建筑公司項目部施工現(xiàn)場機(jī)械(具)管理標(biāo)準(zhǔn)及獎罰規(guī)定

　　為了使施工現(xiàn)場機(jī)械(具)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，根據(jù)公司機(jī)械管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目部實際情況，擬對施工現(xiàn)場機(jī)械(具)管理及獎罰規(guī)定進(jìn)行修訂及補(bǔ)充，望認(rèn)真貫徹并實施。

　　一、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、凡進(jìn)入現(xiàn)場的機(jī)械(具)須按施組方案設(shè)置，備技術(shù)性能必須確保安全、靈敏可靠，并按規(guī)定設(shè)置安全防護(hù)措施，對固定機(jī)智型要以砼注機(jī)座，隨機(jī)型規(guī)范操作規(guī)程，技術(shù)參數(shù)、管理制度，定機(jī)人員牌，操作備類機(jī)械(包括電氣焊機(jī))必須持證上崗。

　　2、對所屬機(jī)械須保持機(jī)容整潔，機(jī)況良好，保好用如類機(jī)械設(shè)施，定期保修，停使機(jī)械須清潔保養(yǎng)后嚴(yán)密包蓋封存，機(jī)械設(shè)備場所時常保持活完場清，機(jī)潔，做好每日的潤滑保養(yǎng)工作和巡檢工作。

　　3、建立各項規(guī)章制度、臺賬，根據(jù)不同類機(jī)型明確負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)設(shè)備的管理和使用。

　　4、各類機(jī)械設(shè)備規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及注意事項：

　　(1)攪拌機(jī)：攪拌機(jī)軸承定時注油、無干磨滲漿，停機(jī)時須將料半停落在固定銷上，嚴(yán)禁無人看守，斷電清理攪筒。

　　(2)卷揚機(jī)：按施工需要選用機(jī)型和繩號，地錨固定以機(jī)型承載量核定，機(jī)前用32#鋼筋固定，設(shè)置防護(hù)網(wǎng)、防雨、防砸棚，起吊繩不能拖地，并設(shè)防護(hù)欄或安全封閉通道，吊盤(欄)設(shè)保險。

　　(3)鋼筋加工機(jī)械：按規(guī)定設(shè)置安全防護(hù)措施，潤滑部件齊全有效，分設(shè)啟動開關(guān)，按規(guī)定切彎鋼筋，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　(4)木材加工機(jī)械：須設(shè)置在防雨防噪的加工房里，安全檔、分料器、防護(hù)罩、靠尺檔齊全有效，平刨須設(shè)護(hù)手板，嚴(yán)禁使用倒順開關(guān)。

　　(5)電焊機(jī)：須設(shè)絕緣墊(露天作業(yè)須有防雨罩)，一次線不超過5米，二次線不超過30米，一、二次線須有防護(hù)罩，焊把線無老化、露芯、無多處接頭(三處以上)。

　　(6)氣焊機(jī)：三點距離符合標(biāo)準(zhǔn)，即：氣氛瓶、乙炔瓶、焊點為5：10米，操作時持用火證，有看火人。

　　(7)大型機(jī)械設(shè)備設(shè)計基礎(chǔ)壓強(qiáng)試驗、抄平、錨固及各項安全系數(shù)等實行定位、監(jiān)督實施檢查。

　　二、現(xiàn)場機(jī)管員職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)在施機(jī)械的使用、管理、維修、保養(yǎng)、調(diào)配、日檢以及各項規(guī)章制度的落實情況，如實完成各項指定性指標(biāo)，對所屬現(xiàn)場(機(jī)械設(shè)備)實行全方位管理，并根據(jù)在施情況理調(diào)配機(jī)械，及時落實上報有關(guān)部門檢查指出的問題，及時解決反饋，認(rèn)真填寫各類內(nèi)業(yè)資料。

　　三、操作手職責(zé)：

　　熟悉本機(jī)性能、操作規(guī)程、操作機(jī)械時，必須戴安全帽，持證上崗，服從安排，完成指定任務(wù)，管理、用好、保養(yǎng)好機(jī)械，堅持正確操作認(rèn)真填寫機(jī)械履歷和原始資料，做好日常機(jī)保工作，做正確操作認(rèn)真填寫機(jī)械履歷和原始資料，做好日常機(jī)保工作，做到活完場清、機(jī)潔。

　　四、各類獎罰規(guī)定：

　　1、無證上崗(含有證未不定帶)，罰當(dāng)事人200元/次，操作與證號不相符的機(jī)械罰當(dāng)事人100元/次(安排或指定者同等)，進(jìn)入現(xiàn)場及操作機(jī)械不帶安全帽罰50元/次，喝酒上崗罰100元/次。

