人民醫(yī)院人事科職責(zé)2

　　一、認真貫徹黨的組織路線和干部政策，在院領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助黨支部做好干部的考核、選拔、任免工作和行政、業(yè)務(wù)部門后備干部的考察工作，奉公守法，嚴格按組織原則辦事。

　　二、根據(jù)國家政策規(guī)章規(guī)定，負責(zé)辦理全院職工的調(diào)配、交流、工資調(diào)整和離、退休工作。

　　三、負責(zé)國家計劃內(nèi)分配的大中專畢業(yè)生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收、安置和招工的錄用工作，并負責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)。

　　四、負責(zé)全院職工的考勤、考核、獎懲工作，加強對基層科室考勤工作的指導(dǎo)和管理，負責(zé)辦理各類假期的請銷假手續(xù)，組織有關(guān)部門做好對全院勞動紀律的檢查和違章處罰工作。

　　五、根據(jù)國家有關(guān)政策，負責(zé)組織全院專業(yè)技術(shù)人員的考試，考核、職務(wù)評聘、晉升工作。

　　六、負責(zé)各類因公出國人員的推薦及政審工作和因私出國的政審及合同簽訂工作。

　　七、負責(zé)全院在編人員統(tǒng)計和檔案管理工作。

　　八、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和各類人員編制方案，并組織實施。

　　九、負責(zé)做好國家計劃內(nèi)和計劃外的臨時工的招工錄用和管理工作。

　　十、圍繞醫(yī)院中心工作，配合院領(lǐng)導(dǎo)努力完成各階段的中心任務(wù)。

篇2：F公司人事科職責(zé)

　　更多精品源自 制度 　　F公司人事科職責(zé)

　　直接上級;人事部;

　　部門性質(zhì);人事管理;

　　管理權(quán)限;受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源;

　　主要職責(zé)：

　　1。嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責(zé);

　　2.嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.負責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標;

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負責(zé)公司人員調(diào)動指標的審辦工作;

　　6.負責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

　　7.人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施;

　　9.負責(zé)人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查;

　　11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

　　12.負責(zé)人事統(tǒng)計管理工作;

　　13.做好公司團、工會、計劃生育等工作;

　　14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時交辦的其他工作

篇3：人事科職責(zé)

　　人事科職責(zé)

　　一、負責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。

　　二、負責(zé)全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。

　　三、負責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。

　　四、負責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

　　五、負責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

　　六、負責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

　　七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

　　八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

　　九、負責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

　　十、負責(zé)臨時工的計劃管理和清理、清退工作。

　　十一、負責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。

　　十二、負責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。

　　十三、負責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

　　十四、定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀律。

　　十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。