食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　為了確保銷售業(yè)務的正常開展，本著合理、節(jié)約的原則特制定以下駐外人員基本費用標準：

　　1、租房費：把居住地設在業(yè)務量大的地區(qū)，房租、電費、水費由公司統(tǒng)一報銷，省會城市標準300元/月/人，地市級260元/月/人，縣級200元/月/人，設辦事處的區(qū)域按公司要求實報。

　　2、伙食費：

　　在區(qū)域工作時間內(nèi)每人每天15元，設辦事處的區(qū)域每人每天6.6元補助,在家休息無出勤補助。

　　3、往返車費：

　　公司實報往返車費，不得乘坐軟臥的車。

　　4、手機費：

　　在區(qū)域上每月200元，離開區(qū)域每日加10元，不得關機、停機。如白天關機1小時以上扣10元，如一天不同時段出現(xiàn)3次“無法接通”或“不在服務區(qū)”時，扣除5元。

　　三、其它：

　　未做調(diào)整或說明的仍按原管理辦法執(zhí)行。

篇2：公司致駐外人員慰問信

　　公司致駐外人員慰問信

　　致：公司各位駐外同事

　　你們辛苦了!

　　“每逢佳節(jié)倍思親”。值此中秋和國慶來臨之際，我謹代表公司全體同事向你們致以節(jié)日的問候!

　　過去一年中，由于眾所周知的原因，我們經(jīng)受了公司成立以來中最嚴峻的考驗。受累于去年以來公司內(nèi)部各種糾紛和矛盾，加之日益激烈的市場競爭，內(nèi)憂外患一度將公司推至危難關頭。

　　所幸的是，在關鍵時刻公司作出了扭轉(zhuǎn)局勢的決定，消除了不和諧的雜音，確立了慧康再次騰飛的基礎。危難時刻，清濁自分，在此我要對那些在公司緊急關頭仍然堅守崗位、盡職敬業(yè)的同事們表示衷心的感謝，同時也要對個別利用機會損公肥私的員工提出告誡。

　　各位同事，放開眼界，我們正處于中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代。發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，人們在物質(zhì)生活水平得到大幅提高的同時，對醫(yī)療衛(wèi)生條件必將提出更高的要求。換言之，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)將隨著經(jīng)濟的增長而不斷發(fā)展。毫無疑問，這將給我們醫(yī)療器械行業(yè)提供前所未有的機遇。

　　我們確信，只要我們齊心協(xié)力，抓住這一歷史機遇，我們必將迎來慧康公司發(fā)展史上的第二次繁榮。

　　展望未來，任重道遠。在維持現(xiàn)有市場份額的同時，公司將不斷推出新產(chǎn)品，以開拓更為廣闊的市場空間;此外，公司還要建立和完善一套公正合理的薪酬福利體系，使得每一位為公司發(fā)展作出貢獻的員工，都能夠隨著公司的發(fā)展而獲益。

　　最后，祝各位同事身心健康、工作順利、家庭幸福、節(jié)日愉快!

　　**有限公司

　　二OO四年九月二十日

篇3：食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　食品飲料公司駐外人員基本費用管理辦法

　　為了確保銷售業(yè)務的正常開展，本著合理、節(jié)約的原則特制定以下駐外人員基本費用標準：

　　1、租房費：把居住地設在業(yè)務量大的地區(qū)，房租、電費、水費由公司統(tǒng)一報銷，省會城市標準300元/月/人，地市級260元/月/人，縣級200元/月/人，設辦事處的區(qū)域按公司要求實報。

　　2、伙食費：

　　在區(qū)域工作時間內(nèi)每人每天15元，設辦事處的區(qū)域每人每天6.6元補助,在家休息無出勤補助。

　　3、往返車費：

　　公司實報往返車費，不得乘坐軟臥的車。

　　4、手機費：

　　在區(qū)域上每月200元，離開區(qū)域每日加10元，不得關機、停機。如白天關機1小時以上扣10元，如一天不同時段出現(xiàn)3次“無法接通”或“不在服務區(qū)”時，扣除5元。

　　三、其它：

　　未做調(diào)整或說明的仍按原管理辦法執(zhí)行。