Z房地產(chǎn)公司員工工傷規(guī)定

　　為了保障員工正常作業(yè)安全，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)省、市有關(guān)工傷管理辦法，特制定如下工傷管理規(guī)定。

　　一、員工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。公司為在冊的員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、各部門全體員工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)危害。

　　三、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2．工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4．患職業(yè)病的；

　　5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6．在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

　　7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　四、員工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　2．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　3．因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在員工餐廳就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；

　　4．由公司指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；

　　5．員工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　五、員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　1．因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　2．醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　3．自殘或者自殺的。

　　六、工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

　　1．喪失享受待遇條件的；

　　2．拒不接受勞動能力鑒定的；

　　3．拒絕治療的；

　　4．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　七、在公司范圍內(nèi)發(fā)生工傷事故時(shí)，必須按以下程序處理：

　　1．員工當(dāng)班受傷應(yīng)立即通知部門主管、人力資源部或在非辦公時(shí)間通知值班經(jīng)理。

　　2．負(fù)輕傷的員工，其同事應(yīng)立即使用存放急救包進(jìn)行急救。如受傷員工須前往醫(yī)院急救，應(yīng)有員工陪同。

　　3．如果受傷員工須送醫(yī)院，應(yīng)立即通知其家屬，由人力資源部負(fù)責(zé)，如為非正常工作日，由值班經(jīng)理負(fù)責(zé)通知。

　　4．事故后的12小時(shí)內(nèi)，部門應(yīng)提交《員工工傷（事故）報(bào)告單》和醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書于人力資源部。

　　5．人力資源部接到《員工工傷（事故）報(bào)告單》后，將會同保安、工程部及發(fā)生事故的部門主管人員組成工傷鑒定小組，根據(jù)有關(guān)資料對事故進(jìn)行定性，并將討論結(jié)果呈總經(jīng)理審批裁定。

　　6．工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　6.1．如經(jīng)有關(guān)手續(xù)認(rèn)定的工傷，假期按工傷處理，工資全資發(fā)放。

　　7．如果工傷導(dǎo)致身故，人力資源部將報(bào)告復(fù)印件提交當(dāng)?shù)貏趧硬块T，按照工傷保險(xiǎn)條例辦理手續(xù)。

　　8．《員工工傷（事故）報(bào)告單》包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。部門發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)盡快填寫事故報(bào)告。

　　9．休工傷假2個(gè)月以上者，若需復(fù)職，必須在假期滿前一周提交書面復(fù)職申請和病歷，由相關(guān)部門審核身體狀況是否合乎原工作崗位的要求，經(jīng)所在部門同意，人力資源部審批后方可復(fù)職。未經(jīng)同意擅自復(fù)職上班的，部門不予安排工作和不作出勤。

　　10．工傷醫(yī)療期滿不能從事原來工作又不能從事公司安排工作，則按國家有關(guān)規(guī)定解除合同和辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　11．公司事故小組由人力資源部、禮賓部、工程部及事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人組成。小組鑒定意見報(bào)總經(jīng)理審批。

篇2：海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定(2012修正)

　　海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定(20**修正)

　　（20**年5月28日海南省第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 20**年9月28日海南省第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議修訂 20**年9月28日海南省人民代表大會常務(wù)委員會公告第82號公布 自20**年1月1日起施行）

　　海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定(20**修正本)

　　第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本經(jīng)濟(jì)特區(qū)下列用人單位應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：

　　（一）各類企業(yè)；

　　（二）有雇工的個(gè)體工商戶；

　　（三）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會；

　　（四）律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織。

　　第三條 國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及其工作人員的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府確定。

　　第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，由用人單位按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，并由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

　　用人單位不按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月繳費(fèi)額的110％確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位的經(jīng)濟(jì)狀況、從業(yè)人員人數(shù)等有關(guān)情況確定其應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。

　　用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接核定其應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)（以下稱社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)）依法征收。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定或者確定的應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，在規(guī)定的期限內(nèi)向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第五條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提供用人單位社會保險(xiǎn)登記以及變更登記、注銷登記等有關(guān)情況。

　　社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通告工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳情況。

　　第六條 難以直接按照工資總額計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工、服務(wù)、礦山等企業(yè)，可以依照國家有關(guān)規(guī)定，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)、營業(yè)面積大小或者總產(chǎn)量的一定比例單獨(dú)計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體計(jì)算辦法由省人民政府社會保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后公布施行。

　　第七條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行全省統(tǒng)籌。具體辦法由省人民政府另行規(guī)定。

　　第八條 下列項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定列支：

　　（一）工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　（三）省外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

　　（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　（九）工傷人員勞動能力鑒定費(fèi)用；

　　（十）工傷預(yù)防費(fèi)；

　　（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

　　工傷預(yù)防費(fèi)的提取、使用、管理的具體辦法由省人民政府另行規(guī)定。

　　工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入本級財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政資金予以保障。

