石油設備有限公司信息報告管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為規范四川HH石油設備有限公司(以下簡稱“HH公司”或“公司”)及下屬各控股子公司的內部信息溝通，形成高效的信息溝通機制從而降低經營風險提高管理效率，特制定本制度。

　　第二條 本辦法適用于HH公司以及所屬各控股子公司(宏天、友信、科貿等)。分公司若未特別提及，等同于子公司運用本辦法。

　　第三條 本制度所指報告單位包括：HH公司各部門、辦公室;控股子公司各部門、綜合部。

　　第四條 本制度實施的條件：HH公司整體上已經形成了基本完備的IT管理平臺，相關信息的報送可以在內網進行。

　　第二章 職責劃分

　　第五條 HH公司辦公室負責整個公司的信息報告管理工作：

　　(1)制定《信息報告管理制度》，發送HH公司各職能部門，各控股子公司綜合部;

　　(2)收集HH公司各職能部門、各控股子公司的原始信息周報，進行匯總和整理后編制“HH公司信息周報”，每周六15：00前編制“HH公司信息周報”，報送HH公司領導，經行政總裁審批后將全部或部分周報信息在局域網和外網上公示，同時發送到各子公司綜合部和HH公司各職能部門;

　　(3)對“HH公司信息周報”進一步匯總整理，每月編制“HH公司信息月報”，辦公室主任審核報送總經理審批后，在局域網上公示;

　　(4)有權向HH公司各部門及各子公司催收、質詢、核實和確認相關信息。

　　第六條 控股子公司綜合部主任應確定專人將本公司收集的信息進行匯總、核實和整理后編制“信息周報”，每周五17：00前上報子公司領導和HH公司辦公室，同時發送到子公司各部門。

　　第七條 HH公司各職能部門負責人應確定專人將本部門收集的信息進行匯總、核實和整理后編制“信息周報”，每周五17：00前報送HH公司辦公室。

　　第八條 HH公司辦公室主任、子公司綜合部主任分別是相應的信息周報簽發責任人。

　　第九條 以上規定適用于常規重要信息周報，不適用于重大信息的報告。

　　第十條 對于重大信息，應以最快的速度即時匯報，不能延遲到信息周報中報告。

　　(1)報告責任人必須按規定的時間要求報告各類重大事項信息，因故來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報。

　　(2)HH公司有關領導對需要辦理的重大事項報告，在3個工作日內要做出處理批復。對突發重大事件和事故等應急報告要特事特辦，急事急辦，不得延誤處理。

　　(3)重大事項在按照領導的批復意見辦結后，HH公司各部門、子公司責任人要把辦理情況向HH公司辦公室主任及時匯報反饋，由辦公室主任上報公司領導。

　　第三章 信息報告的內容

　　第十一條 信息周報的主要內容包括：

　　(1)報告單位的重要工作動態、重要活動，包括重要會議、重大培訓、重大人事變動、組織結構變動、重要制度和流程的變動等;

　　(2)HH公司重大會議精神的貫徹落實執行情況(會議結束后一周內報告);

　　(3)所在單位主要領導干部的違法違紀行為情況;

　　(4)地市級及以上的領導和重要外賓到各子公司視察、訪問等活動的計劃及實際情況;

　　(5)HH公司各類規章制度中已明確需要報告的企業資本金變更，增資擴股;新賬戶的設立;對外借款、對外擔保、資產租賃;對外投資入股、并購外部企業;對外捐贈;設備、汽車等生產性或非生產性重大資產購置或處置等重大事項，按照規定和程序請示報告

　　(6)其他內部信息。

　　第十二條 需要即時上報的重大信息包括：

　　(1)法院批準立案訴訟標的在100萬元及以上的案件;

　　(2)單位銀行賬號被法院查封，銀行還貸出現逾期，發生1小時內報告;

　　(3)重傷或死亡1人及以上的生產安全事故，發生1小時內報告;

