建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于員工請(qǐng)假的重要通知
總部員工：
鑒于員工散漫，隨意短信請(qǐng)假，打亂工作計(jì)劃，根據(jù)公司制度規(guī)定，員工請(qǐng)假必須預(yù)先書(shū)面申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可請(qǐng)假！否，一律按曠工處理！
總裁辦公室
二零一三年八月十一日
篇2：房產(chǎn)公司員工請(qǐng)假管理辦法
員工請(qǐng)假管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。
第二章 請(qǐng)假程序
第二條 員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。
第三條 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第五條 假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報(bào)人事部，并交接工作。
第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
第六條 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
第四章 請(qǐng)假規(guī)定
第七條 事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條 未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條 如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。
第十條 請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。
第十一條 假期計(jì)算。
1. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2. 員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。
篇3：房地產(chǎn)員工請(qǐng)假流程（三）
房地產(chǎn)公司員工請(qǐng)假流程(三)
假期與部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系
假后病假單交考勤人
(一)病假
二天以下(含兩天)
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理
審批
兩天以上至一周以下
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理
審批
主管副總審批
(二)事假
一周以上(含一周)
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理
審批
主管副總審批
總經(jīng)理審批
三天以下
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單(附會(huì)議通知復(fù)印件，常規(guī)例會(huì)除外)
部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)
(二)公假
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
總經(jīng)理批準(zhǔn)
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
三天以上(含三天)
本人二周前填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
部門(mén)經(jīng)理由主管副總確認(rèn)
(三)婚假
(四)喪假
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
本人填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
辦公室、財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷(xiāo)
(五)探親假
懷孕后要求照顧調(diào)動(dòng)崗位或在家休養(yǎng)
本人填寫(xiě)申請(qǐng)單
一月前交部門(mén)經(jīng)理
行政會(huì)討論
主管副總批準(zhǔn)
產(chǎn)前假或產(chǎn)假
本人一月前填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
主管副總長(zhǎng)確認(rèn)
(六)產(chǎn)假
本人一月前通知辦公室、部門(mén)經(jīng)理、主管副總
產(chǎn)假期滿(mǎn)后上班
總經(jīng)理審批
本人一月前填寫(xiě)請(qǐng)假單
長(zhǎng)產(chǎn)假
本人一周前填寫(xiě)請(qǐng)假單
部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)
主管副總
(七)計(jì)劃生育假
注：(1)凡涉及婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等，在填寫(xiě)請(qǐng)假單前本人向辦公室咨詢(xún)有關(guān)政策和假期天數(shù)。
(2)各類(lèi)請(qǐng)假按上述流程辦妥手續(xù)后，請(qǐng)假單一律交辦公室備案考勤。
請(qǐng)假審批單
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部門(mén) |
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姓名 |
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申報(bào)時(shí)間 |
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假別 |
事假□病假□ 公假□婚假□ 喪假□生育假□年休假□其它□ |
請(qǐng)假 事由 |
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時(shí)間 |
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批準(zhǔn)人 |
部門(mén)經(jīng)理 |
主管副總 |
總經(jīng)理 |
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注：此單存辦公室，作為考勤依據(jù)