鞋業公司品保主管崗位職責說明書
制表日期：
工作單位 品保單位 崗 位 品保主管
職 務
功 能 各種工作關系 工作職責 工作權限 負責工作
之范圍 應具備之
培訓
負責本廠進料外觀檢驗、成型制程檢驗與產品終檢的管理，對內、對外溝通協調處理相關品質問題。 對上：
生產經理
對下：進料檢驗主管、成型巡檢
平行：
相關單位主管
對外：材料供應商、客戶 1，負責管理與掌控進料外觀檢驗、成型制程檢驗、產品終檢與客戶驗貨前抽檢之運作;
2，負責與廠內相關單位、供應商及客戶溝通協調處理材料、半成品與成品之品質問題;
3，參與新型體量產前試作與小批量試作;
4，督導與培訓下屬人員，及時宣導公司政策與規定，安排執行上級臨時性指令;
5，安排培訓本部門之新進人員。 1，審核下屬人員的請假、出勤、辭職、晉升、獎懲等人事活動;
2，考核下屬人員的工作績效，審核下屬之工作許可權;
3，協助判定材料、半成品與成品品質并審批相關品質報表;
4，協助選擇與評估材料供應商;
5，評定與考核本部門新進人員。 品保部門
1，鞋廠質量管理培訓;
2，人際溝通與協調技能培訓;
3，主管技能培訓;
4，QMS運作與管理培訓。
工作規范：
所需之工作經驗：具有2年以上鞋業工廠品保主管工作經驗。
所需之教育程度(學歷)：高中畢業(含)以上文化程度。
3.所需之專業知識及技能：1，諳熟鞋廠品質管理，具有較強的品質控管能力;2，具有良好的溝通協調能力與運動鞋品質問題分析處理能力;3，熟悉ISO質量管理體系之運作，有較強的品質觀念與質量管理培訓能力。
4.其它特質：1，工作責任心強，有魄力;2，應變能力強，善于處理人際關系。
篇2：鞋業公司品保主管崗位職責說明書
鞋業公司品保主管崗位職責說明書
制表日期：
工作單位 品保單位 崗 位 品保主管
職 務
功 能 各種工作關系 工作職責 工作權限 負責工作
之范圍 應具備之
培訓
負責本廠進料外觀檢驗、成型制程檢驗與產品終檢的管理，對內、對外溝通協調處理相關品質問題。 對上：
生產經理
對下：進料檢驗主管、成型巡檢
平行：
相關單位主管
對外：材料供應商、客戶 1，負責管理與掌控進料外觀檢驗、成型制程檢驗、產品終檢與客戶驗貨前抽檢之運作;
2，負責與廠內相關單位、供應商及客戶溝通協調處理材料、半成品與成品之品質問題;
3，參與新型體量產前試作與小批量試作;
4，督導與培訓下屬人員，及時宣導公司政策與規定，安排執行上級臨時性指令;
5，安排培訓本部門之新進人員。 1，審核下屬人員的請假、出勤、辭職、晉升、獎懲等人事活動;
2，考核下屬人員的工作績效，審核下屬之工作許可權;
3，協助判定材料、半成品與成品品質并審批相關品質報表;
4，協助選擇與評估材料供應商;
5，評定與考核本部門新進人員。 品保部門
1，鞋廠質量管理培訓;
2，人際溝通與協調技能培訓;
3，主管技能培訓;
4，QMS運作與管理培訓。
工作規范：
所需之工作經驗：具有2年以上鞋業工廠品保主管工作經驗。
所需之教育程度(學歷)：高中畢業(含)以上文化程度。
3.所需之專業知識及技能：1，諳熟鞋廠品質管理，具有較強的品質控管能力;2，具有良好的溝通協調能力與運動鞋品質問題分析處理能力;3，熟悉ISO質量管理體系之運作，有較強的品質觀念與質量管理培訓能力。
4.其它特質：1，工作責任心強，有魄力;2，應變能力強，善于處理人際關系。
篇3：康景物業公寓管家職務說明書
物業公寓管家職務說明書
一、崗位基本信息
編號：KJ-ZWSMS50日期：20**-5-4
崗位名稱公寓管家所屬部門管理部
職位等級P級定編數按編制
直接上級物業主任直接下級無
職位聯系可直接升遷的職位：高級物業助理
可相互轉換的職位：其他部門/管理部公寓管家/物業助理
工作協作關系管理部其他部門員工、業主、維修隊、項目公司員工
二、主要崗位職責
序號主要工作范疇、具體業務活動