　　(4)因各類糾紛引發的民工、職工和社會人員的*、斗毆等群發性重大事件，1小時內報告;

　　(5)各類新聞媒體上涉及到的有關企業的重大負面報道，發現2小時內報告。

　　(6)其他重大信息。

　　第十三條 信息報告內容與上市公司信息披露有關部分，參照《信息披露管理辦法》執行。

　　第四章 紀律與考核

　　第十四條 各報告單位負責人是第一責任人，要高度重視信息報告工作，尤其是重大信息的及時報告，對所轄報告單位和相關責任人要給予必要的工作支持。

　　第十五條 信息報告程序中所涉及的相關責任人必須確保信息的準確和及時報送，并嚴格遵守公司相關保密紀律。

　　第十六條 HH公司對信息報告程序中所涉及的相關責任人，執行HH公司制定的獎懲辦法，視情節輕重給予當事人對應的獎勵或處罰。

　　第五章 附則

　　第十七條 本制度由HH公司辦公室負責制訂、修改并解釋。此前HH公司的相關管理規定，凡與本制度有抵觸的，均依照本制度執行。

　　第十八條 本制度未盡事宜，執行國家有關法律、法規和公司的有關規定。

　　第十九條 本制度經HH公司總經理辦公會審議通過后生效實施。

　　信息周報

　　公司名稱： 日期：

　　公司重要活動培訓：

　　會議：

　　接待/參觀：

　　其他：

　　公司重要信息 重大責任事故(安全事故、質量事故、客戶投訴、新聞媒體負面報道、訴訟案件等)：

　　重大人事事件：

　　制度/流程變更：

　　其他：

　　專項工作 本周重大專項工作落實情況：

　　下周重大專項工作：

　　合理化建議：

　　所需資源支持：

　　填表人： 審核： 審批：

　　備注：每周五17：00前上報HH公司辦公室。

篇2：(公司)防控甲流信息報告制度

　　公司(企業)防控甲流信息報告制度

　　為確保公司能夠及時、有序、高效地應對可能發生的傳染病，預防和控制甲流疫情在公司的發生和蔓延，保護員工的身體健康和生命安全，公司制定信息報告制度，希望各位相關人員能認真執行。

　　1、每天各部門要將晨檢結果在8：30前上報總務部匯總后8：00之前上報總經理辦公室，會同公司醫務室在9：30點前將全公司匯總結果上報學校防控工作領導小組，由副組長(副董事長黨委副書記)簽字后上報組長(董事長黨委書記)。午檢從中午2點06分開始，基本程序同上午，時間截止至下午2點30分。

　　2、各部門部長在晨檢前后要全面匯總部門因發熱在家隔離觀察的學生的基本狀況(由負責各部門部長分別查詢)，與晨檢結果同時上報。午檢前后同樣。

　　3、晨檢后各部門部長要及時、全面監控員工狀況，如有員工出現各種流感樣癥狀，各部門部長要及時測量體溫，然后送交公司醫務室處理。各部門部長做好記錄，將結果隨下午午檢結果一同上報。下午午檢后出現問題的員工及時交由醫務室，結果隨第二天晨檢結果上報。

　　4、雙休日、節假日期間，各部門部長要會同班級負責員工進行早、午兩次電話家訪，然后將結果匯總至總務部，由總務部部長統一上報。上報時間、程序同晨檢、午檢。

篇3：學校甲型H1N1流感監測和防控的信息報告和通報制度

　　學校甲型H1N1流感監測和防控的信息報告和通報制度

　　為提高我鄉各學校預防和控制甲型H1N1流感疫情的能力和水平，指導和規范各校甲型H1N1流感疫情的應急處置工作，普及防治知識，完善應急處置機制，減輕直至消除危害，保障全體師生員工的身體健康與生命安全，維護學校正常的教育教學秩序和校園穩定,制定本制度。