　　2、操作攪拌機(jī)，停機(jī)時應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)禁聲音操作，人走未斷電、鎖箱罰當(dāng)事人50-100元/次。

　　3、操作卷揚機(jī)智無限位器(或失靈安全持鉤)從未使用抽動蹄失靈或單磨、聯(lián)軸螺桿松3個或掉一個罰當(dāng)事人50元/次，吊欄(盤)乘人罰100元/人次，停機(jī)未鎖箱斷電罰操作手50元/次。

　　4、電焊機(jī)：雙線不到位，無防護(hù)罩，焊把線多露芯(3)處以上無用火證看火人，罰當(dāng)事人300元/次，無接線鼻，絕緣板，罰當(dāng)事人50元/次。

　　5、氣焊：三點距離不符，無用火證，看火人，罰當(dāng)事人300元/次。

　　6、電鋸刨：無安全網(wǎng)、分料器、防護(hù)罩，罰當(dāng)事人100元/次，鋸沫、雜物未及時清理罰當(dāng)事人100元/次。

　　7、切彎不符合規(guī)格的鋼筋罰當(dāng)事人100元/次，斷頭及雜物不及時清理或切彎的鋼筋堆放雜亂，罰當(dāng)事人50元。

　　8、各類機(jī)具未按規(guī)定使用罰當(dāng)事人50元-100元/次。

　　9、對上級部門檢查指出的問題未及時整改、反饋罰機(jī)務(wù)員50元，發(fā)生曝光予以200%處罰。

　　10、發(fā)生責(zé)任事故或等級事故，除按上級有關(guān)規(guī)定處罰外，同時對責(zé)任人處于上級罰款額的155%，并承擔(dān)造成的直接損失費。

　　11、熱愛本職工作，公司檢查連續(xù)6個月評為紅旗設(shè)備，獎60-100元，10個月評為紅旗設(shè)備獎100-200元，公司級以1.5系數(shù)加獎，年終獲優(yōu)秀機(jī)務(wù)員獎200-500元，愛機(jī)標(biāo)兵獎300元。

　　12、參加上級有關(guān)達(dá)標(biāo)項目，獎罰除執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定及此規(guī)定外，并與達(dá)標(biāo)準(zhǔn)同步實施。

篇2：機(jī)械工程學(xué)院(校)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法

　　機(jī)械工程學(xué)院（校）國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法

　　第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院國內(nèi)公務(wù)接待工作，嚴(yán)肅接待紀(jì)律，減少經(jīng)費支出，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《zz省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《zz理工大學(xué)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的通知等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于全院各系、實驗中心、科室等部門的國內(nèi)公務(wù)接待活動。

　　第三條 本辦法所稱國內(nèi)公務(wù)，是指出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請示匯報工作等公務(wù)活動。

　　第四條 國內(nèi)公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、對口對等、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則。

　　第五條 國內(nèi)公務(wù)接待實行先審批、后接待，先預(yù)算、后報銷，嚴(yán)格接待審批控制。學(xué)院國內(nèi)公務(wù)接待由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，院長審批。

　　各系、實驗中心、科室，因工作需要邀請院外人員來院需要接待的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，按學(xué)院國內(nèi)公務(wù)接待工作流程填寫審批單一式兩份，報院長審批。經(jīng)批準(zhǔn)后將一份審批單交學(xué)院辦公室備檔，并安排接待。對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排，無公函和非公務(wù)活動的來訪人員一律不予接待。

　　公務(wù)活動結(jié)束后，接待負(fù)責(zé)人須在5個工作日內(nèi)如實填寫接待清單，由辦公室審核，院長審簽后一份交辦公室備檔另一份報銷。

　　接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。

　　第六條 國內(nèi)公務(wù)接待不得在機(jī)場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織迎送活動，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不得打電子屏幕標(biāo)語。

　　第七條 需要安排接待對象住宿的，由辦公室提供幫助。來訪人員住宿費應(yīng)當(dāng)回本單位憑據(jù)報銷，與會人員住宿費按會議費管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。辦公室不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。

　　第八條 接待對象應(yīng)當(dāng)按照國家與zz省財政部門規(guī)定的伙食標(biāo)準(zhǔn)自行用餐。確因工作需要，可以安排工作餐一次，公務(wù)接待原則上在校內(nèi)賓館、餐廳安排工作餐或自助餐。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐應(yīng)以家常菜為主，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。

