醫院關于加強領導干部請銷假制度及外出報備工作的通知

　　各總支（直屬支部）、處室、醫學部，門診部，藥學部：

　　為建立和完善我院領導干部請銷假及外出報備制度，保障各項工作正常運轉，切實改進領導干部工作作風，根據《***省委辦公廳**省人民政府辦公廳關于加強領導干部外出報備工作的通知》（廳文〔20**〕34號）、《**省衛生廳關于加強領導干部外出報備工作的通知》（豫衛辦〔20**〕64號）及《**省衛生廳關于進一步明確請銷假制度的通知》（豫衛人〔20**〕4號）要求，結合我院實際，現就有關工作通知如下：

　　一、醫院黨政主要負責同志

　　黨政主要負責同志因公出差（參加省衛生廳重要會議活動除外），須經廳長同意并向聯系廳領導、業務分管廳領導匯報，由廳人事處核批。因私因病請假，需向聯系廳領導、業務分管廳領導匯報并經廳長同意后報廳人事處核批。請假獲批后第一時間內向廳辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要及時報告。

　　黨政主要負責同志原則上不能同時全部離開本地（參加省衛生廳重要會議活動除外）。確因工作需要同時外出的，應在報備中說明。如同時離開本地，按職務順序確定1名負責同志主持工作。

　　二、其他院領導班子成員

　　其他院領導班子成員因公出差（參加省衛生廳重要會議活動除外），需提前向醫院黨政主要負責同志匯報，經單位同意后報告聯系廳領導和業務主管廳領導并報廳人事處核批。因私、因病請假1周內（5個工作日），單位同意后報廳人事處核批；超過1周，須經單位同意并匯報聯系廳領導、業務主管廳領導后，報廳人事處核批。

　　三、處室正職（或主持工作）干部

　　處室正職（或主持工作）領導干部因公出差，需經主要院領導批準，并提前3天向主管領導及有關部門報告；因私、因病請假執行醫院相關請假規定。外出期間，按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。其中，職能處室負責人向主管院領導、院長辦公室報告；醫學部主任向主管院領導、醫務處報告；總支（直屬支部）書記向主管院領導、黨委辦公室報告。

　　處室正職（或主持工作）干部因公離鄭報告或因私、因病請假手續，經批準后需在醫院人事處備案。

　　四、科室正職（包括處室副職）干部

　　科室正職因公出差，需經主管院領導批準，并提前3天報告，其中科主任向部主任、醫務處報告；部護士長向部主任、護理部報告；科室（病區）護士長向科主任、護理部報告。因私、因病請假執行醫院相關請假規定。不在崗期間，按職務排序確定1名負責同志主持本部門工作。

　　五、科室副職

　　科室副職因公出差，需經主管院領導批準，提前3天向部門正職報告。因私、因病請假執行醫院相關請假規定。

　　六、其他事項

　　（一）院級領導因公出差或因私、因病請假均由廳人事處核批，需提前3天向廳人事處提出申請，并填寫申請表，辦理有關審批備案手續，返鄭后需立即到廳人事處辦理注銷手續。

　　（二）科室正職（包括處室副職）及以下干部因公離鄭報告或因私、因病請假手續，經批準后需在各總支書記處備案。

　　（三）各級干部因公外出期間如有行程變化，應及時補充報告，外出和主持工作的同志要保持聯絡暢通。

　　（四）因緊急事項臨時外出的，要及時報告。緊急情況可先電話聯系，待返鄭后再補辦有關手續。

　　（五）一般職工因公出差或請假按醫院有關規定正常辦理。

　　（六）未經批準，擅自外出或離崗的，按曠工處理。

　　（七）差旅費報銷時，除履行財務相關規定外，需提供簽批后的《干部因公離鄭報告表》，否則所有費用不予報銷。

　　七、本規定從下發之日起執行。

　　附 ：1.干部離鄭、請假申請表（院級干部使用）

　　2.干部因公離鄭報告表（處室正職（或主持工作）干部使用）

　　3.干部因公離鄭報告表（科室正職（包括處室副職）干部使用）

　　4.干部因公離鄭報告表（科室副職干部使用）

　　20**年2月18日

篇2：幼兒園班級外出活動制度（2）

>　　幼兒園班級外出活動制度(二)

　　一、要事先熟悉活動地點周圍的環境，寫好計劃及安全預案。

　　二、出發前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數，編好組，檢查幼兒衣物和身體。

　　三、必須有夠數量的工作人員跟隨照顧幼兒，行進時工作人員應時刻走在幼兒隊伍的外側和兩頭。

　　四、如乘汽車，老師必須在隊伍兩頭照顧，行車時，不讓幼兒將頭、手伸出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。

　　五、活動時，每換一個活動地點都要及時提醒幼兒注意安全，并清點人數。

篇3：集團總部職員外出登記管理規定

　　某集團總部職員外出登記管理規定

　　第一條所有職員上下班要自覺打卡，早晚兩次必須打卡。早晨，職員必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。如有特殊情況(參加公司會議、陪同客人、參加培訓、外出招聘、公司領導交辦的緊急事項)早晚未能打卡的，應及時向本管理中心總監說明情況并出具邀請函、學習證明等憑證，本管理中心總監在《員工因公外出登記表》中簽字，否則在《員工因公外出登記表》中登記未打卡的視為無效。

　　第二條《員工因公外出登記表》日常存放在各管理中心處，每管理中心一本。員工外出填寫后總監簽字，總監外出亦需填寫。每月1日將上月表格交與行政總監與人力總監，作為考勤依據。

　　第三條登記表各項填寫應真實、全面，否則視為無效。外出事由填寫詳細，不得以辦事、業務等籠統字樣代替。外出事由須真實，虛假事由經查實，按曠工處理，并接受行政處罰。

　　第四條登記表填寫字跡清晰、工整。并及時通過本管理中心總監的審批。辦事回來后補簽無效。如遇本管理中心總監外出，需回崗后第一時間時補簽，次日補簽無效。

　　第五條登記表須在離崗前填寫。填寫以表上時間順序為準，提前填寫、后補填者無效。

　　第六條行政、人力管理中心將不定期查崗，以期本規定的有效執行。抽查至各管理中心時如沒有《員工因公外出登記表》，扣罰總監10分。員工外出而未填寫的，即為擅離職守，扣罰10分。