子公司、外向型先進企業(yè)六種類別分別評選。
第四條
申報企業(yè)應(yīng)具備下列條件：
1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持落實***，銳意進取，改革創(chuàng)新，遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營，自覺維護建筑市場秩序。
2、企業(yè)有明確的經(jīng)營方針，市場行為規(guī)范，經(jīng)營業(yè)績突出。
3、企業(yè)經(jīng)營管理水平高，基礎(chǔ)工作健全扎實。管理體系健全，現(xiàn)代化管理工作成績突出；有完善的信息管理制度并初步實現(xiàn)了企業(yè)的信息化建設(shè)；各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；重視技術(shù)開發(fā)和人才培訓(xùn)，積極引進和采用新技術(shù)成果，生產(chǎn)要素配置合理，依靠技術(shù)進步提高工程質(zhì)量，安全管理水平突出，取得顯著的經(jīng)濟效益。
4、企業(yè)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)先進，申報年度完成的建筑業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)值利潤率等在全市同資質(zhì)等級企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5、申報企業(yè)近兩年內(nèi)未發(fā)生過安全質(zhì)量事故，竣工的工程質(zhì)量全部合格，未被市級及市級以上質(zhì)量、安全檢查中通報過。
第五條
評選標(biāo)準(zhǔn)與方法
評選辦法采取記分制，從高分到低分按一定額度評選，具體評分標(biāo)準(zhǔn)參見評選標(biāo)準(zhǔn)。
第六條
評選程序
根據(jù)企業(yè)自愿申報的原則，由企業(yè)根據(jù)評選條件及評選標(biāo)準(zhǔn)自行評分，附相關(guān)文件證明材料復(fù)印件，每年度一月份向蕪湖市建筑工程管理處提交申請表及申報材料，市建管處將申報資料整理匯總后進行初評，根據(jù)得分排名先后，按一定名額確定表彰對象。
第七條
申報企業(yè)需按以下要求提供申報資料
1、申報表一式三份（單獨裝訂）；
2、企業(yè)結(jié)合評選標(biāo)準(zhǔn)的要求，如實撰寫業(yè)績材料。內(nèi)容主要包括：企業(yè)的基本情況和現(xiàn)狀，近兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)展采取的主要措施和先進管理辦法，各項經(jīng)濟指標(biāo)和質(zhì)量、安全情況，所獲得的各項表彰和榮譽等。（3000字左右）；
3、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書副本、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件；
4、企業(yè)近兩年的《建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況表》（C202表）、《建筑業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況》（C203表）復(fù)印件；
5、企業(yè)通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的證書復(fù)印件，企業(yè)近兩年獲得的市級以上工程質(zhì)量管理、安全管理、科技進步、誠信體系建設(shè)等方面獎勵證書復(fù)印件；
6、需提供的其他資料；
7、申報資料必須完備，一式一份（申請表除外）。材料內(nèi)容必須實事求是，真實可靠，不得弄虛作假，否則將取消評選資格。
第八條
凡被評為市建筑業(yè)先進企業(yè)、個人，市住房和城鄉(xiāng)建委將頒發(fā)榮譽證書和獎牌，并通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體進行宣傳報導(dǎo)，同時在企業(yè)資質(zhì)升級、增項、人員注冊等方面給予政策上的傾斜。市住房和城鄉(xiāng)建委向省住建廳、住建部推薦申報省級或國家級優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、個人，從近兩年入選先進企業(yè)、個人中優(yōu)選。
第九條
采取欺騙、隱瞞事實等不正當(dāng)手段獲得市建筑業(yè)先進企業(yè)、個人稱號的，一經(jīng)查實，取消其稱號，收回證書，并不得參加下一年度的評選活動。
第十條
本辦法由蕪湖市建筑管理管理處負責(zé)解釋。
第十一條
本辦法自頒布之日起施行。
報送單位：蕪湖市建筑工程管理處
二○一一年五月四日
附件：1、評選標(biāo)準(zhǔn)
2、蕪湖市先進建筑企業(yè)申報表
3、蕪湖市先進建設(shè)監(jiān)理企業(yè)申報表
4、蕪湖市優(yōu)秀建造師申報表
5、蕪湖市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師申報表
6、先進進蕪建設(shè)子公司申報表
7、蕪湖市外向型先進企業(yè)申報表
蕪湖市先進建筑企業(yè)
申報表
申報企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業(yè)
簡
介
企業(yè)名稱
主項資質(zhì)
等級
增項資質(zhì)
等級
企業(yè)法定代表人
聯(lián)系電話