　　第九條 國內(nèi)公務(wù)接待的出行活動應(yīng)當(dāng)安排集中乘車，合理使用車型，嚴(yán)格控制隨行車輛。公務(wù)接待車輛由辦公室安排，按學(xué)院租用交通工具暫行管理辦法執(zhí)行。

　　第十條 國內(nèi)公務(wù)接待一般不安排接待對象校外的參觀游覽活動。不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

　　第十一條 公務(wù)接待費用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，合理限定接待費預(yù)算總額，單獨列示。

　　禁止在接待費中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅、會議、培訓(xùn)等費用，禁止以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支；禁止向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

　　第十二條 接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函（邀請函、訪問函、會議通知等證明公務(wù)活動的有關(guān)材料）、公務(wù)接待審批單和接待清單等。憑證不全或不符合有關(guān)規(guī)定的，計劃財務(wù)處不予報銷。

　　第十三條 根據(jù)學(xué)校要求，學(xué)院辦公室將在適當(dāng)場所公開公務(wù)接待經(jīng)費管理使用情況和公務(wù)接待信息。

　　第十四條 計劃財務(wù)處負(fù)責(zé)對全校各單位國內(nèi)公務(wù)接待經(jīng)費開支和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。審計處負(fù)責(zé)對各單位國內(nèi)公務(wù)接待經(jīng)費進(jìn)行審計，并加強(qiáng)對接待場所的審計監(jiān)督。

　　第十五條 學(xué)院積極參加由黨委（校長）辦公室會同財務(wù)、審計部門按年度組織的在校內(nèi)公開各單位國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、接待場所、接待項目、經(jīng)費支出等有關(guān)情況，接受社會監(jiān)督。

　　第十六條 嚴(yán)格遵守接待紀(jì)律，堅持誰接待、誰負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。

　　（一）嚴(yán)禁講排場、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)接待；

　　（二）嚴(yán)禁學(xué)校、學(xué)院內(nèi)部各單位之間相互宴請；

　　（三）嚴(yán)禁以接待來賓或借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議研討之名搞公款吃喝、游山玩水或進(jìn)行高消費娛樂活動；

　　（四）嚴(yán)禁工作人員在工作日中午飲酒。

　　學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處將定期對接待清單進(jìn)行抽查核實，加強(qiáng)對國內(nèi)公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為的查處，嚴(yán)肅追究接待單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的黨紀(jì)責(zé)任、行政責(zé)任并進(jìn)行通報，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十八條 機(jī)械工程學(xué)院國內(nèi)公務(wù)接待工作流程、審批單、清單(附后)

　　第十九條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。原有接待辦法同時廢止。

篇3：機(jī)械公司員工出差管理辦法

　　機(jī)械公司員工出差管理辦法

　　一、原則

　　1、適用人員：上海**機(jī)械有限公司全體員工。

　　2、適用范圍：從事與工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的出差事宜。

　　3、出差標(biāo)準(zhǔn)：劃分塊區(qū)、設(shè)定費用、憑證報支、超出自負(fù)。

　　4、管理原則：明確批準(zhǔn)權(quán)限，提供適度工作環(huán)境，合理控制費用支出。

　　二、出差類別

　　1、當(dāng)日出差：出差當(dāng)日往返的。

　　2、短期出差：出差當(dāng)日不能往返、且一次出差時間沒有超過10天。

　　3、長期出差：一次出差時間連續(xù)超過10天以上。

　　4、國外、港澳臺。

　　本條規(guī)定中的出差天數(shù)，以員工打卡時間為準(zhǔn)；不能以打卡確認(rèn)時間的，以交通工具時間為準(zhǔn)。中午12時以前離開的，界定為一天，以后為半天；中午12時以前返回的，界定為半天，以后為一天。

　　三、出差批準(zhǔn)

　　1、員工出差需填寫《出差派遣（申請）單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差（表一中不需要的除外）。

　　員工出差“申請”或“派遣”可以由本人填寫、也可以由部門主管填寫。

　　《出差派遣（申請）單》存放在內(nèi)部局域網(wǎng)上，可自行下載；也可向前臺或銷售部文員處領(lǐng)取。

　　出差批準(zhǔn)流程：本人填單（一式二份：一份部門留存、一份交前臺記作考勤。前臺每月匯總后交檔案室）、合適主管（組長）批準(zhǔn)、行政人事部備案后交前臺