　　第九條 工傷人員需要到參保所在地以外治療的，應(yīng)當(dāng)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。工傷人員享受的工傷保險(xiǎn)待遇依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷人員到境外的治療及康復(fù)等費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

　　參保人員在境外發(fā)生工傷事故的，境外治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，但境外發(fā)生的康復(fù)、傷殘輔助器具等其他費(fèi)用不予支付。

　　第十條 參保所在地社會保險(xiǎn)行政部門為工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)工傷認(rèn)定工作。

　　參保所在地勞動能力鑒定委員會按照省人民政府有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)勞動能力鑒定工作。

　　第十一條 未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織可以申請工傷認(rèn)定。

　　用人單位與從業(yè)人員或者其近親屬對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病達(dá)成一致后反悔的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織可以申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請時(shí)效自用人單位反悔之日起順延30日，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理申請后，確認(rèn)為工傷或者因事故證據(jù)滅失導(dǎo)致無法確認(rèn)工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　第十二條 用人單位、從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織確因等待司法機(jī)關(guān)和有關(guān)管理機(jī)關(guān)做出相關(guān)結(jié)論而超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效的，工傷認(rèn)定申請時(shí)效自司法機(jī)關(guān)和有關(guān)管理機(jī)關(guān)做出相關(guān)結(jié)論之日起順延30日。

　　第十三條 從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可以根據(jù)從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定決定。

　　從業(yè)人員與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。依法定程序處理勞動爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

　　第十四條 工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的不予受理：

　　（一）未能提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）證明材料的；

　　（二）超出工傷認(rèn)定管轄權(quán)范圍的；

　　（三）超過規(guī)定時(shí)限的。

　　第十五條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的從業(yè)人員受到事故傷害或者患職業(yè)病的，或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進(jìn)行工傷認(rèn)定，直接進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由單位所在地勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費(fèi)用由傷殘職工或者童工所在單位支付。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

　　第十六條 勞動能力復(fù)查鑒定的傷殘等級有變化的，自做出鑒定結(jié)論的下月起，按照重新確定的傷殘等級支付傷殘待遇，但一次性傷殘待遇不再變動。

　　第十七條 參加工傷保險(xiǎn)的工傷人員，進(jìn)行勞動能力鑒定所需的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中列支；未參加工傷保險(xiǎn)的從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷的，進(jìn)行勞動能力鑒定所需費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

　　同一工傷申請?jiān)俅芜M(jìn)行勞動能力鑒定的，鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)繳，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)；再次鑒定的結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷人員或者其近親屬、所在單位申請傷殘等級復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用按照第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行；由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請傷殘等級復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金列支。

　　第十八條 除國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及本規(guī)定已明確規(guī)定由用人單位支付的以外，工傷保險(xiǎn)待遇分別不同情況，由下列渠道支付：

　　（一）按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參加工傷保險(xiǎn)人員的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金依法支付；

　　（二）用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償；

　　（三）《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)條例》施行以前及行業(yè)統(tǒng)籌單位工傷保險(xiǎn)納入地方管理以前發(fā)生工傷的從業(yè)人員，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，所在單位已依法按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其工傷保險(xiǎn)待遇改由工傷保險(xiǎn)基金支付，但屬一次性支付的工傷保險(xiǎn)待遇不再補(bǔ)發(fā)。

　　第十九條 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治，墊付有關(guān)費(fèi)用，待工傷認(rèn)定后再由規(guī)定的渠道支付。

　　依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位確無能力墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用的，報(bào)經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意后，由工傷保險(xiǎn)基金預(yù)付部分醫(yī)療費(fèi)用。

　　第二十條 根據(jù)工傷治療需要，經(jīng)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，工傷人員可以自發(fā)生工傷之日起享有不超過12個(gè)月的工傷停工留薪期；特殊情況確需延長的，經(jīng)參保所在地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長期不超過12個(gè)月。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每次診斷建議的停工醫(yī)療時(shí)間，不超過30日。

　　當(dāng)事人對停工留薪期有異議的，可以申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

　　第二十一條 用人單位不得違法解除與工傷人員的勞動關(guān)系。五級、六級工傷人員的勞動合同期滿后應(yīng)當(dāng)延續(xù)。

　　用人單位依法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷人員傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；已參加工傷保險(xiǎn)的工傷人員由工傷保險(xiǎn)基金向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十二條 因工死亡人員的近親屬，領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　應(yīng)當(dāng)由用人單位支付供養(yǎng)親屬撫恤金的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定予以支付；如享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員要求一次性支付的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付該項(xiàng)待遇費(fèi)用。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的數(shù)額為國家規(guī)定供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的80％。一次性支付供養(yǎng)配偶及父母的撫恤金應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)至其75周歲。

