礦山建設(shè)公司普法小窗口
問題一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。
問題二、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育有哪些？
答：安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，安全教育內(nèi)容主要包括：
1.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)。所謂“三級(jí)”，即入職教育、崗位教育、班組教育。入職教育即新職工到公司后由勞動(dòng)工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后，才允許到工作崗位工作；在崗教育即由本崗位主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。班組教育即由班組長或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)際操作安全技術(shù)教育。
2.對(duì)特種作業(yè)人員的教育。對(duì)入廠的新工人除了進(jìn)行“三級(jí)”教育外，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種教育。特種作業(yè)人員是指他所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重 工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對(duì)特種作業(yè)人員不僅要進(jìn)行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨(dú)立工作。
3.新崗位、新技術(shù)的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。
4.要經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行本崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。
5.對(duì)各級(jí)行政、技術(shù)管理干部的教育，對(duì)此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育。
問題三、勞動(dòng)防護(hù)用品是指哪些？
答：勞動(dòng)防護(hù)用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類：
（1）頭部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽；
（2）眼睛防護(hù)用品。如各種防護(hù)眼鏡等；
（3）耳部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等；
（4）面部防護(hù)用品。如防護(hù)面罩；
（5）呼吸道防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等；
（6）手部防護(hù)用品。如手套、指套；
（7）足部防護(hù)用品。如防砸鞋、隔熱鞋、絕緣鞋、導(dǎo)電鞋等；
（8）體部防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；
（9）其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩（索）等。
問題四、國家規(guī)定哪些工種勞動(dòng)者需要經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格？
答： 共十個(gè)工種，他們分別是電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、
起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛和輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。
問題五、安全操作規(guī)程主要包括哪些？
答：安全操作規(guī)程主要包括：國務(wù)院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工作安全技術(shù)規(guī)程》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，即“三大規(guī)程”。
問題六、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生傷亡事故應(yīng)如何處理？
答：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場目擊者應(yīng)當(dāng)立即直接報(bào)告或逐級(jí)報(bào)告至企業(yè)負(fù)責(zé)人。重傷，死亡和急性中毒事件，報(bào)至企業(yè)主管部門，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)管理部門、公安、人民法院、檢察院和工會(huì)、衛(wèi)生等部門。輕傷事故調(diào)查，由企業(yè)組織有關(guān)方面調(diào)查，擬訂改進(jìn)措施；重傷一至二人的事故，需由企業(yè)內(nèi)部人員、主管部門、安全生產(chǎn)綜合管理部門、工會(huì)等有關(guān)人員參加調(diào)查；死亡一人或重傷三人以上事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門、公安、檢察院和工會(huì)組織調(diào)查；死亡二人事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。一次死亡三人（含三人）以上的重大死亡事故由企業(yè)主管部門或國務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、監(jiān)察、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。事故處理結(jié)案，由發(fā)生傷亡事故的企業(yè)或主管部門根據(jù)事故調(diào)查提出處理意見和防范建議，寫出《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》，報(bào)安全生產(chǎn)綜合管理部門批準(zhǔn)結(jié)案。
問題七、什么叫職業(yè)病？
職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動(dòng)的性質(zhì)或者特殊的勞動(dòng)環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機(jī)械性刺激、化學(xué)藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響，造成人的某些器官發(fā)生病變，或者引起全身性疾病。
問題八、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生職業(yè)病怎么辦？
答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病論斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作崗位，應(yīng)在確定之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對(duì)于因工作需要檢查暫不
能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不超過半年。
從事職業(yè)病危害隱患作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查如職業(yè)病健康檢查，所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可以享受職業(yè)病待遇。（衛(wèi)生部、勞人部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》）
問題九、勞動(dòng)者在哪些情況下發(fā)生問題，可以作工傷處理？
答：根據(jù)一九*年四月全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》，主要有以下兩種情況可以享受因工待遇。
1、職員在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明，可以享受因工待遇：
（1）從事本崗位工作或者執(zhí)行臨時(shí)工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（2）在緊急情況下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡。
（3）從事與企業(yè)工作上有關(guān)的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改進(jìn)的工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（4）在企業(yè)的工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（5）在生產(chǎn)或者工作中因?yàn)樗鶑氖碌墓ぷ餍再|(zhì)而造成的職業(yè)性疾病（符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者），以及由此而造成殘廢或者死亡；
