5S現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)假管理?xiàng)l例
第一條 請(qǐng)假必須以書面形式經(jīng)所屬主管簽字后方可生效,否則辦公室不予承認(rèn),私自離去者按曠工處理。
第二條 申請(qǐng)病假必須持有效醫(yī)院證明，否則不予批準(zhǔn)，私自離去者按曠工處理。
第三條 事假必須提前12個(gè)小時(shí)申請(qǐng)批準(zhǔn)，否則不予簽字，私自離去者按曠工處理。
第四條 要事、急事必須在請(qǐng)假時(shí)誠(chéng)實(shí)匯報(bào)真實(shí)情況及原因，否則不予簽字，私自離去者按曠工處理。
第五條 生產(chǎn)高峰期,非緊急事宜禁止請(qǐng)假，私自離開者按曠工處理。
第六條 請(qǐng)假事宜禁止口頭許可,禁止捎假、電話請(qǐng)假等,否則辦公室不予承認(rèn)，則按曠工處理。
第七條 因急性病或其它原因不能前來(lái)請(qǐng)假者，可由其家屬來(lái)公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，但必須本人簽字，否則不予承認(rèn)，則按曠工處理。
第八條 產(chǎn)假期限為三個(gè)月(晚婚增加兩個(gè)月)，婚假期限為一周(特殊例外)，事假最長(zhǎng)為三日，病假為1-90日，意外人身事故可放寬到六到十個(gè)月。在期限內(nèi)未歸者，則按曠工處理。超過(guò)三日者，按自動(dòng)離職處理。
第九條 未盡事宜，請(qǐng)參照《薪資、福利管理?xiàng)l 》、《獎(jiǎng)罰管理?xiàng)l 》、《離職管理?xiàng)l 》配備執(zhí)行。
篇2：建設(shè)集團(tuán)企業(yè)員工請(qǐng)假重要通知
建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于員工請(qǐng)假的重要通知
總部員工：
鑒于員工散漫，隨意短信請(qǐng)假，打亂工作計(jì)劃，根據(jù)公司制度規(guī)定，員工請(qǐng)假必須預(yù)先書面申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可請(qǐng)假！否，一律按曠工處理！
總裁辦公室
二零一三年八月十一日
篇3：購(gòu)物中心(商場(chǎng))經(jīng)營(yíng)者請(qǐng)假制度通知
購(gòu)物中心（商場(chǎng)）關(guān)于經(jīng)營(yíng)者請(qǐng)假制度的通知
尊敬的各位業(yè)戶：
zz中心為了維護(hù)廣大業(yè)戶的根本利益，規(guī)范商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本請(qǐng)假制度，請(qǐng)廣大業(yè)戶自覺遵守。
一、根據(jù)zz中心統(tǒng)一規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)開門，按時(shí)關(guān)門（一樓到三樓開門時(shí)間是8：00—20：00；四樓家居營(yíng)業(yè)時(shí)間是8：30—18：00），遇特殊情況必須事先向商管部說(shuō)明。
二、全年除春節(jié)期間按商場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間停業(yè)放假外，其余時(shí)間應(yīng)照常營(yíng)業(yè)，違者給予每日罰款100—200元，并給與商場(chǎng)內(nèi)部廣播、簡(jiǎn)報(bào)中通報(bào)批評(píng)的處理。
三、營(yíng)業(yè)期間內(nèi)要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)商鋪內(nèi)無(wú)人看管或小孩看管，遇急事需暫時(shí)離開時(shí)，必須委托他人臨時(shí)代管。
四、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶外出時(shí)，必須委托有相應(yīng)能力的人員管理，以便處理經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
五、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所嚴(yán)禁影響正常經(jīng)營(yíng)的各類活動(dòng)及行為，如在通道內(nèi)打撲克、放置躺椅、吸煙等。
六、業(yè)戶確有急事需關(guān)門停業(yè)的，請(qǐng)到商管部填寫《業(yè)戶請(qǐng)假申請(qǐng)單》，辦理請(qǐng)假手續(xù)，三天內(nèi)由zz中心商管部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，關(guān)門停業(yè)三天以上者，須報(bào)zz中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則，不準(zhǔn)擅自關(guān)門停業(yè)。
七、商管部辦公室：zz中心五樓辦公區(qū)
聯(lián)系電話：**9或內(nèi)線1**9
此通知
zz中心
20**年12月