資質(zhì)
動態(tài)考評結(jié)果
安全年度目
標(biāo)考核結(jié)果
本年結(jié)算收入
利
潤
本年完成
工程合格率
工程優(yōu)良率
是否發(fā)生一般及
以上安全事故
是否被市級以上
安全檢查通報批評
是否發(fā)生一般及
以上質(zhì)量事故
是否被市級以上
質(zhì)量檢查通報批評
有無違反市場
法律法規(guī)行為
有無惡意拖欠
農(nóng)民工工資
企業(yè)成立
工會組織時間
有無違反計劃生育及簽約參保率
完成年產(chǎn)值
企業(yè)在創(chuàng)建活動中情況
企業(yè)申請材料：（3000字左右，可附頁）
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業(yè)
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市先進建設(shè)監(jiān)理企業(yè)
申報表
申報企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業(yè)
簡
介
企業(yè)名稱
主項資質(zhì)
等級
增項資質(zhì)
等級
企業(yè)法定代表人
聯(lián)系電話
本年度監(jiān)理收入
利
潤
本年完成
工程合格率
工程優(yōu)良率
是否發(fā)生一般及以上安全事故
是否被市級以上
安全檢查通報批評
是否發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故
是否被市級以上質(zhì)量
檢查通報批評
有無違反市場法律法規(guī)行為
企業(yè)申請材料：（3000字左右，可附頁）
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
近
兩
年
監(jiān)
理
工
程
業(yè)
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規(guī)模
工程造價（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結(jié)論
獲獎情況
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
近
兩
年
監(jiān)
理
工
程
業(yè)
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規(guī)模
監(jiān)理費用（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結(jié)論
獲獎情況
審
批
情
況
企
業(yè)
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市優(yōu)秀建造師
申報表
申報建造師
姓
名：________________________
所在企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
建
造
師
簡
介
姓名
建造師注冊專業(yè)及等級
近兩年完成工程合同額
近兩年工程合格率
優(yōu)良率
是否發(fā)生一般及以上質(zhì)量安全事故
市場行為是否規(guī)范
合同備案、安全報監(jiān)、施工許可證領(lǐng)取是否及時
有無惡意拖欠農(nóng)民工工資投訴
在何項目中采取何種新技術(shù)、新工藝、新材料，取得了怎樣的社會經(jīng)濟效益
個人簡歷：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
近
兩
年
承
建
工
程
業(yè)
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規(guī)模
工程造價（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結(jié)論
獲獎情況
審
批
情
況
企業(yè)
推薦
意見
（公
章）*年*月*日
市建管處
審批
意見
（公
章）*年*月*日
蕪湖市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師
申報表
申報總監(jiān)姓名：________________________
所在企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
總
監(jiān)
基
本
情
況
姓
名
性
別
照
片
出生年月
民
族
文化程度
政治面貌
工作時間
專業(yè)技術(shù)職稱
工作單位
職
務(wù)
執(zhí)業(yè)注冊證書號
崗位證書號
單位電話
個人電話
單位地址
工作簡歷
優(yōu)秀事跡
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企業(yè)
推薦
意見
（公
章）*年*月*日
市建管處
審批
意見
（公
章）*年*月*日
先進進蕪建設(shè)子公司
申報表
申報企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業(yè)
簡
介
企業(yè)名稱
子公司名稱
主項資質(zhì)
等
級
增項資質(zhì)
等級
子公司法定代表人
聯(lián)系電話
企業(yè)備案日期
本年度備案
工程個數(shù)
全年市級
獎項個數(shù)
全年省級
獎項個數(shù)
企業(yè)有無違法
違
規(guī)
行
為
有無惡意拖欠
農(nóng)民工工資
企業(yè)支持配合
管理部門工作
情
況
有無違反計劃
生
育
參評主要
代表工程
名
稱
參評代表
工程建造師（總監(jiān)）姓名