　　第二十三條 用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先一次性支付應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，并補(bǔ)繳欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付月傷殘津貼的，一次性支付月傷殘津貼至傷殘人員法定退休；傷殘人員未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金所需最低繳費(fèi)年限的，傷殘津貼應(yīng)當(dāng)一次性支付至其75周歲；應(yīng)當(dāng)由用人單位支付生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)至其75周歲。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)對其五級至十級傷殘人員支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　用人單位解散、破產(chǎn)、撤銷后，工傷人員繼續(xù)享受依法由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

　　第二十四條 一級至四級傷殘人員本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位按照本規(guī)定第二十三條第二款的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。但用人單位一次性支付月傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的期限不超過20年。

　　第二十五條 一級至四級傷殘人員以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和本人按照規(guī)定比例共同負(fù)擔(dān)。

　　扣除個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，月傷殘津貼低于全省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　第二十六條 工傷人員被認(rèn)定為“因公犧牲”或者被授予“革命烈士”稱號的，國家規(guī)定的撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)高于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由民政部門按照規(guī)定補(bǔ)足支付。

　　獲得工傷保險(xiǎn)待遇的工傷人員參加商業(yè)保險(xiǎn)的，還可以依法獲得商業(yè)保險(xiǎn)賠償。用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)費(fèi)用單據(jù)提供給工傷人員向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索賠，并復(fù)印單據(jù)存檔。

　　第二十七條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。

　　第二十八條 用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中：

　　（一）原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人員，在合同有效期內(nèi)到承包、承租單位工作的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包、出租單位承擔(dān)；

　　（二）除前項(xiàng)從業(yè)人員外，已與承包、承租單位訂立勞動合同或者發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的從業(yè)人員，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包、承租單位承擔(dān)；

　　（三）以自然人名義承包、承租的，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由本人承擔(dān)，其所雇人員的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包、出租單位承擔(dān)。

　　第二十九條 派往其他單位工作的從業(yè)人員，由派出單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但派出單位與實(shí)際用人單位可以約定補(bǔ)償辦法。

　　從業(yè)人員在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　第三十條 從業(yè)人員與用人單位解除或者終止勞動合同后發(fā)現(xiàn)工傷，被確認(rèn)屬于在原單位因工作原因?qū)е碌模萌藛挝粦?yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　第三十一條 發(fā)包、承包單位違法將工程（業(yè)務(wù)）或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的人員發(fā)生工傷的，發(fā)包、承包單位為工傷認(rèn)定決定中的用人單位。

　　第三十二條 被雇（聘）用退休人員和進(jìn)行勤工助學(xué)及實(shí)習(xí)的學(xué)生，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被確認(rèn)為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)參照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向其支付工傷費(fèi)用。

　　第三十三條 工傷保險(xiǎn)基金必須納入社會保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，專款專用，實(shí)行收入與支出分開管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)機(jī)關(guān)依法對工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行審計(jì)，并向社會公告審計(jì)結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

　　第三十四條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定給付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其按時(shí)足額給付，并可依照國家有關(guān)規(guī)定對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予處分。

　　第三十五條 社會保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由上一級行政機(jī)關(guān)或者主管部門責(zé)令其限期改正，追回被挪用或者流失的工傷保險(xiǎn)基金，并入工傷保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒收違法所得；對其單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人分別追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）未按照規(guī)定將工傷保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的；

　　（二）貪污、截留、挪用工傷保險(xiǎn)基金的；

　　（三）擅自減、免或者增加用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）擅自更改工傷保險(xiǎn)待遇的。

　　第三十六條 違反本規(guī)定規(guī)定的行為，本規(guī)定未設(shè)定處罰但其他法律法規(guī)已設(shè)定處罰的，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處罰。

　　第三十七條 本省轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)特區(qū)以外，屬于本規(guī)定第二條規(guī)定范圍內(nèi)的單位、組織及其從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條 省人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

　　第三十九條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題，由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十條 本規(guī)定自20**年1月1日起施行。

篇3：公司工傷事故處理規(guī)定(9)

　　公司工傷事故處理規(guī)定（九）

　　第一條 確保工作全是公司及其每一個(gè)干員的責(zé)任，每一個(gè)干員責(zé)任預(yù)防和報(bào)告不安全工作情況。

　　第二條 員工如因公受傷或生病，應(yīng)立即向直屬干部報(bào)告，干部應(yīng)立即組織人員申請車輛護(hù)送，醫(yī)院或公司指定醫(yī)院醫(yī)治。

　　第三條 受傷員工之直接班組長干部應(yīng)及時(shí)填空工傷事故報(bào)告表。

　　第四條 掌權(quán)員工之直接單位主管應(yīng)對事故發(fā)生原因，詳細(xì)經(jīng)過闡述清楚，以及處理見意。

　　第五條 行政部對公司工傷事幫負(fù)有全面的監(jiān)督管理責(zé)任對發(fā)生事故要在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果采取處理決定呈報(bào)上一級主管。

　　第六條 總經(jīng)理對調(diào)查事故應(yīng)掌擔(dān)之責(zé)任處理意見給予最終裁決。