　　(一)信息報告

　　1.建立防控甲型H1N1流感疫情監測系統，在學校建立中小學生因病缺課監測制度，指定專人對師生員工中的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因。對因健康原因缺勤者委托當地衛生院工作人員對其進行觀察分析和病癥排查，必要時采取進一步措施。

　　2.重視信息的收集。要與疾病預防與控制機構建立聯系，收集本地及周圍地區的甲型H1N1流感疫情的情報，密切關注其動態變化，以便做好預防工作。

　　(二)甲型H1N1流感疫情報告

　　1.發現甲型H1N1流感疫情期間，學校實行24小時值班制，開通疫情監控聯系電話，確保信息暢通。

　　2.嚴格執行學校甲型H1N1流感疫情報告程序，出現疑似甲型H1N1流感疫情時，學校領導小組必須馬上啟動本校應急預案，并在第一時間向縣疾病預防控制中心報告，同時向當地政府、縣教育局報告。

　　3.任何部門和個人都不得隱瞞、遲報、謊報或者授意向他人隱瞞、遲報、謊報甲型H1N1流感疫情，對有違反者將追究學校領導及當事人的責任。

　　4.建立甲型H1N1流感疫情舉報制度。任何部門和個人都有權和有義務向學校報告甲型H1N1流感疫情隱患，有權向教育行政主管部門舉報有關部門不履行甲型H1N1流感疫情應急處理規定和職責的情況。

　　(三)主動積極應對甲型H1N1流感疫情

　　學校一旦發現甲型H1N1流感疫情，馬上向上級部門報告。

　　1、啟動日報告和零報告制度，學校實行24小時值班制度，加強系統內的疫情通報。由辦公室副主任作每日匯總。

　　2、學校嚴格執行出入校門管理制度，控制校外人員進入校園。必要時實行封閉式校園管理，住校學生不得離開學校，嚴格控制外來人員進入校園。

　　3、學校負責人員要趕赴現場，實施隔離、消毒等必要的防控措施，確保在第一時間內控制疫情的發展，學校做好進入應急狀態的準備。

　　4、發現疑似甲型H1N1流感疫情時，要在第一時間內利用學校臨時隔離觀察室進行隔離觀察(一人一室)，并及時與教育、衛生(疾控)部門聯系，加強對發熱病人的追蹤管理。對甲型H1N1流感病人或疑似病人密切接觸者必須進行隔離觀察，觀察期間不能參與集體活動。教室、圖書館、食堂等公共場所必須加強通風換氣，并做好消毒工作。

　　(四)開展針對性的健康教育，印發宣傳資料，在校園張貼宣傳標語和宣傳畫，提高師生員工的自我防護意識和防護能力，外出和進入公共場所要采取必要的防護措施。

　　(五)如果疫情加重時，學校要全面掌握和控制人員的流動情況，教職工外出必須向所在部門請假。外出學生和去疫區的人員返校后，必須進行醫學觀察。對缺勤者要逐一登記，及時查明缺勤原因。發現異常者勸其及時就醫或在家醫療觀察，暫停上學或上班。

　　(六)在疫情加重時，學校不得組織師生參加各類大型集體活動，調整大型活動和會議的時間;學校不安排教師外出參加教研和學術活動;學生的社會實踐、社區服務等活動應暫緩進行;暫停業余培訓等教學活動。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時可以報請縣政府同意，實施全面或部分停課。

　　學校適當安排經費預算用于預防甲型H1N1流感工作的宣傳及救治工作，確保處理事件的快速反應能力。同時實行責任追究制，按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過的“四不放過”原則，對于玩忽職守，疏于管理，造成學校出現甲型H1N1流感疫情，教育行政部門視情節輕重，給有關責任人以相應處分，觸犯刑律的要依法追究其刑事責任。

　　本制度自制定之日起執行，各學校和各部門認真執行。

　　ZZ學校