　　2、出差員工因特殊情況需要延遲天數(shù)，可以采用即時通信方式，按層級事先報告并履行批準(zhǔn)程序（事后，仍然需要履行出差表的書面批準(zhǔn)）。

　　3、各級主管（組長）須對員工出差事由、出差時間進(jìn)行嚴(yán)格審定并安排好代理人員。

　　4、出差申請的批準(zhǔn)權(quán)限見下表一。

　　序號 職級 當(dāng)日出差 短期出差 長期出差 國外出差

　　表一中，最終審批人不是直接主管的，最終審批人之前的各級主管均應(yīng)審核簽字。若時間緊急，可以直接取得最終審批人的審批，但事后應(yīng)補(bǔ)全手續(xù)。

　　部門經(jīng)理、主管、組長：是經(jīng)部門提名、總經(jīng)理批準(zhǔn)任命的職務(wù)。

　　塊長：是經(jīng)行政人事部任命、總經(jīng)理批準(zhǔn)的職務(wù)。

　　四、暫支款辦理

　　1、員工憑《出差派遣（申請）單》可以向財務(wù)部借款。

　　-----借款前應(yīng)完成《出差派遣（申請）單》的審批

　　-----出差人員必須借款的，應(yīng)在《出差派遣（申請）單》中說明，經(jīng)審批的《出差派遣（申請）單》是辦理借款的依據(jù)

　　------前款未還清，或沒有合理理由經(jīng)常逾期的，財務(wù)部可以拒絕暫支借款。拖欠暫支借款的辦法依照財務(wù)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　2、員工出差結(jié)束須在返廠后的三天內(nèi)結(jié)清出差費用（遇節(jié)假日順延）并履行主管（組長）簽批、行政人事部審核、財務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)程序。

　　3、各部門依照層級對《差旅費報銷單》進(jìn)行特定審核。

　　-----申請部門主管審核內(nèi)容：員工出差的相應(yīng)差旅費是否超支，如果超支，應(yīng)注明

　　------行政人事部審核內(nèi)容：乘坐的交通工具、住宿是否符合公司規(guī)定

　　五、出差與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見下表二

　　1、一般情況下，員工出差的住宿、補(bǔ)貼報銷標(biāo)準(zhǔn)如下表。

　　標(biāo)準(zhǔn) 人員

　　食宿：A類城市 B類城市 C類城市

　　往返交通

　　補(bǔ)貼

　　備注：

　　1、A類城市：包括直轄市、省會城市以及深圳、青島、寧波、廈門、大連

　　2、B類城市：包括沿海地區(qū)的非省會城市

　　3、C類城市：除A和B之外的其它縣市

　　4、長途車費：是m.dewk.cn指從上海行政區(qū)域出差到異地的車費

　　5、火車以最快到達(dá)時間

　　2、往返火車站/機(jī)場以及在出差地點使用的交通方式

　　員工出差以乘坐公共汽車、軌道交通為主

　　員工攜帶配件出差、且重量達(dá)到20公斤及以上，須在《出差派遣(申請)單》上注明，可以乘坐出租汽車

　　城市公交結(jié)束，可以乘坐出租汽車

　　特殊情況產(chǎn)生，經(jīng)合適主管批準(zhǔn)可以乘坐出租汽車

　　3、同行住宿

　　兩人或以上同行，如果是同性，應(yīng)當(dāng)入住標(biāo)準(zhǔn)房。

　　六、差旅費報銷

　　1、員工憑住宿發(fā)票、火車票（飛機(jī)票）以及交通車票報銷。

　　2、員工憑開具的就餐發(fā)票、收據(jù)按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　3、由對方提供住宿，公司不再報銷住宿費用。

　　七、其它

　　1、售后員工出差每天須以一定方式向合適主管匯報。

　　2、售后員工出差結(jié)束須將測評的《客戶滿意度調(diào)查表》交銷售部文員。銷售部文員須將每次售后情況向銷售部經(jīng)理報告。

　　銷售部文員須對《客戶滿意度調(diào)查表》以電子版作好匯總、保存，同時在每季度末將《客戶滿意度調(diào)查表》裝訂成冊交檔案室。

　　《客戶滿意度調(diào)查表》可向銷售部文員處領(lǐng)取。

　　3、員工出差結(jié)束由合適主管簽署考勤。

　　4、公司按標(biāo)準(zhǔn)給予出差員工補(bǔ)貼，不再另行支付加班費。

　　5、員工出差發(fā)票報銷有弄虛作假行為按規(guī)定處理。

　　6、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬行政人事部。

　　本辦法已在20**年6月8日交由各部門充分討論、20**年6月28 日再次征集各部門意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，20

11年7月1日起實施。