建筑施工員工請假規定

　　公司規定休假的種類有：每周公休假日、每年法定節假日、病、事、婚、喪、產、年和路程假。法定節假日均不含公休假日，如遇公休假日應順延。

　　(1)每周公休假日：每周休息2天，各部門可根據實際情況做相應調整。

　　(2)每年法定節假日：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、清明節、端午節，法定節假日適逢公休假日，順延補假。

　　(3)婚假：

　　①員工達到法定年齡結婚，持結婚證書經直接上級批準后即可享受帶薪婚假3天。

　　②員工如屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲)，持結婚證書按照請假流程經批準后即可享受帶薪婚假10天。

　　③員工如到外地(指配偶工作所在地，不含旅行結婚)結婚，根據正常在途往返時間核給路程假。

　　(4)喪假：

　　①員工直系親屬(雙方父母、配偶、子女)去世者，按照請假流程批準后即可享受帶薪喪假5天。

　　②到外地奔喪的員工根據在途往返時間酌情核給路程假。

　　(5)產假：

　　①女員工符合國家計劃生育政策生育時享受90天帶薪產假。

　　②晚育者可享受105天產假，難產或剖腹產者可享受105天產假。

　　③男員工可享受7天的護理假。

　　④有不滿8個月嬰兒的女員工，在每天工作時間內給予一次哺乳時間，每次1小時。

　　(6)年假：

　　①公司員工工作年滿一年后(含試用期)，從第二年起，可享受5天的帶薪年假。

　　②年假一個工作年限只能休一次，年假不能累積，但是經主管經理批準后可在一個工作年限內分開來休。

　　(7)路程假：除上述符合規定可以核給路程假的之外，配偶在外地工作的已婚員工以及父母居住在外地的未婚員工工作年滿一年后(含試用期)，從第二年起，在過春節時，按照乘火車的正常往返路途時間核算路程假。

篇2：外語學院請假、調課、停課的規定

　　為加強學院教學管理，保證正常的教學秩序，在執行學校關于請假、調課、停課規定的基礎上，結合我院實際，特作如下規定：

　　1、 未經批準，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　2、因公出差需要調課6-8節或停課2節者，需先出示公函和書面申請，填寫停課╱調課申請表，附相關公函復印件，經所屬系主任簽字報主管教學的副院長批準后，交學院教學秘書存檔。補課時間和地點由任課老師與學院教學秘書協商解決，由教學秘書負責通知有關班級相關調課事宜，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　3、教師因病或因事不能事前辦理書面請假手續的，應先向主管教學的副院長進行口頭請假，然后通過教學秘書通知所任教班級停課。事后應回學院辦公室補辦請假手續，填寫停課╱調課申請表，附病假單或事假單證明，交所屬系主任簽字報主管教學的副院長審批后，由教學秘書存檔，并和教學秘書協商補課時間和地點。

　　4、學校重大活動需要某些老師停課的，需憑學校通知、經分管教學副院長同意后由教學秘書通知相關班級停課╱補課，補課時間、地點由教學秘書與任課教師協商解決。

　　5、教師出境參加學術會議，需提交邀請函(復印件)和書面申請，經總支書記或院長簽字同意后報學校人事處，經主管外事的校領導審批后，到教學秘書處辦理停課╱補課手續。

　　我院教師停課、調課請嚴格按照以上規定執行，對未經批準擅自停課、調課的，按我校教務處的有關規定處理。

篇3：市中學學生請假外出管理規定

　　市中學學生請假外出管理規定

　　1.所有假條只能由各班班主任開具，且全部內容必須由班主任本人填寫。

　　2.班主任開具的一次性的假條要與學生校卡同時使用，門衛核對后，將假條回收統一交學生科存檔。

　　3.需多次進出校門（最長有效期不超過一周）的假條，需加蓋學生科的印章才能生效。

　　4.以下情況的假條視為無效假條，需重新開具：

　　（1）有效期超過一周的假條。

　　（2）沒有蓋學生科印章的長期假條（一次性假條不需要蓋章）。

　　（3）部分內容是由學生填寫的假條。

　　（4）離校時間不明確的假條。

　　（5）假條內容懷疑有添加的假條。

　　5、以上規定從20**年 月 日開始實施。