人民醫(yī)院護理部工作制度
一、護理部有健全的管理體制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導。
二、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、考核、獎懲等有關事宜。
三、護理部實行目標管理，有年計劃、季安排，月、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。
四、制定護理工作服務理念，建立健全適應現(xiàn)代化醫(yī)院管理的各項護理規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及各級護理人員崗位職責和工作質量標準。
五、根據(jù)醫(yī)院的應急預案制定護理應急預案。
六、有護理缺陷管理制度，并不斷修訂完善。
七、護理部每月應匯總護理工作月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
八、組織實施護理程序，為患者提供安全的護理技術操作與人性化服務。
九、護理部定期深入科室督查，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
十、護理質量管理實行三級質量控制。
十一、定期組織召開各種會議，檢查、布置工作。
十二、護理教學：護理部專人負責教學工作，制定年教學計劃及安排，制定考核標準。定期組織各級各類護理人員進行繼續(xù)教育培訓及崗前培訓，業(yè)務考核，年終有總結。
十三、護理科研：有護理科研組織，有科研計劃并組織實施，對科研成果和優(yōu)秀論文有獎勵方案。
篇2：自治州醫(yī)院護理部會議制度
自治州醫(yī)院護理部會議制度
一、護理部會議：一般每周1次。傳達醫(yī)院有關會議精神，分析討論護理質量和工作問題，作周工作小結和周工作重點安排。
二、護士長例會：每月1 次，全體護士長參加。通報當月護理工作質控情況、分析、講評、研究護理工作，提出改進措施，布置下月工作。傳達有關會議精神。組織護士長業(yè)務學習。
三、臨床帶教例會：每學期不少于2 次，科室每月1 次。檢查教學計劃落實情況、分析、反饋、教學工作，作教學小結，布置工作。傳達有關會議精神，學習教學業(yè)務。
四、護理質量與安全管理會議：每季度對護理管理及工作中存在問題疑點、難點及質量持續(xù)改進問題開展討論，增加信息與交流，規(guī)范護理工作。
五、護理質控小組會議：每月1 次，分析、反饋、研究護理質量控制管理問題。
六、全院護士大會：每年召開1-2次。傳達上級有關會議精神，護理專業(yè)新進展新動向，表彰優(yōu)秀護士事跡，總結工作、部署計劃。
七、病區(qū)護士會，每月1 次，做工作小結，提出存在問題和改進措施，傳達有關會議精神，學習業(yè)務及規(guī)章制度。
八、醫(yī)患溝通會：每月1 次。護士長主持，了解患者所需，聽取患者對醫(yī)療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議，宣傳健康保健知識，進行滿意度調查，要求患者自覺遵守病區(qū)規(guī)章制度。
篇3：自治州醫(yī)院護理部檔案管理制度
自治州醫(yī)院護理部檔案管理制度
一、目的
護理部有關信息的儲存為護理臨床、教育、法律提供依據(jù)，以便有計劃地、系統(tǒng)地進行護理管理，達到優(yōu)化管理的效果，逐步達到計算機管理。
二、 要求
檔案分類
(一)按年度分類：即按文件的形成時間及處理日期所屬的年度分類。
（二）按文件內容分類：護理檔案根據(jù)工作的范圍和性質分為三部分：護理行政工作檔案，護理業(yè)務工作檔案，護理人員業(yè)務技術檔案。
（三）護理行政工作檔案
1、護理管理制度、護理人員職責。
2、各類文件：上級下達文件及護理部的有關文件。
3、各種會議記錄及查房記錄：護理部會議及護士長例會記錄，護理行政查房記錄，夜查房記錄。
4、向上級的請示、報告的存根、批復等。
5、護理部年度計劃、總結，季度工作重點、小結評價。
?。ㄋ模┳o理業(yè)務工作檔案
1、各級護理人員培訓檔案：護士外出學習、進修時間、內容、收獲、評語等。
2、護理質量控制資料：質量管理委員會會議記錄，全院護理查房、隨機檢查資料及匯總統(tǒng)計表和每月檢查記錄。
3、護理缺陷報告及鑒定處理檔案：護理過失登記。
4、教學檔案：在職教育規(guī)劃，各級護理人員培養(yǎng)計劃。
5、護理科研情況：論文撰寫、立項課題、科研成果等。
6、護理活動記錄：包括技術競賽、知識競賽、紀念“5?12”國際護士節(jié)情況、全院各級護理人員理論考試、技術操作考試情況。
7、護士長工作月報情況：包括護士長手冊、每月工作量、科室查房、講座等。
8、業(yè)務學習情況：包括教學的主講人、時間、地點、內容、參加人數(shù)、效果評價。
?。ㄎ澹┳o理人員業(yè)務技術檔案即分級管理檔案
一般指個人基本情況、職稱晉升、進修、學歷、獎勵、考核成績等。