裝修裝飾公司辦公室管理制度(四)

　　1、公司員工均須認真執行本制度。

　　2、公司員工上班時間佩帶胸牌。

　　3、公司員工均應遵守工作崗位，不能串崗。

　　4、上班時間不能做與工作無關的事情，不能閑聊，玩游戲，要保持工作環境安靜。

　　5、辦公上應保持整潔，注意環境衛生。

　　6、上班時衣著整潔，不能濃妝艷抺，不能穿過于暴露的衣裙。

　　7、打電話要簡單明了使用規范文明語言，不煲電話粥。

　　8、裝飾公司辦公室電腦設備由專人負責使用，未經同意不能隨意使用設計師電腦。

　　9、公司發文、發送電子郵件辦公室統一發送，任何人、任何部門不能自行發送。

　　10、辦公時間外出需向部門主管報告在留言板上留言。

　　11、工作時間中午不能飲酒，嚴禁酒后駕車。

　　12、每位員工均應注意禮貌、謙讓，進入他人辦公室應敲門。

　　13、要注意工作效率，應該當天完成的工作決不拖到明天。

　　14、加強時間觀念，與人約定的時間只能提前到達，凡無法準時到達的必須用電話說明，反對不負責任，隨意拖延時間的做法。

　　15、全體員工都應厲行節約，反對浪費，辦公用品要按計劃有辦公室統一采購。

　　16、裝修裝飾公司辦公室資料、表格、手冊、印刷品由辦公室統一管理，各部門領用均應辦理領用手續。

　　17、辦公設備、電腦購買要經總經理批準，要有專門領用管理。

　　18、手提電腦使用應辦理借用手續，借用手續應包含對設備定好性能的檢測，備件完好的清點，相關人員應簽字確認。

　　19、公司設備、器材、家具，因開展會、活動需在公司以外使用時，應由專人負責送回，缺失要追究負責人的責任。

　　20、員工的午餐及其它福利由辦公室負責，應經常聽取員工的意見，盡可能讓大家滿意。

篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度

　　電器公司辦公室日常工作安排管理制度

　　一、整理總經理辦公室，備好茶水。

　　二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。

　　三、各部門文件報總經理簽批、各店、各部門支票申領整理報副總簽批后上報總經理;

　　四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結等的收集上報。

　　五、報刊、信函的整理報送。

　　六、辦公用品的整理、發放、登記、購買。

　　七、各類文件的整理、分類、存檔工作。

　　八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。

　　執行部門： 責任人簽名：

篇3：廠辦公室主任工作責任制度

　　工廠辦公室主任工作責任制度

　　一)職務

　　負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導做好電話話務與機線維修工作。

　　根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

　　二)職權

　　有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　有權安排調度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

　　對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　三)職責

　　對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

　　對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。