企業(yè)主要業(yè)績：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業(yè)
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市外向型先進企業(yè)
申報表
申報企業(yè)：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業(yè)
簡
介
企業(yè)名稱
主要外出地
主項資質(zhì)
專業(yè)等級
增項資質(zhì)
專業(yè)等級
企業(yè)駐外
負
責(zé)
人
聯(lián)系電話
資質(zhì)動態(tài)考評結(jié)果
安全年度目標(biāo)考核結(jié)果
本年外出
結(jié)算收入
是否被市級以上質(zhì)量安全檢查通報批評
本年完成工程合格率
工程優(yōu)良率
是否發(fā)生重大質(zhì)量安全事故
有無惡意拖欠農(nóng)民工工資
參評主要
代表工程
名
稱
參評代表
工程項目
經(jīng)理姓名
企業(yè)主要業(yè)績：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執(zhí)法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業(yè)
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
32
篇2：超市季度評優(yōu)活動方案
超市季度評優(yōu)活動方案
一、活動目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、獎項設(shè)置：
崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。
三、評選范圍：
1、崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);
2、優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、評選條件：
(一)、崗位標(biāo)兵的評選條件：
1、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè);
2、服從管理，團結(jié)同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現(xiàn)象;
5、業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出;
6、講普通話。
7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
(二)、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德;
2、服從管理，團結(jié)同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現(xiàn)象;
5、負責(zé)的品牌銷售額突出;
6、使用普通話，能做到主動服務(wù)。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、人員分配：
根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評名額分配如下：
獎項
部門
崗位標(biāo)兵
優(yōu)秀促銷員
食品生鮮部
3
針紡服裝部
1
家電百貨部
1
財務(wù)部
2
防損部
2
收貨部
1
訂貨部
1
管理部
1
六、評選方式：
采用參照檔案分、民主評議與領(lǐng)導(dǎo)考評相結(jié)合的方式。
篇3：城南小學(xué)教師職稱考核評優(yōu)教師評先方案
城南小學(xué)教師職稱考核評優(yōu)、教師評先方案
為在評優(yōu)、評先中體現(xiàn)公平、公正、公開，減少人為因素的不當(dāng)影響，切實調(diào)動全體教師的工作熱情，營造 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍，促進我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作不斷發(fā)展，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。
一、原則
1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、按評價分值由高到低成為學(xué)期或?qū)W年各級評優(yōu)、評先、評特的依據(jù)。
4、評優(yōu)、評先堅持公正、公平、公開原則、規(guī)范操作、程序合理，經(jīng)民主評議公示無異議后方可推薦上報。
二、考評小組成員：
組長：zz
組員：zz
三、評優(yōu)評先條件：
1、有重大突出貢獻者優(yōu)先評優(yōu)；
2、優(yōu)秀村（完）小校長，必須在學(xué)校綜合督導(dǎo)評估中成績第一（小學(xué)部與王家壩小學(xué)一組，其他村小一組）
3、不服從學(xué)校（或校委會）決定給學(xué)校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發(fā)生之日起兩年內(nèi)不具有年度優(yōu)秀評選資格。
四、評比細則：
總分100分，其中教學(xué)成績占40%，教師能力績效占20%，學(xué)期考勤占10%，師德師風(fēng)占10%，評委考核評分占10%。
（一）、 教學(xué)成績（40分）。（以前兩學(xué)期成績?yōu)闇?zhǔn)）
1、各科平均分的得分（20分）計算方法。（除私立學(xué)校）
平均分列全（鄉(xiāng)）縣位次 得分
