物業(yè)保安部會(huì)議學(xué)習(xí)訓(xùn)練考勤制度

　　（一）會(huì)議

　　1、早檢查：每天一次，由值勤領(lǐng)班組織。主要對(duì)不上崗隊(duì)員個(gè)人的儀容進(jìn)行檢查

　　2、班務(wù)會(huì)：每周進(jìn)行一次。由領(lǐng)班主持。本班隊(duì)員參加。主要是對(duì)一周工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)下周工作進(jìn)行重點(diǎn)布置。

　　3、隊(duì)務(wù)會(huì)：每月進(jìn)行一次。由隊(duì)長主持，領(lǐng)班參加。主要是對(duì)階段性工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，傳達(dá)上級(jí)的文件和指示的精神，布置下月工作。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題，提出整改時(shí)間并討論研究獎(jiǎng)懲決定。

　　4、隊(duì)務(wù)大會(huì)：每季進(jìn)行一次或根據(jù)需要每月進(jìn)行。由隊(duì)長主持，必要時(shí)請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席，全體隊(duì)員參加。主要進(jìn)行一月或一季度工作講評(píng)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

　　（二）學(xué)習(xí)

　　1、每月一到三周周三、五為學(xué)習(xí)時(shí)間，主要進(jìn)行法律和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。除輪休人員和當(dāng)值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請(qǐng)假必須經(jīng)過主管批準(zhǔn)。無故缺課以曠工論。

　　2、每月最后一周為考試時(shí)間。缺考人員要進(jìn)行補(bǔ)考。

　　（三）訓(xùn)練

　　1、每月前兩周二、四、六為訓(xùn)練時(shí)間，主要進(jìn)行隊(duì)列、體能和特殊情況處置的訓(xùn)練。除輪休人員和當(dāng)值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請(qǐng)假必須經(jīng)過主管批準(zhǔn)。不得無故缺課，否則按曠工論。

　　2、每月倒數(shù)第二周為考試時(shí)間。缺勤人員進(jìn)行補(bǔ)考。

　　(四)考勤

　　1、隊(duì)員上班時(shí)要按時(shí)打卡，未打卡者按缺勤曠工處。因特殊情況忘記打卡要立即報(bào)告當(dāng)值領(lǐng)班或主管，當(dāng)值領(lǐng)班或主管查清屬實(shí)由主管在未打一欄里簽名確認(rèn)。但每月不得超過兩次。

　　2、任何隊(duì)員不得代本部門員工或其他部門員工打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打者按照公司規(guī)定處罰。

　　3、如發(fā)現(xiàn)其他部門員工代打卡未上報(bào)者按代打卡論處。

　　4、打卡后脫崗者，按曠工論。

篇2：小區(qū)物業(yè)保安部會(huì)議記錄范例

　　小區(qū)物業(yè)保安部會(huì)議記錄范例

　　時(shí)間：10：00-11：20

　　地點(diǎn)：消防中心

　　主持：Z（經(jīng)理）

　　參會(huì)人員：Z

　　會(huì)議程序：由Z經(jīng)理對(duì)進(jìn)期的工作進(jìn)行總結(jié)提出要求，然后由主管進(jìn)行補(bǔ)充，再由領(lǐng)班及組長自行發(fā)言。

　　以下是Z經(jīng)理的發(fā)言內(nèi)容：

　　一、加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)

　　1、要想工作質(zhì)量提上去，首先就得先把團(tuán)結(jié)搞上去，否則工作就沒法開展（舉實(shí)例）。

　　2、要形成凝聚力，首先要從在坐的領(lǐng)導(dǎo)班子做起，要帶要領(lǐng)自己班的人員提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　二、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高自身要求

　　1、夜班時(shí)，領(lǐng)班要對(duì)各崗位進(jìn)行巡查。（主管及經(jīng)理也會(huì)不定時(shí)的對(duì)各崗位進(jìn)行抽查，一旦抓到睡覺的將按獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處理）