1嚴格遵守《員工手冊》、公司及部門規章制度。
2熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。
3辦理業主收樓手續，與業主驗收物業，向業主解釋說明公司各項管理規定內容和收費細則，業主簽定有關各種協議、公約。
4協助辦理業主裝修、入住手續;根據《裝修手冊》及“裝修管理規定”正確指導住戶辦理裝修申請，將審批結果通知業主，辦理裝修工人出入證等。
5受理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴并做記錄，及時聯系其它有關部門作出正確有效處理，遇緊急或突發事件立即匯報上級。
6負責按規程每日巡查轄區內分管之樓宇設施，做好巡樓登記及現場處理一般事件;做好每日工作記錄;巡查住戶的裝修情況，確保無違章裝修出現，并辦理清運余泥等事務。
7負責起草事件報告，給業主之信函及其它物業管理公文等有關事項的具體跟進。
8具體跟進綠化、清潔等分包合同的執行情況;保持與清潔、綠化和滅蟲公司及駐場主管的聯系;按分包合同的標準條款監督、考核清潔、綠化和滅蟲公司的工作。
9安排住戶房屋或分管樓宇設施的維修事項，認真填寫維修單并做好事后跟蹤、回訪工作。
10定期巡查分管區域樓宇，及時發現存在的環境衛生及公共設施問題，并督促相關人員跟進處理完成。
11具體落實管理費和其它費用的催收繳工作。
12定期拜訪業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。
13完成上級領導交辦的其他任務。
三、崗位權限
1對公司行政制度享有知情權。
2對公司競升制度享有參與權。
3對外協廠家工作情況享有監督權。
四、工作臺帳明細表
1每日《收費臺帳》。
2突發事件臺賬。
3工作總結及計劃臺賬。
4維修臺帳。
五、工作流程明細表
1重大投訴接收處理及上報流程。
2維修跟進協調處理及上報流程。
3收費流程。
4小區巡檢、記錄、上報流程。
5辦理業主收樓流程。
六、工作交接內容
1相關文件檔案，包括：(1)業主相關檔案、資料，車輛檔案;(2)待辦事宜;(3)參考資料;(4)維修及收費臺賬。
2電子文檔，包括：(1)業主資料。
七、工作考核
考核指標權重
工作臺面整潔、無雜物，工作資料整理有序，有較強的系統性。10%
責任區域內的鑰匙管理有序、無差錯(包括鑰匙管理、檔案管理)。10%
按要求認真填寫投訴表，責任區域內維修情況跟進工作，及時回訪，并認真跟進處理投訴至有結果。10%
保持良好的精神狀態，穿著整潔，佩帶工作證，遵守公司儀表儀容其他規定。10%
向每一位顧客笑臉相迎主動打招呼。10%
接待客人時恰當使用禮貌用語。語氣、語言表達婉轉、溫和，舉止文雅。10%
嚴格遵守考勤制度和公司工作紀律，包括工作時間嚴格控制打或接聽私人電話。10%
嚴格遵守巡查工作規程，每日認真做好巡樓，并填寫巡樓日記;監督、協調好外判工程工作，達到優良。10%
做好每周的家訪工作，每周訪問不少于5戶住戶，收到良好溝通效果。10%
按時完成上級交給的任務，并能主動協助其他物業助理或其他部門完成有關工作。10%
八、任職資格
項目內容
性別不限年齡20-45歲專業資格有物業管理專業證書者為佳
教育背景中專以上學歷
經驗
1、一年以上相同或類似物業管理崗位工作經驗。
2、具備酒店等服務行業工作經驗者優先。
知識結構
1、掌握常用辦公軟件操作方法。
2、熟悉物業、酒店等服務行業情況為佳。
能力
1、有一定的溝通與協調能力。
2、有學習與創新能力。
3、有一定承受工作壓力能力。
4、實操能力強，效率高，反映快。
品性素質
1、為人正直，具有較好的耐心，工作認真細致、嚴謹。
2、具有強烈的責任感及服務意識;富于團隊精神，人緣好。
3、具有強烈的自信心。
4、待人接物態度和藹，與各單位保持良好的工作關系。
其它相貌端莊、氣質佳，具親和力為佳。