公司員工工傷補(bǔ)助制度4
第一條本公司員工工傷除特殊規(guī)定外，均按本辦法執(zhí)行。
第二條工傷補(bǔ)助費(fèi)的給付。
（1）醫(yī)療給付。
（2）殘廢給付。
第三條醫(yī)療給付。
員工因公受傷急需醫(yī)療者，發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
參加工傷保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用。
（1）因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者所付費(fèi)用。
（2）急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。
（3）主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)帲ｋU(xiǎn)不能給付者。
第四條因受相關(guān)法規(guī)限制而未能參加工傷保險(xiǎn)的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的支給比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。
第五條殘廢給付。
員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。
第六條試用人員不適用本辦法，但視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。
第七條工傷補(bǔ)助費(fèi)的支付應(yīng)憑醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付（申請(qǐng)書(shū)由人事科制發(fā)）。
第八條本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施。
篇2：（公司）工傷責(zé)任事故處罰辦法
企業(yè)(公司)工傷責(zé)任事故處罰辦法
為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)
二、工傷程度的界定：
1、 輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;
2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;
3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在 5000元以上;
三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為
(一) 非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次。
(二)員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。
(三)員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。
四、本辦法從即日起執(zhí)行。
篇3：食品公司工傷責(zé)任事故處罰辦法
食品公司工傷責(zé)任事故處罰辦法
為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)
二、工傷程度的界定：
1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;
2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;
3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上;
三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為
(一)非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次。
(二)員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。
(三)員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。
四、本辦法從即日起執(zhí)行。