工程安全科科長職務說明書

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　　核準：_______ 生效日期：_____

　　一、基本資料

　　1. 職務名稱：工程安全科科長2. 直接上級職位：主管院長

　　3. 轄員人數：4. 定員人數：1

　　二、工作概要

　　1、工作摘要

　　負責全院安全生產工作，實施安委會決議、實現安全生產“四個為零”的責任目標。

　　2、 職務（崗位）說明

　　編號 工作任務的內容 權限 工作規范號

　　1 負責組織制訂院安全生產規章制度。 承辦

　　2 負責組織院安全生產大檢查，落實院安措經費的投入使用，改善安全生產條件，整改事故隱患。 承辦

　　3 負責全院安全生產工作。 承辦

　　4 組織事故的調查處理；組織鑒定職工工傷、職業病的初審工作。 承辦

　　5 組織落實職工安全教育與培訓工作。 承辦

　　6 塑造企業安全生產形象，倡導企業安全文化。 承辦

　　三、任職資格

　　1、學歷要求

　　所需最低學歷 工作經歷

　　初中 三年以上工作管理經驗。

　　2、所需業務技能及培訓

　　業務技能 培訓科目

　　掌握安全管理基礎知識，能處理安全生產中遇到的一般問題。

　　安全管理基礎知識。

　　四、工作標準

　　（1）能及時掌握院安全生產工作動態，提出工作計劃和安排，有效實施安委會決議，對工作中存在的問題提出相應的解決對策。

　　（2）定期組織院安全生產大檢查，落實安措經費的投入，及時整改事故隱患。

　　（3）及時調查處理安全生產事故。

　　（4）定期對職工進行安全教育與培訓。

篇2：人民醫院人事科長職責

　　人民醫院人事科長職責

　　一、在院長、書記的領導下，主持人事科日常工作。

　　二、制定人事科年度工作計劃。

　　三、負責起草醫院有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

　　四、負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。

　　五、負責員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽訂、公證、社會保險的辦理。

　　六、負責辦理職工調動、退休、辭退手續和薪資調整。

　　七、負責新進人員的甄選、招聘、錄用。

　　八、負責職工的教育、培訓工作。

　　九、負責臨時勞務合同工的管理。

　　十、負責做好專業技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作。

　　十一、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。

　　十二、認真做好上級主管部門和院領導交辦的其他工作。

篇3：第二人民醫院人事科科長職責

　　第二人民醫院人事科科長職責

　　人事科在院長領導下，根據人事工作政策、制度和規定，負責管理全院的人事工作。負責全院人員編制、機構設置、人事統計、人才引進、人員招聘和調配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。

　　（一）負責全院科室設置、人員編制、用人計劃制定和調配工作。

　　（二）負責全院各科室專業技術設崗方案的制定、設崗數額的報批和設崗數據額的調整。

　　（三）負責全院各類專業技術職務的考核、評審和聘任工作。

　　（四）負責全院干部的培訓、考察工作，提出選拔、任免意見。

　　（五）負責各類人員的招聘和高級專業技術人才引進工作，負責調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。

　　（六）負責組織對新入院人員的崗前培訓工作，協助科教科、醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。

　　（七）按照有關規定，辦理干部職工的退休、離職休養、辭職等手續。協助有關部門做好離退休人員的管理工作。

　　（八）負責全院人員的工資調整、審核工作。

　　（九）負責全院職工養老統籌保險基金、失業保險基金、醫療保險金的收繳工作。

　　（十）負責全院職工的人事檔案管理工作，收集整理技術人才的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　（十一）負責人事工作各類統計報表的填報工作，及時準確地為領導提供所需的人事工作數據。

　　（十二）負責待崗職工的管理和安置工作。

　　（十三）負責臨時工的招聘和清退工作。

　　（十四）負責全院人員的勞動考勤工作，辦理請、休假手續。

　　（十五）做好領導交辦的其他各項工作。