平均分列全縣位次 得分
說明：（1）、九年級第一學(xué)期按上表計算，第二學(xué)期中考按考取縣中目標(biāo)數(shù)計算：完成目標(biāo)按第六位計，每超目標(biāo)一人則進一位，少一人退一位計，以此類推。
（2）10屆九年級非住校班按加6位計算位次，七、八年級非住校班按加3位計。
2、及格率的得分（10分）計算方法：（除私立學(xué)校）
（1）7—9年級非住校班各學(xué)科及格率達到50%得滿分，每少一個百分點減2分。
（2）7—9年級住校班各學(xué)科及格率達到55%得滿分，每少一個百分點減2分。
（3）1—6年級各學(xué)科及格率達到70%得滿分，每少一個百分點減2分。
3、優(yōu)秀率的得分（10分）計算方法：（除私立學(xué)校）
（1）7—9年級非住校班各學(xué)科優(yōu)秀率達到10%得滿分，每少一個百分點減2分。
（2）7—9年級住校班各學(xué)科優(yōu)秀率達到15%得滿分，每少一個百分點減2分。
（3）1—6年級各學(xué)科優(yōu)秀率達到20%得滿分，每少一個百分點減2分。
4、非統(tǒng)考學(xué)科教師業(yè)績，由教師代表和行政人員對其工作進行民主測評，滿意率達100%得學(xué)科老師的最高分，每少一個百分點減2分，滿意率90%以下不得分。
（二）、教師能力績效（20分）
1、凡常規(guī)檢查缺查一次扣5分。“六個一”常規(guī)缺1項扣2分。
2、凡上課抽查未帶教案或用老教案一次扣2分。備課缺一次扣2分。
3、凡教研組活動不參加一次扣2分（包括聽課、競賽或教研組開展的大型活動）
4、按要求如質(zhì)如量進行作業(yè)批改，每少一次扣2分；批改錯誤，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，扣完為止。
（三）、 學(xué)期考勤滿分（20分），缺勤扣分方法如下：
1、 缺全體師生*每次2分，缺教師例會每次2分，開會遲到或早退每次2分。
2、 請假（法定假除外）每天2分，缺簽一次1分，全學(xué)期請假超過4天，按每天2分。
3、班主任會缺席每次2分。
4、 其它活動缺勤臨時再議。
（四）、師德師風(fēng)（10分）
1、歧視和排斥后進生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
2、體罰和變相體罰學(xué)生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
3、搬弄是非，無中生有，不服從學(xué)校工作安排者此項不得分；
４、不私自占用學(xué)校公共財物，凡未歸還者此項不得分。
（五）、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員評分（10分）
考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)每位教師一年來在德、能、勤、績等方面的情況進行評分。
（六）、突出工作加分：（最高15分）
①、全國性的學(xué)科競賽：凡本年度輔導(dǎo)學(xué)生參加縣、市、省、國家比賽教師獲得證書，取得名次加分：縣級一、二、三等獎分別加3、2、1分，市級加6、5、4分，省級分別加9、8、7分，獲國家級獎成為當(dāng)然的鄉(xiāng)級優(yōu)秀教師。
②、凡參加縣、市、省、國家級優(yōu)質(zhì)課比賽取得名次加分。
縣級獎加3分，市級加5分，省級加8分。
③、凡當(dāng)年教師論文（增刊、副刊等除外）獲縣、市、省、國家級獎，不分獲獎等次，分別加1、2、3、4分。（同一篇論文取最高獎，可累計）。
④、凡教師課題立項在縣、市、省、國家分別加2、4、6、8分，參與者得一半；結(jié)項者加倍計分（三年內(nèi)有效）。
⑤、參加縣級舉行的各種活動：一、二、三等獎分別加3、2、1分
⑥超工作量（不算早讀、午自習(xí)）加分：小學(xué)老師18節(jié)以上加1分，中學(xué)老師14節(jié)以上加1分，音體美老師16節(jié)以上加1分。
五、先進類別：優(yōu)秀教師、職稱優(yōu)秀、先進教育工作者。
1、優(yōu)秀教師、教師職稱評優(yōu)按本方案考核得分從高到低推薦；
2、先進教育工作者主要從行政人員中選出，按考核得分從高到低推薦；
六、評優(yōu)方法和程序：
1、按兩學(xué)期積分相加，取前面名次。行政人員優(yōu)秀指標(biāo)單列。
2、評審小組依據(jù)年度優(yōu)秀指標(biāo)，按考核分從高到低進行推薦上報，并張榜公示。
七、有以下情況者不能評優(yōu)：
1、當(dāng)年請事假兩周以上，病假兩月以上者；
2、學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，受過處分者；
3、在上級督查中受通報批評者；
4、不接受學(xué)校安排的教學(xué)教研任務(wù)者；
5、出現(xiàn)教學(xué)工作、安全工作責(zé)任事故者；
6、教師學(xué)分制未達到考核標(biāo)準(zhǔn)者；
7、學(xué)校督查中發(fā)現(xiàn)：
①曠課一節(jié)以上；②曠工一天以上；③無故不在崗兩次以上；
④常規(guī)工作嚴(yán)重違反制度；⑤嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德者；
8、凡工作不履行職責(zé)者。
八、獎勵方法：
1、校級表彰的優(yōu)秀教師、職稱優(yōu)秀，先進教育工作者人數(shù)由學(xué)校核定。
2、對于被評為學(xué)校優(yōu)秀教師、先進教育工作者，學(xué)校給以物質(zhì)獎勵，并發(fā)給榮譽證書。
九、此方案中的未盡事宜，由學(xué)校校長辦公會議研究決定。
城南學(xué)校