科大公寓服務(wù)中心理論中心組學(xué)習(xí)制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，提高后勤領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)和理論水平，使基層黨組織中心組的學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，并取得更好的效果，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　高舉***主義偉大旗幟，以*理論、“***”重要思想、***為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹*****大、十八屆五中全會精神和*同志系列重要講話精神為主線，以學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀為根本，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為依據(jù)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和發(fā)展大計，不斷深化***主義理論體系學(xué)習(xí)教育，不斷提升我校后勤廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，著力研究解決后勤發(fā)展中的實(shí)際問題，為努力建設(shè)特色鮮明、國內(nèi)知名的高水平教學(xué)科研型大學(xué)提供高品質(zhì)的后勤保障和服務(wù)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　中心組組長由后勤黨總支書記擔(dān)任，是組織學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人。中心組組長及副組長負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、確定學(xué)習(xí)專題、布置自學(xué)內(nèi)容及主持集中學(xué)習(xí);并安排中心組相關(guān)同志負(fù)責(zé)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、記錄、考勤和學(xué)習(xí)情況整理、檔案材料保管等。

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　⒈馬克思列寧主義、*思想、***主義理論;

　　⒉黨和國家的路線、方針、政策，尤其是十八大以來黨的重大舉措;

　　⒊黨紀(jì)、政紀(jì)、國家的法律法規(guī)以及有關(guān)教育的政策法規(guī);

　　⒋中央和省委有關(guān)文件和會議精神;

　　⒌時事政治、經(jīng)濟(jì)形勢等方面的內(nèi)容;

　　⒍學(xué)校規(guī)定的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　四、學(xué)習(xí)形式

　　集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。中心組學(xué)習(xí)采取雙周學(xué)習(xí)研討制度，由黨總支召集，依據(jù)實(shí)際情況由總支委員、各支部書記、各科室、二級中心負(fù)責(zé)人或全體黨員參加，可適當(dāng)開展研討、講座和社會實(shí)踐等方式;各支部集中學(xué)習(xí)原則上每周進(jìn)行一次，采取集中討論、相互交流等方式，也可觀看專題影片，社會實(shí)踐等;鼓勵個人利用業(yè)余時間根據(jù)工作需要和個人愛好開展形式多樣的自學(xué)，豐富知識面，提升保障服務(wù)能力。集中學(xué)習(xí)討論要確定發(fā)言主題和中心發(fā)言人，中心發(fā)言人要預(yù)先準(zhǔn)備，保證發(fā)言質(zhì)量。每次集中學(xué)習(xí)圍繞一個專題，也可采取聽專題報告或講座、社會考察、討論交流等靈活多樣的方式進(jìn)行。

　　五、學(xué)習(xí)要求

　　⒈中心組要根據(jù)學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)安排制定本部門學(xué)期學(xué)習(xí)計劃。

　　⒉中心組學(xué)習(xí)每次要確定中心議題，要著眼于理論與實(shí)際的聯(lián)系和運(yùn)用，著眼于深化對實(shí)際問題的理論思考。

　　⒊中心組成員在自學(xué)和集中學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真做好筆記，保存好相關(guān)資料。

　　⒋每位成員每學(xué)期要至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

　　⒌集中學(xué)習(xí)時要對學(xué)習(xí)的時間、地點(diǎn)、等情況作詳細(xì)記錄，做好各類資料的收集整理歸檔。

　　⒍嚴(yán)格考勤，中心組學(xué)習(xí)要實(shí)行考勤簽到制度，參加學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間無特殊情況不許請假。

　　⒎中心組每月學(xué)習(xí)不少于2次，每學(xué)期末要對本學(xué)期學(xué)習(xí)情況寫出書面總結(jié)并報上級組織。

　　學(xué)習(xí)中要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去。要帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)與促進(jìn)后勤服務(wù)與保障結(jié)合起來，與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中深化學(xué)習(xí)，并用學(xué)習(xí)的成效來指導(dǎo)實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，創(chuàng)新工作的本領(lǐng)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，提高學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性。

　　六、檢查、考核和監(jiān)督

　　⒈認(rèn)真接受上級黨組織對基層黨組織中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、督促、檢查、考核及評比。

　　⒉相關(guān)負(fù)責(zé)人要定期督導(dǎo)本中心組學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容的進(jìn)展情況，學(xué)期末和年終組織自檢自評。

　　⒊要定期組織對集中學(xué)習(xí)和研討發(fā)言的情況;學(xué)習(xí)筆記;學(xué)習(xí)考勤;學(xué)習(xí)體會心得以及學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行督查。

　　⒋對考核優(yōu)秀的個人和單位予以獎勵。

篇2：《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會

　　《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會

　　通過一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。

　　一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

　　公司通過切實(shí)履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)；通過建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。

　　1 、 以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（經(jīng)理層）作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項管理制度，做到了每項經(jīng)營活動、每個工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎懲、升遷等掛鉤。

　　2、經(jīng)營中的重大問題由董事會充分討論民主決策；經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的 利益；監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查、監(jiān)督董事會的各項決策活動和對經(jīng)理層的經(jīng)營活動，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項制度得到了不斷完善和提高 。

　　3、通過保證投資者（股東）的投資回報，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對經(jīng)理層與員工的激勵以及對高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。

　　二、管理創(chuàng)新、激勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。

　　現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的核心競爭力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵的作用。

　　1、沒有創(chuàng)新的工作是沒 有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部 。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎勵實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價值觀。

　　2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡。把“做強(qiáng) 做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。

　　3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭當(dāng)表率，關(guān)心厚愛嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。

　　4、將 薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵因素，通過實(shí)施績效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。

　　總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國際管理發(fā)展趨勢，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。

篇3：黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　為了加強(qiáng)對黨員的教育，支部決定按照《章程》規(guī)定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　　（1）學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；

　　（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；

　　（4）學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識；

　　（5）學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃制訂和實(shí)施

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動黨員實(shí)際開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并具體實(shí)施，年終對流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間、方式和方法

　　集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班，舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片，開展經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)、知識競賽等活動，把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，健全制度，注意方法，講求實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。

　　4、堅持學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)成效

　　流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長期堅持下去，責(zé)任要落實(shí)到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后，要不定期編發(fā)信息，在貴陽人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報道，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。