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物業經理人

交運集團汽車銷售人員安全生產崗位責任規范

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  交運集團汽車銷售人員安全生產崗位責任規范

  1、安全職責

  1.1貫徹執行國家、行業及企業有關安全生產的法規、規章、制度。

  1.2組織、參加安全教育、培訓和活動。

  1.3制定、落實試乘試駕、接送車業務安全管理規定。

  1.4工作中杜絕“三違”現象。

  1.5落實“四防”工作措施。

  1.6參與安全檢查和考核。

  1.7履行應急處置預案職責。

  1.8接受各級安全檢查,落實隱患整改和生產安全過程監督管理抄告制度。

  2、安全標準

  2.1每天召開班前會,對員工進行安全教育。

  2.2建立健全汽車銷售安全規章制度。

  2.3與本部門員工簽訂安全生產責任書。

  2.4按照“四防”工作要求,落實商品車及停放場所人防、物防、技防措施。

  2.5展廳內應急燈及各種警示標志標示齊全、醒目、有效,安全通道暢通,標志明顯;每天對消防等設施設備進行安全檢查。

  2.6每月對本部門各崗位安全標準規范履行情況進行檢查和考核。

  2.7試乘試駕、接送車業務安全管理規定落實率100%。

  2.8組織并參加安全培訓、活動和應急演練。

  2.9落實隱患整改和生產安全過程監督管理抄告制度,按照《生產安全過程監督管理抄告通知書》要求抓好問題、隱患整改。

  2.10做好安全工作記錄。

  3、安全考核

  3.1安全工作記錄不健全,扣10分。

  3.2未與員工簽訂安全生產責任書,扣10分。

  3.3不按規定組織安全學習、不參加應急預案演習或者不參加安全培訓、活動,扣20分。

  3.4未履行“四防”安全職責,扣20分。

  3.5未對各崗位進行安全檢查、考核的,扣50分。

  3.6未落實試乘試駕、接送車業務安全管理規定,扣50分。

  3.7未按照《生產安全過程監督管理抄告通知書》要求整改問題和隱患,扣50分。

  3.8由于工作嚴重失職或未盡到管理責任,造成重大事故隱患,扣100分。

  4、安全工作流程圖

  見附件三十五

篇2:房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制

  房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制

  一、根據項目安全保證計劃,組織有關管理人員制定

  一、根據項目安全保證計劃,組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施,并經常注意督促檢查。制定督促落實項目管理人員的責任制。

  二、負責組織有關人員對施工現場的安全防護設施進行檢查、驗收。定期組織管理人員進行安全操作規程和安全規章制度學習。負責對事故隱患進行控制,并組織落實糾正和預防措施。

  三、參與安保體系策劃和評審,協調安全保證體系運行中的重大問題,組織召開安全生產工作會議。

  四、實施現場管理標準化,協助上級部門對工程項目的安全檢查和督促,并督促項目各管理人員進行安全資料填寫。

  五、協調安全保證體系運行中的重大問題,組織召開安全生產工作會議,建立會議紀要,并發放給有關人員。

  六、堅決貫徹“五同時”,在計劃、布置、檢查、總結、表彰生產及行政工作的同時,做好安全生產的計劃、布置、檢查、總結、表彰工作。要把安全生產列入主要議事日程,在安全與生產進度發生矛盾時,首先要服從安全,以計劃安排消除一切不安全因素,并付諸實施。

  七、處理一般工傷事故,協助處理重大工傷、機械事故,處理事故遵循“四不放過”原則,并采取有效整改措施,防止發生重復事故。

  八、負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準,并督促各相關人員做好進場物資的驗收工作。

篇3:煤礦班組長安全生產崗位責任制

  煤礦班組長安全生產崗位責任制

  一、班工長是所屬班組的安全、生產第一責任者

  ①領會上級的安全生產方針和需求,做到認真貫徹執行。積極組織參加每周的安全技術學習和安全活動。

  ②認真學習作業規程措施的規定和施工程序、質量標準,做到一絲不茍,照章辦事。按程序、質量標準施工。

  ③深

  入了解施工現場的情況,做到心中有數,正確指揮,制止違章行為的發生。

  ④知道本班職工的思想狀況,做到有針對性地幫助教育和重點檢查。

  二、搞好現場管理和設備管理

  ①召開班前會,安排工作人員,交待安全要點,寫好安全工作票,檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況,準確及時地統計班組成員完成任務等情況。

  時時處處了解職工的安全思想動態,發現職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負責職工工作中現場安全。

  ③設備管理要堅持八字要求:整齊清潔,潤滑安全。嚴格執行設備管理條例,堅持日、周、月檢制,專人負責,按時參加周檢、月檢。

  ④房峒室每周上崗二次,檢查設備運行保養情況及記錄填寫情況,并在各種檢修記錄本上簽字。負責機房記錄本的更換工作。

  三、搞好班組技術培訓工作

  ①按月度計劃組織班織成員進行業務學習和崗位練兵。

  ②進行質量意識教育,樹立質量第一的思想。

  ③開展技術革新,推廣應用先進技術和新產品。

  ④推行崗位手冊,做好上崗前的考核、試崗和上崗等工作。

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