某公司人事工作職責(zé)
1．建立員工檔案，新招員工需出示有效證件復(fù)印件存檔并辦理相關(guān)手續(xù)，填入職申請(qǐng)表-填崗位安排（人事調(diào)令）單到接收部門
2．辦理相關(guān)手續(xù)，讓員工了解各項(xiàng)管理制度
3．辭職需提前一個(gè)月以書面形式申請(qǐng)上報(bào)，由本部門負(fù)責(zé)人同意簽字后放人事部存底，離職時(shí)填寫離司申請(qǐng)單，人事部批示后交財(cái)務(wù)結(jié)算工資，并及時(shí)刪除檔案
4．勞動(dòng)保護(hù)管理，員工思想工作
5．設(shè)立組織體系（人事體系）如：下設(shè)車間、班組管理等
6．人力選用考訓(xùn)（招用、考選、任用、遷調(diào)、考核、獎(jiǎng)懲、訓(xùn)練、發(fā)展、服務(wù)、激勵(lì)、培訓(xùn)等）
7．服務(wù)激勵(lì)：如：?jiǎn)T工工作時(shí)間、休假等科學(xué)合理安排，搞好各種活動(dòng)，各項(xiàng)工作，因工作因素，員工未能休假、要給予補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)，一直配合公司各項(xiàng)工作，一年之內(nèi)未受過(guò)任何處罰的員工要給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)等
8．激發(fā)潛能：勞資關(guān)系、員工心里衛(wèi)生等
9．發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好員工思想工作，減輕員工思想壓力等
10.生活、安全保障、工作紀(jì)律等
11.制定各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利措施的規(guī)則，并實(shí)施推行（如：為公司服務(wù)滿多少年或作出多大貢獻(xiàn)，公司給買保險(xiǎn)，并享有各項(xiàng)補(bǔ)貼或福利：醫(yī)療保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、探親假、帶薪休渡（假）
等
12.建立各項(xiàng)人事資料、機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置、各自職責(zé)、工作態(tài)度等規(guī)定
13.人事計(jì)劃、人力資源預(yù)測(cè)、工作分析、說(shuō)明職位分類
14．人事沖突、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等
15.接收、復(fù)印、保存、撥出、呈遞人事文件
16.籌辦組織、策劃公司休假、文化娛樂聯(lián)歡活動(dòng)
17.統(tǒng)計(jì)公司人數(shù)工資、假期等
18．負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)m.dewk.cn家勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)工資方面方針、政策的制定和貫徹公司關(guān)于人事及勞動(dòng)工資方面的規(guī)定、決定、保證上級(jí)和公司有關(guān)決定及時(shí)貫徹執(zhí)行
19.負(fù)責(zé)編制公司年（季、月）勞動(dòng)工資計(jì)劃、應(yīng)屆大專畢業(yè)生接收計(jì)劃和勞資報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)
20.按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定以及公司決定，負(fù)責(zé)公司職工檔案工資的調(diào)整、升級(jí)審批、職務(wù)等級(jí)工資的考核、評(píng)審和監(jiān)督實(shí)施
21.負(fù)責(zé)技術(shù)和管理干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、考核、按評(píng)審規(guī)定和程序組織評(píng)審
22.負(fù)責(zé)制定職工考勤、獎(jiǎng)懲制度、檢查工作紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，按考勤、獎(jiǎng)懲制度規(guī)定、監(jiān)督實(shí)施
23.配合有關(guān)部門負(fù)責(zé)員工工傷鑒定及善后處理工作。
24負(fù)責(zé)員工調(diào)用，聘用，借用，調(diào)離，錄用合同的簽訂，新進(jìn)員工的見習(xí)，考核，定級(jí)。
25負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)單位辦理出國(guó)，出境有關(guān)手續(xù)。
26會(huì)同有關(guān)單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工聘用及合同簽訂。
27．負(fù)責(zé)職工醫(yī)療、衛(wèi)生事務(wù)及人壽安康、意外傷害保險(xiǎn)工作的執(zhí)行
28．負(fù)責(zé)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部和一般管理干部進(jìn)行考核，協(xié)助上級(jí)干部部門對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核
篇2：物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織各部門分解下達(dá)各崗位工作指標(biāo)，對(duì)本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
c)負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
d)負(fù)責(zé)審訂本部門的各類公文。
e)負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)文件的收集、匯總、上報(bào)、更新等項(xiàng)工作。
f)負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理方面的協(xié)調(diào)和管理工作。
g)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
h)負(fù)責(zé)安排、落實(shí)后勤保障工作。
i)負(fù)責(zé)物管中心部門經(jīng)理助理級(jí)以下崗位員工的招聘、考核、調(diào)配、呈報(bào)工作。
j)組織各部門編制物管中心部門經(jīng)理助理（含）以下人員的《崗位工作說(shuō)明》。
k)負(fù)責(zé)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、加班、津貼、工傷、請(qǐng)（休）假進(jìn)行審核和報(bào)批。
l)根據(jù)工作需要和人事管理權(quán)限提出人員調(diào)配、工資、勞保福利計(jì)劃及調(diào)整意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
m)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查物管中心培訓(xùn)工作開展情況。
n)按權(quán)限進(jìn)行本部門員工的績(jī)效考核。
o)負(fù)責(zé)審核本部門的各類公文。
p)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施物管中心的后勤保障工作。
q)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來(lái)文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。
e)負(fù)責(zé)中心外來(lái)文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險(xiǎn)源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負(fù)責(zé)本中心勞動(dòng)防護(hù)用品的申購(gòu)、實(shí)施、檢查工作。
i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評(píng)審會(huì)紀(jì)要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。