第二醫(yī)院護理部工作制度

　　一、根據(jù)院工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

　　二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

　　三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

　　四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動。不斷提高護理技術水平。

　　五、做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)范化。

　　六、定期對各科(病房)常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。

　　七、了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重患者的搶救。

　　八、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

　　九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。

　　十、建立本部門大事記。

篇2：自治州醫(yī)院護理部會議制度

　　自治州醫(yī)院護理部會議制度

　　一、護理部會議：一般每周1次。傳達醫(yī)院有關會議精神，分析討論護理質量和工作問題，作周工作小結和周工作重點安排。

　　二、護士長例會：每月1 次，全體護士長參加。通報當月護理工作質控情況、分析、講評、研究護理工作，提出改進措施，布置下月工作。傳達有關會議精神。組織護士長業(yè)務學習。

　　三、臨床帶教例會：每學期不少于2 次，科室每月1 次。檢查教學計劃落實情況、分析、反饋、教學工作，作教學小結，布置工作。傳達有關會議精神，學習教學業(yè)務。

　　四、護理質量與安全管理會議：每季度對護理管理及工作中存在問題疑點、難點及質量持續(xù)改進問題開展討論，增加信息與交流，規(guī)范護理工作。

　　五、護理質控小組會議：每月1 次，分析、反饋、研究護理質量控制管理問題。

　　六、全院護士大會：每年召開1-2次。傳達上級有關會議精神，護理專業(yè)新進展新動向，表彰優(yōu)秀護士事跡，總結工作、部署計劃。

　　七、病區(qū)護士會，每月1 次，做工作小結，提出存在問題和改進措施，傳達有關會議精神，學習業(yè)務及規(guī)章制度。

　　八、醫(yī)患溝通會：每月1 次。護士長主持，了解患者所需，聽取患者對醫(yī)療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議，宣傳健康保健知識，進行滿意度調查，要求患者自覺遵守病區(qū)規(guī)章制度。

篇3：自治州醫(yī)院護理部檔案管理制度

　　自治州醫(yī)院護理部檔案管理制度

　　一、目的

　　護理部有關信息的儲存為護理臨床、教育、法律提供依據(jù)，以便有計劃地、系統(tǒng)地進行護理管理，達到優(yōu)化管理的效果，逐步達到計算機管理。

　　二、 要求

　　檔案分類

　　(一)按年度分類：即按文件的形成時間及處理日期所屬的年度分類。

　　（二）按文件內容分類：護理檔案根據(jù)工作的范圍和性質分為三部分：護理行政工作檔案，護理業(yè)務工作檔案，護理人員業(yè)務技術檔案。

　　（三）護理行政工作檔案

　　1、護理管理制度、護理人員職責。

　　2、各類文件：上級下達文件及護理部的有關文件。

　　3、各種會議記錄及查房記錄：護理部會議及護士長例會記錄，護理行政查房記錄，夜查房記錄。

　　4、向上級的請示、報告的存根、批復等。

　　5、護理部年度計劃、總結，季度工作重點、小結評價。

　　（四）護理業(yè)務工作檔案

　　1、各級護理人員培訓檔案：護士外出學習、進修時間、內容、收獲、評語等。

　　2、護理質量控制資料：質量管理委員會會議記錄，全院護理查房、隨機檢查資料及匯總統(tǒng)計表和每月檢查記錄。

　　3、護理缺陷報告及鑒定處理檔案：護理過失登記。

　　4、教學檔案：在職教育規(guī)劃，各級護理人員培養(yǎng)計劃。

　　5、護理科研情況：論文撰寫、立項課題、科研成果等。

　　6、護理活動記錄：包括技術競賽、知識競賽、紀念“5?12”國際護士節(jié)情況、全院各級護理人員理論考試、技術操作考試情況。

　　7、護士長工作月報情況：包括護士長手冊、每月工作量、科室查房、講座等。

　　8、業(yè)務學習情況：包括教學的主講人、時間、地點、內容、參加人數(shù)、效果評價。

　　（五）護理人員業(yè)務技術檔案即分級管理檔案

　　一般指個人基本情況、職稱晉升、進修、學歷、獎勵、考核成績等。