裝飾公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)（二）
1、市場(chǎng)部經(jīng)理認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)分析。
3、通過(guò)各種渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息，并認(rèn)真分析對(duì)手的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，作為自己的運(yùn)營(yíng)的參照。
4、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分解布置落實(shí)工作。
5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
6、市場(chǎng)部經(jīng)理直接參與各重大的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。
7、及時(shí)總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調(diào)整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
9、引進(jìn)和創(chuàng)新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。
11、裝飾公司市場(chǎng)部經(jīng)理每周負(fù)責(zé)組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì)議。
篇2：房地產(chǎn)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明
一、匯報(bào)對(duì)象 向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)
二、職責(zé)闡述
1、為公司整體營(yíng)銷(xiāo)提供參考
2、制訂年度營(yíng)銷(xiāo)企劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃）
3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及其它部門(mén)（營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及非營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)）之間的合作關(guān)系
4、制訂本部門(mén)工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度
5、指導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施，通過(guò)檢查各部門(mén)周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進(jìn)程；
6、評(píng)定本部門(mén)工作人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；
7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；
8、制訂各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序；
9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，全面計(jì)劃和安排公司年、季、月專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃，具體部門(mén)工作；
10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；
11、定期召開(kāi)市場(chǎng)部會(huì)議，以便各部門(mén)統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進(jìn)程；
12、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
13、與廣告代理商一起，制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評(píng)估和調(diào)整；
14、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；
15、與工程、銷(xiāo)售部門(mén)磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況做出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃；
16、與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設(shè)計(jì)與完善；
17、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估；
18、制訂本部門(mén)工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度；
19、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
篇3：市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
被測(cè)評(píng)人：測(cè) 評(píng) 人：
測(cè)評(píng)日期：測(cè)評(píng)時(shí)段：
＊ 業(yè)務(wù)工作
1. 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)各成員，共同制定營(yíng)銷(xiāo)年度目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。
2. 制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督產(chǎn)品投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
3. 與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)磋商，結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
4. 與銷(xiāo)售部配合，進(jìn)行通路政策設(shè)計(jì)與完善。
5. 協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)其過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
6. 策劃與推廣客戶服務(wù)計(jì)劃和增值性活動(dòng)，并組織相關(guān)部門(mén)協(xié)助客戶服務(wù)部門(mén)執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
7. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)了解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、特色等信息，分析競(jìng)爭(zhēng)狀況，組織制定出有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)方案，維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)地位。
8．運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢(shì)。
9. 在市場(chǎng)供求信息中，透過(guò)現(xiàn)象，分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律，及時(shí)為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供可靠的市場(chǎng)分析報(bào)告。
10. 合理調(diào)配內(nèi)部人員，形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。
11. 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系與信息溝通。
12. 招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
＊ 管理監(jiān)督
1. 領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2. 用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)各類人員的積極性，形成集體合力。
3. 了解下屬管理人員的需求與動(dòng)機(jī)，正確引導(dǎo)他們的行為。
4. 正確確定部門(mén)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，幫助下屬選擇好個(gè)人目標(biāo)，使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。
5. 妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù)，督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。
6. 建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集有關(guān)市場(chǎng)信息。
7. 利用各種方法激勵(lì)下屬努力工作，鼓勵(lì)相互協(xié)作的精神。
＊ 指導(dǎo)協(xié)調(diào)
1. 以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。
2. 正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段，調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。
3. 客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。
4. 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能和素質(zhì)。
5. 教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。
6. 及時(shí)指出下屬工作中的失誤，并提出正確解決方案。
7. 維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系，使工作順利進(jìn)行。
＊ 審查報(bào)告
1. 提出銷(xiāo)售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場(chǎng)報(bào)告。
2. 評(píng)估市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性。
3. 審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報(bào)告。
4. 編制和保存各類信息和報(bào)告材料。
5. 審查市場(chǎng)導(dǎo)向的財(cái)務(wù)報(bào)告。
6. 審查策劃報(bào)告的可行性。
7. 細(xì)心聽(tīng)取有個(gè)關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告，并給予相應(yīng)指示。
8. 工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。