某專業(yè)學(xué)校學(xué)生管理工作人員學(xué)期綜合考核辦法

　　為客觀、公正、全面地評價校學(xué)生工作、系部學(xué)生管理和班主任工作，充分調(diào)動各層學(xué)生管理人員和班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步加強和改進我校學(xué)生管理工作，實現(xiàn)學(xué)生管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，在全校范圍內(nèi)形成比學(xué)趕超的良好的競爭氛圍，特制定本辦法。

　　一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：**

　　副組長：呂**

　　組員：**

　　二、考核對象：

　　班主任、系部分管學(xué)生工作人員和校學(xué)工處、校團委負責(zé)人員。

　　（一）對班主任的考核：

　　1．考核內(nèi)容：

　　①師德師風(fēng)、②工作責(zé)任心、③班務(wù)工作、④日常出勤、⑤常規(guī)管理、⑥活動組織和參與、⑦班級偶發(fā)事件的處理、⑧班干隊伍建設(shè)、⑨推優(yōu)樹先、⑩工作能力。

　　2．考核方式及分值：

　　①每日百分賽成績占50%；②系部管理人員考核占30%；③班級學(xué)生測評占20%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果每學(xué)期評選學(xué)校和更高級別的優(yōu)秀班主任、先進班集體、德育先進個人和其它表彰的主要依據(jù)。

　　（二）對系部學(xué)生管理工作人員的考核：

　　1．考核內(nèi)容：

　　①師德師風(fēng)、②工作責(zé)任心、③工作能力、④工作作風(fēng)、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩學(xué)生管理資料的整理和建檔；

　　2．考核方式及分值：

　　①分管校長考核占20%；②學(xué)工處考核占30%；③校團委考核占20%；④系部班主任測評占30%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果由分管校長統(tǒng)籌把握，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)的人員由分管校長與之交流，提出整改意見。

　　（三）對校學(xué)工處、校團委負責(zé)人員：

　　1．考核內(nèi)容：

　　①師德師風(fēng)、②工作責(zé)任心、③工作能力、④工作作風(fēng)、⑤工作執(zhí)行力、⑥工作實績、⑦工作創(chuàng)新、⑧重大活動的組織、⑨偶發(fā)事件的處理、⑩指導(dǎo)系部工作和服務(wù)態(tài)度；

　　2．考核方式及分值：

　　①分管校長考核占30%；②系部分管學(xué)工人員考核占50%；③校學(xué)工處、團委內(nèi)部工作人員考核占20%。

　　3．考核結(jié)果：

　　考核結(jié)果由分管校長統(tǒng)籌把握，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和相關(guān)的人員由分管校長與之交流，提出整改意見。

　　學(xué)工處

　　二0**年元月六日

篇2：工讀學(xué)校校外教育考核方案

　　某工讀學(xué)校校外教育考核方案

　　一、凡是校外教育的兼職人員必須經(jīng)過學(xué)校的系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)學(xué)校考核小組考核合格，方可由學(xué)校分配任務(wù)上崗工作。

　　二、每個學(xué)習(xí)需要完成規(guī)定學(xué)校的所有校外教育任務(wù)包括：

　　1、校外教育教師在所分配學(xué)校中建立校外教育協(xié)作班級，班級人數(shù)不得少于20人。

　　2、校外教育教師對所負責(zé)的校外教育學(xué)校的校外教育協(xié)作班每個月必須走訪一次，并對協(xié)作班的所有學(xué)生建立幫教檔案，記錄幫教過程及結(jié)果。

　　3、校外教育教師每個學(xué)期要在所負責(zé)的校外教育學(xué)校組織一次大型的講座活動，提交活動的照片及活動資料。

　　4、每個學(xué)期，除了完成上述任務(wù)外，還要上交一份工作計劃和工作總結(jié)，學(xué)期末到學(xué)校述職。匯報工作情況。

　　三、工作中的具體問題及本考核方案，解釋及處理權(quán)在**市工讀學(xué)校校外教育辦公室。

篇3：師專學(xué)校節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法

　　某師專高等專科學(xué)校20**年節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法

　　為了全面樹立節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，切實推進我校節(jié)約型校園建設(shè)工作，促進學(xué)校各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定節(jié)約型校園建設(shè)考核辦法。

　　2、節(jié)約型校園宣傳發(fā)動和活動開展。

　　1、學(xué)校成立節(jié)約型校園考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由分管后勤工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由后勤管理處、教務(wù)處、財務(wù)處、國資辦、學(xué)生處公寓管理科、物業(yè)公司等單位相關(guān)人員組成。

　　各單位每學(xué)期應(yīng)組織不少于兩次與節(jié)約型校園建設(shè)有關(guān)的教育活動，在全體學(xué)生中樹立建設(shè)節(jié)約型校園的意識。如開展“節(jié)能低碳，從我做起” “從我做起，從小事做起，從點滴做起，勤儉節(jié)約，做節(jié)約能源、保護環(huán)境的主人”等形式、內(nèi)容多樣的主題活動。標準分：20分。

　　3、有具體的節(jié)電措施。各辦公室、教室在自然光照較好的情況下盡量不用或少用照明工具；使用空調(diào)時，夏季室內(nèi)溫度不得低于26攝氏度并要關(guān)好門窗，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度不得高于20攝氏度；辦公電腦電源設(shè)置節(jié)電模式或者休眠狀態(tài)，減少打印機、復(fù)印機、飲水機等辦公設(shè)備的待機時間，長時間不使用時要關(guān)閉；下班時及時關(guān)閉辦公室空調(diào)等各類電器設(shè)備的電源；教學(xué)、辦公場所的公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并及時關(guān)閉，杜絕長明燈。標準分：20分。