（6）集體乘坐本單位的車去開會(huì)、聽報(bào)告或參加行政指派的各種勞動(dòng)（包括支援農(nóng)業(yè)），所乘坐的車輛，出了非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（7）企業(yè)以臨時(shí)工棚作職工集體宿舍，質(zhì)量很壞，沒有及時(shí)修理，工棚倒塌，職工負(fù)傷致殘或被壓死者。
2、工人、職員在下列情況下發(fā)生問題，有可靠證明，可以參照因工待遇處理：
（1）因公出差或者因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢、或者死亡，以及在因公出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；
（2）因在工作中受傷而當(dāng)時(shí)并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；
（3）工人、職員因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷，終結(jié)以后，不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因?yàn)榕f傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致成殘廢或者死亡；
（4）因緊急任務(wù)加班加點(diǎn)至深夜，不能回家休息，臨時(shí)在工作地點(diǎn)睡眠，遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡，而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；
（5）革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾病（有可靠的組織證明），轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；
（6）在各種政治運(yùn)動(dòng)和日常工作中，堅(jiān)持原則，向敵對(duì)分子或各種錯(cuò)誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭的職工，被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡者；
（7）因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者導(dǎo)致殘廢、死亡，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定屬實(shí)者；
（8）在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)者；
（9）職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級(jí)）各種體育活動(dòng)比賽、勞衛(wèi)制測驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、殘廢或死亡者；
（10）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。
篇2：某小學(xué)七五普法制度
小學(xué)七五普法制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“五五普法”工作的指導(dǎo)思想和要求，大力推進(jìn)教育法制工作的進(jìn)程，使相關(guān)的法律知識(shí)在全校師生中盡快得到普及并做到學(xué)以致用，促進(jìn)我校教育事業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，保障黨的教育方針得以順利實(shí)施，特制定本制度：
1、通過各種活動(dòng)提高全校教師法律意識(shí)，落實(shí)普法責(zé)任。嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“五五普法”方案進(jìn)行。
2、普法工作要專人負(fù)責(zé)。
3、每月要設(shè)立固定的學(xué)法時(shí)間，可采取各種形式，每次學(xué)習(xí)必須要詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
4、全校教職工要保證學(xué)校規(guī)定的學(xué)法時(shí)間，做到不遲到、不早退，不無故缺席。
5、每學(xué)期對(duì)全校教師學(xué)法情況進(jìn)行一次測試驗(yàn)收。
6、學(xué)校普法領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好法制教育監(jiān)督檢查、考核工作，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲。
7、普法教育工作與各部門年度工作考評(píng)掛鉤，與評(píng)優(yōu)、評(píng)先掛鉤。
篇3：礦山建設(shè)公司普法小窗口
礦山建設(shè)公司普法小窗口
問題一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，是指關(guān)于消除、限制或預(yù)防勞動(dòng)過程中的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級(jí)，即國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。
問題二、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育有哪些？
答：安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，安全教育內(nèi)容主要包括：
1.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)。所謂“三級(jí)”，即入職教育、崗位教育、班組教育。入職教育即新職工到公司后由勞動(dòng)工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)組織安排，由安全技術(shù)部門進(jìn)行安全知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后，才允許到工作崗位工作；在崗教育即由本崗位主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。班組教育即由班組長或班安全員負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)際操作安全技術(shù)教育。
2.對(duì)特種作業(yè)人員的教育。對(duì)入廠的新工人除了進(jìn)行“三級(jí)”教育外，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種教育。特種作業(yè)人員是指他所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會(huì)危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重 工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對(duì)特種作業(yè)人員不僅要進(jìn)行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨(dú)立工作。
3.新崗位、新技術(shù)的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品或調(diào)換工人工作時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新崗位和新的操作方法的安全教育。
4.要經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行本崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。
5.對(duì)各級(jí)行政、技術(shù)管理干部的教育，對(duì)此主要是進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的教育。
問題三、勞動(dòng)防護(hù)用品是指哪些？
答：勞動(dòng)防護(hù)用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位有以下幾大類：
（1）頭部防護(hù)用品。如安全帽、工作帽；
（2）眼睛防護(hù)用品。如各種防護(hù)眼鏡等；
（3）耳部防護(hù)用品。如耳塞、耳罩等；
（4）面部防護(hù)用品。如防護(hù)面罩；
（5）呼吸道防護(hù)用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等；
（6）手部防護(hù)用品。如手套、指套；
（7）足部防護(hù)用品。如防砸鞋、隔熱鞋、絕緣鞋、導(dǎo)電鞋等；