　　2、崗位上不得亂擺放私人物品。

　　3、隨時(shí)隨地都要注意自己的形象，不要在崗位上做一些不文雅的舉動(dòng)。

　　三、落實(shí)我部的細(xì)則管理規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度

　　1、每班上下班前要對(duì)細(xì)則管理規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　2、要嚴(yán)抓崗位形象，根據(jù)細(xì)則管理規(guī)定，該站的站、該敬禮的要敬禮、該問好的要問好（在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)施好）。

　　3、要分清楚哪些事情當(dāng)講，哪些事情不當(dāng)講（盡量多做少講）

　　以下是Z主管的發(fā)言：

　　一、學(xué)會(huì)如何把自己的工作做的更好

　　1、從小的方面去做，不要有自己多做了，其他少做了的思想。

　　2、做事要先有個(gè)頭緒在去做。

　　二、領(lǐng)班要負(fù)責(zé)管好自己的隊(duì)員

　　1、首先自己要自律、自控，給隊(duì)員先帶個(gè)好頭。

　　2、要使他們學(xué)會(huì)自己處理一些問題。

　　3、想辦法使自己的隊(duì)員配合自己的工作。

　　三、樹立保安形象

　　四、安全意識(shí)

　　1、培養(yǎng)隊(duì)員養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　2、調(diào)班要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行，堅(jiān)決不能讓他們"連續(xù)作戰(zhàn)"。

　　3、作為一個(gè)管理者，要把一些事情提前的把他想的嚴(yán)重點(diǎn)。

　　五、紀(jì)律問題

　　1、在違反規(guī)定的前提下，領(lǐng)班、組長、隊(duì)員將一視同仁。（希望大家不要帶頭放錯(cuò)誤）

　　2、要培養(yǎng)隊(duì)員的口頭表達(dá)能力（將組織專門的培訓(xùn)）

　　Z：（1）分班及換崗問題

　　（2）新宿舍導(dǎo)班問題

　　Z：（1）崗位變動(dòng)問題

　　（2）東面防火門是否該打開問題（討論）

　　在會(huì)議中，主管提到每月可能將評(píng)出優(yōu)秀領(lǐng)班、組長及隊(duì)員，z經(jīng)理提要要體現(xiàn)會(huì)議的保密性，但該傳答的一定要及時(shí)的傳達(dá)下去。

　　保安部

　　二0**年*月*日

篇3：物業(yè)公司保安會(huì)議學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度

　　物業(yè)公司保安會(huì)議學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度

　　1. 會(huì)議制度

　　1.1隊(duì)委會(huì)由隊(duì)長、班長組成，每月 日由隊(duì)長組織召開。

　　1.2隊(duì)委會(huì)的內(nèi)容是總結(jié)當(dāng)月工作，傳達(dá)文件，指示及上級(jí)會(huì)議精神等同時(shí)研究下個(gè)月的工作計(jì)劃，以及討論研究獎(jiǎng)懲罰決定等。

　　1.3保安全體會(huì)議由隊(duì)長組織總結(jié)保安部全體隊(duì)員的工作情況，表揚(yáng)好人好事，和糾正各種錯(cuò)誤，傳達(dá)和學(xué)習(xí)有關(guān)文件和精神，布置工作，每個(gè)季度召開一次大會(huì)。

　　1.4班務(wù)會(huì)每周開一次，由班長組織，總結(jié)一周工作情況，評(píng)出本周積極分子一名并做記錄。

　　2.學(xué)習(xí)制度

　　每月最后一周星期五為保安部學(xué)習(xí)時(shí)間，由隊(duì)長主持。

　　3.訓(xùn)練制度

　　3.1每月1-3號(hào)三天為全隊(duì)和班長培訓(xùn)日，確定當(dāng)月的訓(xùn)練內(nèi)容和其他事項(xiàng)。

　　3.2每月27、28、29號(hào)三天為各班訓(xùn)練時(shí)間，由各班長負(fù)責(zé)組織，并做好訓(xùn)練記錄，訓(xùn)練內(nèi)容由保安部通知。