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物業(yè)經(jīng)理人

項目管理處初職員學習培訓制度

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  項目管理處初職員學習培訓制度

  1、所以員工必須堅持學習本崗位的專業(yè)技能,通過學習培訓來提高自身的管理技能和文化素質(zhì)。

  2、學習培訓時間,所有職員必須參加,有特殊情況,必須請假。

  3、各個部門可以根據(jù)自己的實際情況,每月進行一至二次的業(yè)務學習,并上報學習內(nèi)容。

  4、管理處職員每月必須進行一次業(yè)務學習,進行三次以上的會議,每月考核一次。

  5、學習培訓內(nèi)容:物業(yè)管理法規(guī)、物業(yè)管理知識、管理處各項管理規(guī)章制度、保安專業(yè)知識、消防專業(yè)知識、房屋及公共設施維修保養(yǎng)知識、住宅區(qū)的基本情況,其他專業(yè)知識。

  6、每次考核成績必須登記造冊,作為年度考評的依據(jù)之一。

篇2:黨支部黨員學習培訓制度

  黨支部黨員學習培訓制度

  為了加強對黨員的教育,支部決定按照《章程》規(guī)定,組織黨員認真學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想,學習掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,努力提高為人民服務的本領。

  1、學習培訓的主要內(nèi)容:

  (1)學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想;

  (2)學習領會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃;

  (3)學習貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀;

  (4)學習其他黨的有關知識;

  (5)學習市人事局機關黨委要求和布置的有關內(nèi)容。

  2、學習培訓計劃制訂和實施

  學習培訓內(nèi)容要按照局機關黨委的統(tǒng)一安排部署,結合流動黨員實際開展。學習培訓由流動黨員支部負責年初制訂學習培訓計劃并具體實施,年終對流動黨員學習培訓情況進行總結。

  3、學習培訓的時間、方式和方法

  集中學習培訓的時間盡量不占用流動黨員的上班時間,以周末雙休日為主。學習培訓的方式采取集體學習與個人自學相結合,網(wǎng)上培訓與當面交流相結合的方式進行。學習培訓的方法是舉辦各種形式的培訓班、研討班,舉行輔導講座、組織觀看電教片,開展經(jīng)驗交流、參觀學習、知識競賽等活動,把學習寓于各種文體活動中,加強領導,精心安排,健全制度,注意方法,講求實效,總結經(jīng)驗,推廣典型。

  4、堅持學習制度,提高學習成效

  流動黨員學習培訓制度要長期堅持下去,責任要落實到人,確保流動黨員“長期受教育,永葆先進性”。每次集中學習教育后,要不定期編發(fā)信息,在貴陽人才網(wǎng)上進行宣傳報道,提高學習效果和質(zhì)量。

篇3:某糧食局機關學習培訓制度

>  糧食局機關學習培訓制度

  第一條 為加強糧食流通管理行政執(zhí)法人員的法制素質(zhì),提高行政執(zhí)法水平,確保法律、法規(guī)和規(guī)章的正確、及時、有效實施,制定本制度。

  第二條 學習培訓、資格管理對象是指具有糧食流通管理行政執(zhí)法任務的執(zhí)法人員及行使糧食流通管理行政執(zhí)法監(jiān)督職責的監(jiān)督人員,所有參與糧食流通管理行政執(zhí)法的人員必須經(jīng)過市法制辦行政執(zhí)法培訓班學習,成績合格后獲得行政執(zhí)法資格,領取《行政執(zhí)法證》后,方能參與行政執(zhí)法。

  第三條 行業(yè)管理科(監(jiān)督檢查科)科負責行政執(zhí)法人員學習培訓制度的制定和組織實施工作。

  第四條 學習培訓分為省級糧食流通監(jiān)督檢查學習培訓、市級行政執(zhí)法學習培訓和本局糧食流通管理知識業(yè)務學習培訓三種。

  市級行政執(zhí)法學習培訓是指市法制辦組織的全市行政執(zhí)法培訓。每年視市法制辦的行政執(zhí)法培訓計劃和本職工作需要積極組織參加。

  省級糧食流通監(jiān)督檢查學習培訓是指以比較系統(tǒng)的糧食流通管理法律、法規(guī)、規(guī)章為內(nèi)容的學習和培訓。每年視省糧食局糧食流通監(jiān)督檢查執(zhí)法培訓計劃積極組織參與。

  本局糧食流通管理知識業(yè)務學習培訓內(nèi)容包括《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關專業(yè)法律、法規(guī)知識。

  第五條 法制學習培訓必須確保培訓效果,培訓結束必須通過培訓考核。學習培訓考核結果應作為考核行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的一項重要內(nèi)容。

  第六條 定期學習培訓制度。原則上每年舉辦一期糧食流通管理知識學習培訓班。

  第七條 定期研討制度。每年召開一次由執(zhí)法人員參加的討論會,交流學習心得,研究在執(zhí)法活動中遇到的新情況、新問題,提高執(zhí)法水平和對執(zhí)法的認識。

  第八條 法制學習培訓考核應與持證上崗和執(zhí)法證件年審相結合;

  凡新上崗的行政執(zhí)法人員必須經(jīng)市法制辦學習培訓考核合格,獲得行政執(zhí)法資格后才能參與行政執(zhí)法。

  第九條 本制度自公布之日起施行。

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