（8）體部防護(hù)用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；
（9）其他防護(hù)用品。如安全帶、安全繩（索）等。
問題四、國家規(guī)定哪些工種勞動(dòng)者需要經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格？
答： 共十個(gè)工種，他們分別是電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、
起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛和輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。
問題五、安全操作規(guī)程主要包括哪些？
答：安全操作規(guī)程主要包括：國務(wù)院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工作安全技術(shù)規(guī)程》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，即“三大規(guī)程”。
問題六、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生傷亡事故應(yīng)如何處理？
答：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場目擊者應(yīng)當(dāng)立即直接報(bào)告或逐級(jí)報(bào)告至企業(yè)負(fù)責(zé)人。重傷，死亡和急性中毒事件，報(bào)至企業(yè)主管部門，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)管理部門、公安、人民法院、檢察院和工會(huì)、衛(wèi)生等部門。輕傷事故調(diào)查，由企業(yè)組織有關(guān)方面調(diào)查，擬訂改進(jìn)措施；重傷一至二人的事故，需由企業(yè)內(nèi)部人員、主管部門、安全生產(chǎn)綜合管理部門、工會(huì)等有關(guān)人員參加調(diào)查；死亡一人或重傷三人以上事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門、公安、檢察院和工會(huì)組織調(diào)查；死亡二人事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。一次死亡三人（含三人）以上的重大死亡事故由企業(yè)主管部門或國務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、監(jiān)察、人民檢察院和工會(huì)組織調(diào)查。事故處理結(jié)案，由發(fā)生傷亡事故的企業(yè)或主管部門根據(jù)事故調(diào)查提出處理意見和防范建議，寫出《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》，報(bào)安全生產(chǎn)綜合管理部門批準(zhǔn)結(jié)案。
問題七、什么叫職業(yè)病？
職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動(dòng)的性質(zhì)或者特殊的勞動(dòng)環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機(jī)械性刺激、化學(xué)藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響，造成人的某些器官發(fā)生病變，或者引起全身性疾病。
問題八、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生職業(yè)病怎么辦？
答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病論斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作崗位，應(yīng)在確定之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對(duì)于因工作需要檢查暫不
能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不超過半年。
從事職業(yè)病危害隱患作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查如職業(yè)病健康檢查，所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可以享受職業(yè)病待遇。（衛(wèi)生部、勞人部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》）
問題九、勞動(dòng)者在哪些情況下發(fā)生問題，可以作工傷處理？
答：根據(jù)一九*年四月全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》，主要有以下兩種情況可以享受因工待遇。
1、職員在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明，可以享受因工待遇：
（1）從事本崗位工作或者執(zhí)行臨時(shí)工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（2）在緊急情況下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡。
（3）從事與企業(yè)工作上有關(guān)的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改進(jìn)的工作而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（4）在企業(yè)的工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（5）在生產(chǎn)或者工作中因?yàn)樗鶑氖碌墓ぷ餍再|(zhì)而造成的職業(yè)性疾病（符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者），以及由此而造成殘廢或者死亡；
（6）集體乘坐本單位的車去開會(huì)、聽報(bào)告或參加行政指派的各種勞動(dòng)（包括支援農(nóng)業(yè)），所乘坐的車輛，出了非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷、殘廢或者死亡；
（7）企業(yè)以臨時(shí)工棚作職工集體宿舍，質(zhì)量很壞，沒有及時(shí)修理，工棚倒塌，職工負(fù)傷致殘或被壓死者。
2、工人、職員在下列情況下發(fā)生問題，有可靠證明，可以參照因工待遇處理：
（1）因公出差或者因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢、或者死亡，以及在因公出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；
（2）因在工作中受傷而當(dāng)時(shí)并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；
（3）工人、職員因?yàn)楣ぷ鞫?fù)傷，終結(jié)以后，不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因?yàn)榕f傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致成殘廢或者死亡；
（4）因緊急任務(wù)加班加點(diǎn)至深夜，不能回家休息，臨時(shí)在工作地點(diǎn)睡眠，遭到意外事故而負(fù)傷或者死亡，而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；
（5）革命軍人在作戰(zhàn)中負(fù)傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦環(huán)境中造成的嚴(yán)重疾病（有可靠的組織證明），轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；
（6）在各種政治運(yùn)動(dòng)和日常工作中，堅(jiān)持原則，向敵對(duì)分子或各種錯(cuò)誤現(xiàn)象進(jìn)行斗爭的職工，被壞人謀害負(fù)傷、致殘或者死亡者；
（7）因嚴(yán)重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者導(dǎo)致殘廢、死亡，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定屬實(shí)者；
（8）在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)者；
（9）職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級(jí)）各種體育活動(dòng)比賽、勞衛(wèi)制測驗(yàn)或者正式代表本企業(yè)參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、殘廢或死亡者；
（10）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者。