學生會辦公室值班考核制度

　　1.干部無故曠勤，扣除該干部1分；

　　2.值班期間出現遲到或者早退的現象，扣除該干部0.5分；若某干部同時存在遲到和早退的現象，扣除該干部1分；

　　3.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班，但是已經提前向本部門部長請假，本部門部長須安排他人代替值班，不扣分；如本部門其他干部均有課，部長應協調學生會其他部門部長或者干部代替值班，不扣分；若部長未協調，扣除部長1分；

　　4.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班，但是沒有提前向本部門部長請假，并且自己未協調他人代替值班，按該干部曠勤處理，扣除該干部2分，同時，部長負責管理連帶責任，扣除1分；

　　5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時簽到（非公事），而導致其他工作延誤者，扣除該干部0.5分；

　　6.若某干部在值班期間出現不文明行為，酌情扣除該干部1-10分；

　　7.若因辦公室負責開門的干事在正常值班期間未開啟學生會辦公室的門而導致其他干部無法值班，扣除該辦公室干事1分；

　　8.若辦公室負責開門的成員遲到10分鐘以上未開門，扣除該辦公室成員1分；

　　9.若某干部以辦公室未及時開門為由而離開，扣除該成員0.5分；若辦公室門在超過值班時間30分鐘以上未開，其他值班干部須請示辦公室主要負責人方可離開，不扣分；

　　10.若某干部在值班期間未經辦公室同意，擅自帶非學生會成員進入辦公室，扣除該干部0.5分；

　　11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記，扣除該干部0.5分，若某干部在使用公共用品期間，出現浪費現象，扣除該成員0.2分。

　　注：1.本制度所評出的分數將作為年終考核的重要依據；

　　2.若某干部被扣分數超過5分，向其所在部門的部長通報；

　　3.若某干部被扣分數超過10分，向主席通報；

　　4.若某干部被扣分數超過15分，向團委通報，在經團委同意后，開除該成員學生會資格。

篇2：某黨校辦公室值班人員職責

　　黨校辦公室值班人員職責

　　一、負責辦公室日常來人來文來電的處理工作。認真處理值班期間的來電、發生的重大問題和緊急事件，并及時向領導匯報;熱情接待外來聯系工作或其它事宜的人員，并及時向領導匯報。

　　二、認真做好值班記錄，及時呈領導批示，落實領導指示，保證準確地上情下達、下情上報。

　　三、嚴格遵守《值班制度》，按時交接班，堅守工作崗位，不誤事，不漏事。

　　四、保持值班室的衛生整潔。

　　五、完成領導交辦的其它事項。

篇3：項目辦公室和工地值班制度

>　　項目辦公室和施工工地值班制度

　　第一章總則

　　第一條為確保管理部管理有序，財產安全及緊急事務的處理，特建立本值班規定。

　　第二條值班是保證部門運行不間斷、持續進行的一種機制，實行值班制度，以保證工作的順利進行。

　　第三條本制度適用于管理部內部。

　　第二章具體規定

　　第四條值班地點：**辦公室及施工工地

　　第五條值班要求：

　　1、值班人員應準時值班，不得遲到、早退。值班人員如遇特殊情況不能值班的，須事先向部門請假。

　　2、值班人員應做好值班記錄，對所有來電、來人情況均應做記錄。遇有特殊情況，應立即向部門領導或者相關人員匯報。

　　3、值班人員應做好物資往來記錄，保障公司物資和管理部物資不流失。

　　4、值班人員應注意個人儀容。值班人員不得穿背心或拖鞋值班。

　　5、值班人員應注意個人形象。在金鷹辦公室內人員應做到不抽煙、不吃零食，抽煙需到樓梯道抽煙。

　　6、值班人員應保持值班地點安靜，禁止喧鬧。

　　7、值班人員應保持值班地點整潔。

　　8、值班網絡聯系要求：互通信息、由求必應、反對及時。

　　9、值班重點在下班后、夜間、周末或節假日。

　　10、值班人員要嚴格按照領導要求完成工作。

　　第三章附則

　　第六條本制度解釋權、監督執行權歸管理部。

　　第七條本制度自頒布之日起正式執行，前期相關規定自行廢止。