綠谷集團(tuán)員工假期管理規(guī)定

　　一、例假日及放假日

　　1.本公司周六、周日為例假日。凡法定假日和例假日皆為休息日。因特殊情況可采用輪休辦法。

　　2.其它經(jīng)總裁特別規(guī)定之日。

　　二、事假

　　1.員工因處理私務(wù)請(qǐng)假，事假二天以下(含二天)，須事前向所屬部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng);事假二天以上，須向主管總裁申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可用假。

　　2.若因突發(fā)急事，未能依照上述手續(xù)事前請(qǐng)假，須在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論。

　　3.每月因私請(qǐng)假原則上不得超過(guò)3天，每年累計(jì)不得超過(guò)36天。特殊情況須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

　　4.事假期間一律不支付各類工資及津貼。

　　三、婚假

　　1.員工合法結(jié)婚者給予三日婚假，符合大齡合法結(jié)婚者給予十日婚假。

　　2.婚假必須于婚后一個(gè)月之內(nèi)使用，逾期視同自動(dòng)放棄。

　　3.婚假使用以一次為限。

　　四、喪假

　　1.配偶或父母死亡，喪假三日。

　　2.祖父母，外祖父母，配偶之父母或子女死亡，喪假三日

　　3.兄弟姐妹死亡，喪假一日。

　　4.婚假、喪假期間工資及有關(guān)福利均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、產(chǎn)假

　　女性員工合法結(jié)婚的可享受產(chǎn)假，其具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。

　　2.難產(chǎn)者或剖腹產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者，給予產(chǎn)假30天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下，給予產(chǎn)假45天。

　　4.產(chǎn)假為連續(xù)假，產(chǎn)假天數(shù)已包括例假日及放假日在內(nèi)。

　　5.違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定者，不得享受以上待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　6.經(jīng)本人申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半月，工資按80%發(fā)放。

　　7經(jīng)本人申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月，工資按80%發(fā)放。

　　六、病假

　　1.員工因傷、病，可申請(qǐng)病假。如持有病假單者，須在下一個(gè)工作日交所在部門(mén)的經(jīng)理，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)后，人力資源中心備案。

　　2.有薪病假：?jiǎn)T工每年可享受有薪病假七天，年累計(jì)七天以內(nèi)的病假，不扣月工資。

　　3.非有薪病假：年累計(jì)病假超過(guò)七天，員工病假期間的工資，根據(jù)服務(wù)年限計(jì)算：不滿2年者，按本人工資的60%發(fā)放;滿2年不滿4年者，按本人工資的70%發(fā)放;滿4年不滿6年者，按本人工資的80%發(fā)放;

　　滿6年不滿8年者，按本人工資的90%發(fā)放;滿8年者，按本人工資的100%發(fā)放。

　　4.病假天數(shù)30日以上，由人力資源中心根據(jù)實(shí)際情況提出個(gè)案處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管總裁批準(zhǔn)。

　　5.申請(qǐng)病假須提供醫(yī)院的病假單，手續(xù)不全者視同事假。

篇2：某學(xué)生假期留校住宿管理規(guī)定

　　

　　學(xué)生假期留校住宿管理規(guī)定

　　第1條 在校住宿學(xué)生寒暑假期原則上要求回家度假。

　　第2條 因家庭經(jīng)濟(jì)困難、或因路途遙遠(yuǎn)難以回家等特殊情況確需留校住宿的學(xué)生，需向所在系部提出申請(qǐng)，并報(bào)宿管中心審批備案。

　　第3條 參與學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)各部門(mén)輔助管理等工作需留校住宿的學(xué)生，憑相關(guān)部門(mén)的證明到宿管中心辦理假期留校住宿申請(qǐng)手續(xù)。

　　第4條 申請(qǐng)假期留校住宿的學(xué)生和中途希望回校住宿的學(xué)生，均需在每學(xué)期學(xué)校規(guī)定放假之日前七個(gè)工作日內(nèi)，向所在系部提出申請(qǐng)并報(bào)宿管中心審批。

　　第5條 假期留校住宿的學(xué)生原則上要求集中住宿。為保證留校住宿學(xué)生的安全，凡留校學(xué)生要求至少三人居住。

　　第6條 假期留校住宿的學(xué)生須自覺(jué)遵守《學(xué)生公寓(宿舍)管理規(guī)定》，嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁違章用電，住宿自覺(jué)繳納電費(fèi)。對(duì)于不服從管理、違章違紀(jì)的個(gè)人，除取消其留校住宿資格外，還將根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予一定的紀(jì)律處分。

　　第7條 假期留校住宿的學(xué)生中途離校外出必須向系部值班老師履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

　　

篇3：學(xué)生公寓假期住宿管理規(guī)定(2)

>　　學(xué)生公寓假期住宿管理規(guī)定(二)

　　為保障假期期間學(xué)生公寓的正常秩序，以更好地為學(xué)生提供一個(gè)優(yōu)良的生活及學(xué)習(xí)環(huán)境，最大限度地降低公寓運(yùn)行成本，根據(jù)學(xué)生公寓假期工作實(shí)際，特對(duì)假期住宿學(xué)生做如下規(guī)定。

　　1.假期住宿的學(xué)生須經(jīng)院(部)統(tǒng)一核查、批準(zhǔn)后在放假前一周內(nèi)將名單報(bào)學(xué)生公寓服務(wù)中心備案，公寓中心不受理個(gè)人申報(bào);各學(xué)院批準(zhǔn)住宿學(xué)生由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理。

　　2.原則上只有大三學(xué)生或由經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的其它學(xué)生可以提出住宿申請(qǐng)。

　　3.未經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)生不準(zhǔn)在校內(nèi)住宿(20**年6月7日至8月26日)。批準(zhǔn)住宿的學(xué)生須服從公寓中心統(tǒng)一安排，不得擅自調(diào)整宿舍;

　　4.住宿學(xué)生由公寓中心統(tǒng)一辦理臨時(shí)證件，持證出入公寓。開(kāi)學(xué)后將證件交回公寓中心，補(bǔ)證或證件丟失者，需交納工本費(fèi);

　　5.未經(jīng)公寓中心批準(zhǔn)，不得容留外人住宿;發(fā)現(xiàn)無(wú)證人員住宿，每天收費(fèi)20元，收費(fèi)日期自放假之日是起計(jì)算;

　　6.嚴(yán)禁留宿異性，嚴(yán)禁將床位出租他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其居住資格，并報(bào)相關(guān)部門(mén)處理;

　　7.住宿學(xué)生要遵守公寓各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員管理;

　　8.住宿學(xué)生應(yīng)配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行身份核查，提供相關(guān)證件，對(duì)人證不符或不能提供證件的，將予以清退并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理;

　　9.假期期間水電使用，超出部分由個(gè)人承擔(dān);

　　10.設(shè)施維護(hù)、維修按正常程序進(jìn)行;

　　11.因各種原因提前離校或不能在學(xué)校住宿的，要及時(shí)通知院(部)輔導(dǎo)員，并到公寓中心辦理退宿手續(xù);

　　12.住宿期間要安全用電、節(jié)約用電，嚴(yán)禁違章用電。